周传兵
基层思政工作必须打破传统固化思维与工作模式,主动顺应数字化发展大势,切实发挥思想引领、凝心聚力、赋能发展的核心作用
思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势,是汇聚合力、赋能企业高质量发展的基础性、保障性工作。但随着数字技术的飞速迭代、全面普及,思政工作的传播场景与受众认知体系被全方位重塑,传统思政工作载体难以适配新时代职工多元化、个性化的学习需求。本文结合基层思政工作实际,探究数字化背景下思政工作的载体创新路径与实效提升策略,助力基层思政工作更好适配时代发展新要求。
一、数字化转型下思政工作载体变革的内在逻辑与价值意蕴
(一)内在逻辑:技术赋能与价值引领双向融合。数字化思政升级并非简单地将思政内容线上迁移,而是依托大数据等现代技术,对思政工作的传播体系、互动模式、育人机制与评价体系进行全方位重构。从传播逻辑来看,传统思政载体以单向灌输式为主,缺乏高效的反馈沟通渠道,效能有限；数字化载体依托短视频、线上社群、云端课堂等多元形式,实现思政信息即时传播、双向互动、全域覆盖。从育人逻辑来看,数字化技术可精准采集职工学习行为、关注热点、思想诉求等多维数据,更好实现靶向施策、精准育人。
(二)价值意蕴:破解基层思政工作现实困境。基层企业普遍存在工作节奏紧凑、职工岗位分散等问题,集中式、线下式思政教育难以实现常态化、全覆盖开展,数字化思政载体可有效破解时空局限。同时,数字化载体丰富了思政内容的呈现形式,显著提升了思政工作的吸引力、感染力与渗透力。此外,数字化平台可实现思政工作开展全过程留痕、数据化量化考核,切实夯实了思政工作的落地成效。
二、当前思政工作数字化载体应用现状及存在问题
(一)载体应用现状。传统思政工作主要依托线下专题会议、集中讲座、宣传栏等载体开展,适用于规范性、集中性的教育活动,但其灵活性较差、适配性不足、内容更新滞后等短板突出,无法适配新时代职工常态化、个性化、碎片化的思政学习需求。当前,多数基层单位已启动思政工作数字化转型,借助微信公众号、视频号、线上学习平台等数字化阵地,初步构建起线上线下融合的思政工作新格局,有效拓宽了传播渠道与覆盖范围。
(二)现存突出问题。一是载体建设碎片化,缺乏系统性顶层布局。部分单位数字化思政建设缺乏整体规划,存在内容重复推送、更新节奏无序、资源分散浪费等问题,资源利用效率偏低。二是内容同质化严重,岗位适配性不足。多数单位数字化思政内容直接照搬上级文件、通用素材,未结合行业特性、岗位工作实际与职工思想痛点定制专属内容,导致职工学习主动性不足,普遍存在被动打卡、敷衍学习、流于形式的现象。三是互动闭环缺失,育人实效薄弱。现有数字化载体大多仅具备内容推送功能,未搭建完善的互动交流、效果反馈、动态跟踪机制,难以实现思想纠偏、问题化解、育人提质的闭环管理。四是队伍数字化履职能力不足。基层思政工作人员长期深耕传统宣教模式,对新媒体运营、大数据研判、智慧平台运维等技能掌握不足,难以充分释放数字技术对思政工作的赋能价值。
三、数字化转型背景下思政工作载体创新的实践路径
(一)构建一体化数字化思政载体矩阵,破除碎片化壁垒。整合各类线上思政平台资源,统筹微信公众号、视频号、企业内部社群、线上课堂等各类数字化载体,统一内容规划、更新频次、运维标准,搭建“一体统筹、多元支撑、全域联动”的数字化思政载体体系。结合不同岗位的工作特点与学习需求,搭建分层分类、精准适配的线上思政阵地,实现思想引领全域覆盖。
(二)推动内容创新,打造适配性数字化思政内容体系。一是将党的创新理论、方针政策、时政热点转化为图文图解、短视频、有声党课等轻量化、碎片化内容,提升理论传播感染力。二是深耕行业特色素材,深度挖掘一线职工先进典型、优质服务案例、志愿服务事迹,打造贴合岗位、接地气、有温度的思政内容。三是聚焦职工思想痛点,围绕职场成长、压力疏导、职业道德、廉洁自律、合规履职等职工重点关注的热点问题,定制专题思政内容,精准化解职工思想困惑、凝聚思想共识。
(三)健全互动反馈闭环,提升思政育人精准实效。构建“内容推送—自主学习—互动反馈—优化提升”的全闭环思政工作机制,利用线上社群、专题问卷、云端座谈等功能,常态化收集职工思想诉求、意见建议,精准研判职工思想动态、认知误区、工作压力等,对应开展专题答疑、思想疏导、心理调适。同时,依托平台大数据统计功能,分析职工学习时长、内容偏好等核心数据,动态优化内容供给与工作方式,实现靶向施策、精准育人。
(四)强化队伍建设,夯实数字化思政工作人才支撑。建立常态化、专业化培训机制,定期开展新媒体运营、数字技术应用、网络舆情研判、数字化思政工作方法等专题培训,全面提升基层思政工作人员数字化履职能力。组建兼职数字化思政工作专班,吸纳青年骨干、新媒体爱好者、一线业务能手参与内容创作、平台运维、互动疏导工作,充分激活青年职工主体活力。
综上所述,基层思政工作必须打破传统固化思维与工作模式,主动顺应数字化发展大势,切实发挥思想引领、凝心聚力、赋能发展的核心作用,为企业高质量发展筑牢坚实的思想根基与精神屏障。
(作者单位:山东阳信农村商业银行股份有限公司)
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