魏运平
企业要深化思政工作实践创新,把思政工作同生产经营、产业发展、改革创新、人才培养结合起来,把思政优势转化为企业发展竞争优势,体现新时代思政工作的内涵和价值
国企改革步入深水区,资本布局调整、三项制度改革、混合所有制改革同步推进,职工思想观念、利益诉求、价值取向日趋多元。部分干部仍存在“重规模扩张轻质量效益”的政绩观错位现象,甚至借助“集体决策”这一合规程序为其错误取向背书,使程序正义掩盖实体偏差。对此,职工极易对改革发展产生认知困惑,造成干事动力弱化。国有企业必须以树立和践行正确政绩观统领思政工作,凝聚合力、赋能发展。
一、正确政绩观与职工思想政治工作的内在联系
正确政绩观对国企干部而言,是“为了谁、干什么、怎么干”的根本思想问题。思政工作围绕这一根本问题凝心聚力,二者目标同源、实践互通,是推动国企高质量发展的强大动力。
价值立场同源。国企坚守国企姓党根本政治底色,保持“国企为民”的价值追求。思政工作根本任务是坚持党的创新理论武装,引导职工认清国企经济、社会、政治三重属性,摒弃“企业只讲效益”的单一认知。对临沂国企而言,无论在民生工程、安全保障等方面,还是商贸物流、高端制造等产业方面,都要站稳“为民造福”的政绩立场,使思政工作价值同企业发展相呼应、相促进,让干部职工价值认知与企业发展同频共振。
实践目标同向。地方国企经过多轮改革重组,市场竞争力增强,综合服务效能提高,但产业升级、新质生产力培育等任务依然繁重。“十五五”新一轮改革中,结构调整、层级压缩、三项制度改革必然涉及机构调整、岗位变动、利益格局重塑,易引发思想波动。部分干部政绩观错位,盲目铺摊子、搞短期扩张,忽视产业培育、风险管控和职工利益,放大改革矛盾,亟须思政工作发挥疏导、凝聚、教育功能,纠治功利化政绩冲动,扫清思想障碍。
质效标准同理。正确政绩观坚持为人民出政绩、以实干出政绩,不搞急功近利、弄虚作假、盲目蛮干。国企政绩好不好,既要看经营报表,更要看产业根基牢不牢、职工满不满意、队伍稳不稳定。思政工作要跳出“就思政抓思政”,以改革推进力度、产业发展成色、职工思想风貌为检验标准。
二、现实国企场景下政绩观偏差带来的思想工作挑战
政绩观错位既有领导干部层面问题,也有企业战略方向、绩效制度安排等问题,衍生职工思想难题。
一是追求规模速度,催生重扩张轻培育的浮躁心态。受房地产业高速发展影响,部分地方国企热衷“短平快”地产扩张,依靠资源要素投入实现体量增长,忽视主业深耕和长期布局,盲目追逐热点赛道,无法锻造核心竞争力,职工中滋生“重增量、轻质量”思维,甚至违背客观规律,脱离实际盲目扩张、同质化竞争,导致企业发展缺乏连续性,遗留大量历史问题。
二是重显绩轻潜绩,造成思政工作形式化。部分干部把政绩片面理解为“看得见的工程、亮眼的财务数据”,不能科学处理稳和进、立和破、近和远的关系,习惯于搞“形象工程”,忽视思想引导和职工关怀,对职工改革分流、岗位调整、薪酬变动中的困惑诉求拖而不答,惯用行政命令而缺少思想疏导,导致部分职工越级投诉信访,对改革认同感不强。
三是改革转型期多元思想交织,思政精准化难度加大。地方国企产业雷同、市场竞争偏弱,城投类平台企业正市场化转型,老职工、市场化引进人才、青年职工职业预期和风险承受力差异明显。政绩观偏差引发的决策失误和项目风险,造成经营波动、岗位调整、薪酬变化等差异化冲击,若思政工作不能及时跟进,不可控风险增加。
三、以正确政绩观引领国企思想政治工作提质增效
国企要坚持把正确政绩观贯穿思政工作全过程,做到思想铸魂、改革赋能、产业升级、制度保障一体推进,让正确政绩观转化为干部职工的思想自觉和行动自觉。
第一,坚持党的领导与市场导向相统一。坚持党的领导是国企思政工作的根本遵循,围绕“为谁创造业绩、创造什么样业绩”纠治重显绩轻潜绩倾向。结合产业转型讲清改革逻辑,引导职工把个人发展融入产业升级大局。压实责任链条,构建党委统一领导、部门协同、“一岗双责”的大思政格局,优化考核“指挥棒”,加大产业成效、职工思想稳定指标权重,破除“唯数据”政绩导向。
第二,坚持红色资源与企业发展相互赋能。临沂是沂蒙精神的主要发源地,沂蒙红色文化就是先进的文化。要把沂蒙红色文化贯穿国企改革发展,传承不畏艰难、奋发向上的精神,推进三项制度改革、混合所有制改革；践行解放和发展生产力的思想内核,立足资源禀赋、精准企业定位,使产业赋能、企业发展、职工增收协同共进。
第三,坚持依靠“职工办企业”的群众立场。民生温度是正确政绩观的群众根基。职工是国企最宝贵财富,思政工作必须站稳职工立场,深入生产一线,针对职工关心的薪酬改革、岗位调整、职业发展等重点关切,科学分析研判、统筹预防化解,完善困难职工帮扶、职工成长、权益维护机制,让职工共享改革发展红利,让思政工作既有精度又有温度。
正确政绩观为国企思政工作标定价值航向,高质量思政工作为践行正确政绩观筑牢思想根基。国有企业要深化思政工作实践创新,把思政工作同生产经营、产业发展、改革创新、人才培养结合起来,把思政优势转化为企业发展竞争优势,体现新时代思政工作的内涵和价值。
(作者单位:临沂城投集团)
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