康芬
作为市属重点环保国企,承担生活垃圾无害化处置、污泥焚烧、固废资源化利用等民生保障工作。园区实行全天不间断生产,企业党建和生产经营工作衔接紧密度弱,党建统筹引领能力、活动落地形式、服务一线的实际成效仍存在明显短板,需补齐工作短板,推动基层党建与中心业务深度融合。
党建与中心业务融合短板待补
一是基层党务和生产实际结合度低。基层党建工作多围绕理论学习、档案整理等方面,对于固废处置运维、设备检修、环保现场治理等核心生产工作参与度低,党建的政治优势没能转化为企业运营的实际效益。
二是党建攻坚的特色载体偏少。现党建活动大多沿用传统模式,针对污泥焚烧技改、现场隐患排查、生产节能降耗等重点任务,没能搭建对应的党员攻坚平台,党员先锋岗、责任区的带头作用未在岗位上落地见效。
三是党建下沉一线存在现实困难。企业岗位实行倒班制度,作业点位分散,党建工作深入班组、扎根生产现场不够到位,在职工思想疏导、业务能力培养、先进典型挖掘方面有明显短板。
四是党建业务融合的考核机制存在缺陷。考核评价过于看重纸质台账,缺少量化评价和常态化跟踪管理,党建和业务融合的内在动力不足,整体成效有限。
党建与中心业务深度融合实践路径
一是锚定主业抓政治融合,把准发展方向。坚持党建引领环保主业,将生态治理、安全生产、民生保障纳入支部重点工作。围绕固废无害化、减量化、资源化目标开展专题研讨,以党建统一思想、压实责任,保障园区各项处置任务规范平稳运行。
二是立足现场抓载体融合,激活生产动能。结合垃圾焚烧、污泥处置、渗沥液运维等重点岗位,设立党员攻坚小组、党员示范班组、安全监督岗。由党员带头排查设备隐患、优化运行工艺、攻克生产难点,以党建示范带动班组提质增效。
三是聚焦队伍抓阵地融合,夯实基层根基。推动党建工作下沉生产一线、下沉基层班组,常态化开展岗位谈心、技能帮带、作风整治。发挥党员传帮带作用,培育青年技术骨干,打造作风过硬、责任心强、能打硬仗的环保运维队伍。
四是健全机制抓考核融合,构建长效体系。建立党建与业务一体化考评机制,将环保达标、安全生产、技改创新、履职成效纳入党建考核内容,形成党建促业务、业务检验党建的闭环模式,杜绝形式化、表面化问题。
新时代国企基层党建必须立足主业、服务主业、赋能主业。公司需持续深化党建与固废处置、安全生产、环保治理深度融合,补齐基层工作短板,创新融合工作载体,以高质量党建引领企业生产运维标准化、环保治理精细化、队伍建设专业化,持续夯实城市生态保障能力,助力企业实现绿色高质量可持续发展。
(作者单位:青岛市固体废弃物处置有限责任公司)
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