国有企业基层党建成效如何，关键看能不能跳出“就党建抓党建”，真正把党建与业务深度融合。山东将军烟草新材料科技有限公司（以下简称“将军新材料公司”）党支部打造“新领航”党建品牌，不做纸面文章，立足安全管控、科研攻关、市场开拓一线找准实践切口，将党组织政治优势、组织优势转化为企业发展动能，走出一条特色的党建业务双向融合之路。
党建铸牢“安全红盾”：把党员变成现场安全“守门人”
安全生产是企业安身立命之本。支部跳出“安全归业务、党建管学习”的固有思维，推动党员成为安全生产一线的中坚力量，让红色力量守护生产底线。
创新推行“一会一刊一谈”闭环工作法，把党建抓手融入安全全流程。安全工作例会上，党员带头认领隐患排查责任；《红色安全》刊物不只是制度文件的传声筒，更深度挖掘一线党员守安全、查隐患的真实故事，用身边人讲身边事；安全论坛上，设备、电气关键岗位党员带头复盘风险案例，发动全员集思广益补齐管理漏洞。
党小组与生产车间联建、设立党员安全示范岗、开展“安全小哥在您身边”主题宣教活动，党员带头签订安全承诺，主动参与现场隐患排查。支部将党员安全履职情况纳入评价考核，倒逼责任落地，推动安全管理从“出问题再整改”的被动处置，转向“防风险于未然”的主动预防。党建不再是纸上要求，而是落实在每一次巡检、每一场宣讲之中，筑牢看得见的红色安全防线。
党建锻造“科创先锋”：把实验室当作党建实践主阵地
科技创新是企业突围的核心抓手。支部坚持科研攻关在哪里，党建工作就跟进到哪里，把党员攻坚小组建在项目上，让党旗飘扬在研发第一线。
针对新材料、新产品研发难点，推行“党建+科技项目”模式。党员骨干牵头梳理重点攻关清单，主动承担急难险重研发任务；对外联动高校、专业检测机构开展产学研协作，由党员担当对接纽带，整合外部创新资源；对内开展党员结对传帮带，带动普通职工参与QC课题、精益改善，破除“搞科研只归技术人员”的壁垒，营造全员创新的浓厚氛围。
无论是特种滤棒迭代升级，还是新型爆珠、多功能烟具的探索研发，党员带头啃技术硬骨头，把主题党日、理论学习的收获转化为攻坚克难的行动力。党组织凝聚起创新合力，将党建“软实力”转化为产业升级的创新动能，为企业技术自立自强注入红色动力。
党建扬帆“市场拓航”：让党员攻坚队闯出新赛道
市场竞争面前，党支部把组织活力转化为市场开拓战斗力，组建党员市场攻坚小队，将党员先锋岗设置在市场最前沿，以组织优势赋能市场发展。
党员既是“调研员”，常态化深入一线研判行业趋势、收集客户真实诉求，把市场声音带回企业，反向推动产品与服务迭代优化；也是“联络员”，做好客户对接、需求跟进，打通市场端与生产端沟通堵点，高效响应客户定制化试制、打样需求；更是“开拓者”，主动挖掘外部合作机遇，以党建搭桥链接各类市场资源。
不简单依靠指标加压，而是发挥党员的责任意识与担当精神，对内夯实主业保障能力，对外大胆开拓新的合作领域。以党员队伍的实干担当，擦亮企业市场口碑，把党组织凝聚力转化为企业的市场竞争力。
固本培元强根基：多措并举扎实推进党业融合
融合见效，思想先行。支部把思想建设、作风建设作为融合的前置功课，严格落实“第一议题”“三会一课”、主题党日制度，通过专题党课、红色教育基地研学、乡村振兴活动等丰富形式，持续强化党员理论武装；结合清廉企业建设，持续抓实纪律教育和警示教育，用案例敲响廉洁警钟。
扎实开展“我为群众办实事”实践活动，把党建工作做到职工心坎上。通过理论浸润、作风锤炼、实践感召，引导全体职工读懂党建的现实价值，让党建业务融合从支部要求，变成党员职工的思想自觉和行动自觉，为安全红盾、科创先锋、市场拓航三大载体落地夯实思想根基。
红帆领航启新程：小切口做实大党建
党建做实就是生产力，做强就是竞争力，做细就是凝聚力。在将军新材料公司，党建不再停留在会议文件里，而是扎根生产现场、科研一线、市场前沿。通过锚定岗位实践小切口，把党的组织力量渗透到安全守护、技术攻关、市场开拓的各个环节，真正把党建“软任务”转化为企业发展的“硬支撑”。
面向行业发展新形势，将军新材料公司党支部将持续迭代升级“新领航”党建品牌，不断丰富党建与业务融合的新载体、新路径，持续释放党组织的政治优势与组织优势，以红色领航，奋力书写国有企业高质量发展的崭新答卷。

（梁玉洁 冀璇）