高帅
眼下,在基层思政工作中,党团部署常常各走各的流程,思想引导未能贴紧一线岗位实际,针对青年职工的思想关怀和成长培育落地措施有限,思政作用未能完全发挥出来。推行党团一体化建设,是破解基层思政工作碎片化、分散化,提升青年思想引领质效的重要路径。
一、党团一体化思政工作现存问题
一是统筹联动不够顺畅。当前党团思政工作缺少统一调度,党组织带团组织、党员联系青年的传导链条扎得不够紧。基层支部对一线青年思想动态、岗位状态、心理诉求掌握不够及时,党团活动内容衔接不紧密、工作目标相对分散。
二是思政内容和岗位贴合度不足。企业思政多以集中学理论、讲政策为主,结合一线作业场景的定制化内容偏少。思政教育未能将安全生产底线、国企责任担当深度融入日常思想引导,教育内容偏宏观、离岗位较远,青年职工参与积极性、认同感不强。
三是活动载体偏单一。党团思政大多还是集中学、开座谈、念文件的老路子,形式固化,很难调动大家的参与积极性。缺少契合新时代青年喜好的新媒体宣传、沉浸式实践岗位化体验等新型载体。
二、党团一体化思政工作提质增效实践对策
一是理顺统筹联动机制,把党团共建的责任落到具体岗位上。建立党支部统一领导、团支部协同落实的一体化工作体系,将团建思政工作全面纳入支部党建整体规划、年度考核,实现党团工作同部署、同推进、同落实。健全党员联系青年职工制度,推动党员骨干常态化对接班组青年,动态掌握一线青年思想动态、工作困惑与成长需求,构建问题共研、任务共担、育人共进的闭环工作机制。
二是锚定主业发展导向,细化思政培育内容。紧扣安全生产核心主业,将安全生产规范、国企使命担当融入常态化思政教育。结合企业重点工作开展主题教育、岗位思政引导,推动思想教育走进现场、融入岗位,引导青年职工强化责任意识、担当意识,实现思想引领与生产管理深度融合、双向赋能。
三是创新多元活动载体,拓宽思政传播渠道。充分结合一线作业特点,灵活开展错时学习、线上微课堂、岗位微宣讲、班前思政教育等碎片化育人形式。依托新媒体平台搭建青年宣传阵地,挖掘一线青年攻坚事迹、岗位典型、先进榜样带动青年成长,持续凝聚青年干事创业合力。
总之,推进党团一体化思政建设,是国企抓实青年思想引领、夯实人才根基的关键举措。企业需立足主业实际,不断完善党团联动工作体系,优化贴合一线岗位的思政内容与活动载体,实现思想引导、岗位实践、青年赋能有机统一,为企业绿色安全高质量发展筑牢思想根基与人才支撑。
(作者单位:青岛市固体废弃物处置有限责任公司)
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