候志英
新矿内蒙古能源公司始终把党建引领作为企业发展的根本命脉,坚守国企政治属性,肩负服务区域经济、反哺老区建设的政治责任与发展使命。公司党委深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,创新实施思想铸魂、整改提升、人才强企、文化润心、舆论引导、民生暖心六项党建提升行动,推动党建工作与生产经营、改革发展、安全生产深度融合,切实把党组织政治优势、组织优势转化为企业治理效能、发展竞争优势,为企业高质量发展筑牢坚实政治根基和组织保障。
一、实施“思想铸魂”行动,以党建凝心筑牢政治根基
公司党委始终把思想政治建设作为党建首要任务,构建党委、支部、党员三级联动党建学习教育体系,推动理论武装走深走实。严格落实党委理论学习中心组“第一议题”制度,全年开展“第一议题”学习27次、中心组集体学习12次,专题研讨12次,持续强化班子政治站位。规范基层党支部“三会一课”、主题党日等党内组织生活,细化党支部、党小组、党员常态化学习机制,将理论学习、党性锤炼纳入党员积分管理。2026年创新开展“三学三正”党建思政教育活动,以学思想、学制度、学党纪为核心,常态化锤炼党员干部党性作风,以党建思想引领作风转变、推动工作提质。
二、实施“整改提升”行动,以党建提质净化政治生态
公司党委以巡察整改为全面从严治党重要抓手,将党建问题整改作为夯实基层治理、规范企业运行的核心举措。成立党委书记牵头的专项整改领导小组,压实党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”,通过专题党委会、民主生活会深入查摆党建履职、基层治理、制度执行等方面短板。建立党建问题清单、责任清单、销号清单闭环机制。坚持整改治标与制度治本结合,聚焦党建薄弱环节、廉洁风险领域,修订完善党建、风控、廉洁等管理制度,开展重点领域专项整治,健全党建管党治党、依规治企长效机制,以党建提质营造风清气正的干事创业政治生态。
三、实施“人才强企”行动,以党建育才建强骨干队伍
坚持党管人才、党管干部原则,把人才建设作为党建赋能发展的核心抓手,构建党建引领“引、育、用、留”全链条人才工作格局。树立党建实干选人导向,深化机构改革,优化干部人才梯队,优先选拔政治过硬、实绩突出的青年骨干,培育90后中层管理人员20名。以党建项目攻坚为载体,推行“党员揭榜挂帅”,组织党员骨干、青年人才认领技术攻关、降本增效难题,2025年完成12项重点攻关项目。同时完善激励机制,薪酬分配向一线技术骨干倾斜,全面激发党员人才队伍创新创效活力,打造政治过硬、能力突出的高素质产业队伍。
四、实施“文化润心”行动,以党建铸魂凝聚发展合力
深耕党建文化引领作用,将企业文化建设融入党建工作全过程,依托“仁厚新矿·创实奋进”核心理念,打造特色驻外党建文化体系。统筹推进党建文化阵地建设,建成党建文化墙,实现党建文化、企业文化全覆盖。以党支部为单位开展主题研讨、“谈思践献”等活动,推动党员职工践行初心使命、深耕实干担当。创新党建+安全融合模式,通过党员安全宣誓、家属亲情寄语、党员岗安全值守等载体,以党建软实力筑牢安全生产硬防线。常态化开展党建典型选树,依托党员先锋岗、党员责任区创建,2025年选树一批先进党建集体和优秀党员个人,2个基层党委获评集团“干事创业好班子”,以先锋典型引领全员实干奋进,凝聚党建引领、全员争先的发展合力。
五、实施“舆论引导”行动,以党建发声树立企业形象
坚持党建引领宣传思想工作,牢牢把握意识形态工作领导权,构建全方位党建宣传舆论矩阵。建强党建通讯员队伍,聚焦党建融合、党员攻坚、党建惠民等重点工作,深度挖掘驻外党建特色亮点和创业故事。2025年在各级主流媒体刊发企业发展稿件230余篇,全方位展示国企党建履职担当良好形象。打造特色宣传专栏,讲好基层故事、奋斗故事,以主流党建舆论凝聚全员思想共识,同时健全意识形态和舆情处置闭环机制,筑牢企业党建意识形态安全防线。
六、实施“民生暖心”行动,以党建惠民夯实群众根基
践行党建为民初心,始终把我为群众办实事作为基层党建重点任务,聚焦驻外职工急难愁盼,以党建引领民生服务提质升级。公司党委牵头推进民生工程建设,完善职工生活、健康、文体配套设施,精细化提升职工居住、就餐环境。搭建便民服务平台,开通线上民生通道、诉求二维码,设立线下说事点,闭环处置职工各类诉求,2026年以来诉求办结率100%。常态化开展暖心帮扶、走访慰问、联谊服务等活动,落实养老惠民、健康体检、文体赋能等举措,职工民生满意度达96.7%,切实以党建温度凝聚人心、汇聚力量,筑牢企业发展的群众根基。
通过六项党建提升行动纵深推进,公司党建工作质效全面提升,党建与生产经营深度融合成效显著。各级党组织政治功能和组织功能持续强化,全面从严治党落地落细,党员干部政治“三力”显著提升,基层党支部标准化规范化建设提档升级。党建文化、党建宣传凝心铸魂作用凸显,国企党建责任担当充分彰显,企业美誉度持续提升。党建惠民落地见效,党群干群关系更加紧密,“党委引领、支部聚力、党员带头、全员奋进”的党建发展新格局全面形成,为企业高质量发展提供了坚强组织保障。
(作者单位:新矿内蒙古能源有限责任公司)
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