刘晓晨
党支部作为党的全部工作和战斗力的基础,其规范化建设质量直接决定了党组织政治功能的发挥成效。进入新时代,企业面临着安全生产压力大、一线党员分散、生产任务与党建工作易出现脱节等现实问题,传统的党务工作模式已难以适配高质量发展的要求。在此背景下,找准基层党务规范化建设的现实堵点,提出针对性的优化对策,既是落实全面从严治党要求的必然举措,也是以党建引领企业生产经营稳步推进的现实需要。
当前基层党务规范化建设的现存短板
部分基层支部存在重业务轻党建的倾向,党务工作安排常为生产任务让路,组织生活的规范性难以保障,“三会一课”存在流程简化、内容空泛等情况。
党务队伍的专业能力参差不齐,不少基层党务人员由生产岗位转岗兼任,缺乏系统的党务实操培训,对发展党员流程、组织生活规范等核心业务的掌握不够扎实。
党建与生产的融合度不足,党务活动未能结合企业的安全生产、技术攻关等核心场景,容易出现“党建业务两张皮”的现象,党员的先锋模范作用难以在一线岗位充分发挥。
考核激励机制的导向性不足,部分考核指标过度侧重资料留痕,对党务工作实际成效的评估权重偏低,难以激发基层支部主动推进规范化建设的内生动力。
推进基层党务规范化建设的具体对策
以清单化管理明晰工作标准。结合生产实际制定可量化的党务工作清单,对“三会一课”、主题党日、发展党员、谈心谈话等重点工作,明确操作流程、时限与质量标准。针对倒班一线班组,灵活利用班前会、轮休间隙开展组织生活,在落实党务要求的同时不影响正常生产。
以精准化培训建强党务队伍。搭建分层分类培训体系,对新任党务人员开展小班制实操培训,围绕资料归档、组织生活策划、党员教育管理开展教学；组织薄弱支部党务人员到党建示范阵地结对跟学,通过对标实操补齐业务短板,打造懂党务、熟生产的基层骨干队伍。
以场景化融合推动党建业务深度融合。围绕安全生产、技术改造、节能降耗等中心工作,设立党员先锋岗、技术攻坚小组,创建党员安全责任区。引导党员带头开展隐患排查、技能传帮带,把党务规范化成效转化为生产经营实效,破解党建业务“两张皮”问题。
综上,新时代基层党务规范化建设不是孤立的党务工作任务,而是企业夯实基层组织根基、引领生产高质量发展的系统性工程。通过标准清单化、队伍培训精准化、党建融合场景化、考核导向实效化的协同推进,能够有效补齐基层党建的现存短板,让基层党支部真正成为凝聚一线职工、保障安全生产、推动企业稳步发展的坚强战斗堡垒。
(作者单位:青岛饮料集团有限公司)
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