左魏魏
企业在谋划战略规划、布局重大项目时,需要主动对标国家重大战略、政策导向,把服务国家和区域发展大局作为重要标尺,确保企业发展方向与国家发展方向同频同向
当前,世界百年未有之大变局加速演进,国内改革发展稳定任务艰巨繁重,国有企业面临的市场竞争日趋激烈、转型压力持续加大,将党建工作贯穿于战略谋划、编制决策、落地实施的全过程,通过高质量党建引领企业战略行稳致远至关重要。本文对党建与企业战略深度融合开展探析,为国有企业以高质量党建引领企业战略落地提供思路参考。
一、充分认识国有企业党建与企业战略融合的重要意义。一是党的全面领导决定企业战略根本方向。企业战略是谋划长远发展、配置各类资源、推进改革创新的总纲领,决定企业发展方向与发展格局。企业战略谋划必须对标党中央决策部署、国家重大发展战略,自觉服务国家发展大局。党组织发挥“把方向、管大局、保落实”作用,确保企业战略不偏离党的路线方针政策,服务于党和国家事业发展全局。二是党建优势为战略落地提供强大保障。企业战略蓝图有效落地,离不开思想引领、队伍建设、作风建设,通过党建可以把组织优势转化为战略执行力。依托党建强化理论武装,统一干部职工思想共识,凝聚起推动战略实施的磅礴力量；发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,可以在推 进重难点任务中彰显组织力量；依靠严实作风建设,保障各项战略举措务实可行。三是以人民为中心确立企业战略价值取向。坚持经济效益与社会效益相统一,在产业布局、项目谋划、产品服务、社会责任履行中充分体现民生导向,把服务群众需求、助力社会发展作为重要目标,充分彰显国有企业初心使命。
二、强化思想铸魂,筑牢党建与战略融合的思想根基。思想上的融会贯通,是实现党建和战略深度融合的前提条件。一是通过持续深化理论武装,依托“三会一课”、主题党日、专题研讨等常态化载体,把学习贯彻习近平党建思想,同企业中长期战略编制、改革深化提升、产业布局优化、内部治理完善等中心任务紧密结合。推动理论学习向战略研究延伸、向基层一线覆盖,引导广大党员干部在学深悟透中把握战略方向,在融会贯通中提升战略思维,切实把学习成果转化为战略落地举措。二是持续提升干部队伍政治判断力、政治领悟力、政治执行力,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。自觉运用党的创新理论蕴含的世界观和方法论指导战略研究,着力打造一支政治过硬、视野开阔、专业能力突出的战略研究和经营管理队伍,为科学谋划企业战略提供思想保障和人才支撑。
三、把牢政治引领,将党的领导内嵌于战略全流程。坚持和加强党的全面领导,需落实到制度、程序、目标当中。一是坚持战略对标上位部署。企业在谋划战略规划、布局重大项目时,需要主动对标国家重大战略、政策导向,把服务国家和区域发展大局作为重要标尺,确保企业发展方向与国家发展方向同频同向。二是严格落实党组织前置研究程序。厘清党组织前置研究重大经营管理事项清单,在重大战略思路、中长期规划方案、重大改革举措出台过程中,严格落实党组织研究讨论前置程序,重大事项自觉置于党组织领导之下,从制度上保证战略规划契合党的路线方针政策。三是锚定为民的价值导向。将以人民为中心的发展思想融入企业战略目标体系,在业务布局、产品服务、项目实施过程中充分兼顾社会民生需求,统筹经济效益与社会效益,践行国有企业社会责任。
四、用好自我革命,以党建引领破解战略实施深层次难题。自我革命是党攻坚克难的重要法宝,也是国有企业推动转型升级的重要方法论。一是坚持创新思维,企业在推进战略实施过程中,要敢于对标行业一流水平,常态化检视自身战略目标、产业布局、项目储备、内部治理等领域短板弱项,主动打破固有思维定势与路径依赖,引导干部职工以自我革命的勇气推动理念创新、机制创新、方法创新,不断为战略实施注入新动能。二是坚持问题导向,聚焦制约企业高质量发展的深层次矛盾,运用改革思维谋划破解方案,持续激发企业内生动力,把自我革命精神转化为战略转型、改革创新的实际行动。三是坚持目标导向,充分发挥党员骨干攻坚作用,针对战略落地中的堵点难点组建攻坚小组,推动战略任务落地见效。建立战略实施的跟踪督导和评估反馈机制,及时发现问题、校正偏差,确保战略目标实现。
五、健全制度机制,构建党建与战略融合长效保障。推动党建与企业战略深度融合,关键在于建立健全常态化、长效化的制度机制。一是完善责任落实机制,明确党组织书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”,把党建与战略融合任务分解到部门、落实到岗位、量化到个人,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是健全考核评价机制,将党建工作成效与战略实施进展一体考核、一体评价,把战略目标完成情况作为检验党建成效的重要标尺,切实发挥考核“指挥棒”作用,引导各级党组织和党员干部把心思和精力聚焦到推动战略落地上来。三是强化资源保障机制,加大对党建与战略融合工作的人力、物力、财力投入,注重选拔政治素质好、业务能力强的复合型人才充实党务工作队伍,推进党务干部与业务干部双向交流,为党建与战略深度融合提供坚实的人才支撑和物质保障。
(作者单位:济南轨道交通集团有限公司)
|
