范荣
基层党务是企业筑牢安全防线、凝聚职工队伍、规范现场运维的核心政治支撑,更是推动企业高质量发展的根本保障。
基层党务工作存在的主要问题
党建业务融合度偏弱。不少基层党务工作,往往局限在念文件、整台账、按流程开展固定活动的常规事务里,长期沿用老套路推进,形式缺少新意,很难真正和一线生产场景深度结合。党建工作与核心业务衔接不紧密,缺乏贴合生产一线的特色载体。
党务队伍专业化水平不足。基层党务工作者多为在岗兼职,人员精力分散,难有充足时间深耕党建创新。部分人员对党建制度流程掌握不精、业务实操薄弱,缺乏特色党建创建能力,难以适配新时代国企标准化、精细化党建工作要求。
党务工作标准化程度不高。不少支部的组织生活常年走固定流程,大多围着集中念文件打转,没有结合一线实际设计实操环节,精准度和落地性都不够。党员教育覆盖不全面、落实不均衡。
考评激励机制不够完善。当前党务考核方式单一,大多盯着台账齐不齐、记录规不规范、活动次数够不够这类显性指标,没有建立起和生产实绩挂钩的联动评价体系。考核评价导向不清晰、正向激励力度不足,容错激励、评优树先机制不完善,基层党务干事创业的积极性、主动性、创造性未能充分激发。
提升基层党务工作质效的实践路径
聚焦主责主业,推动党建业务深度融合。锚定生产核心主业,把党建工作和生产经营拧成一条线,同步安排任务、同步落地推进、同步核验成效。依托党员责任岗、攻坚小组、示范班组等载体,围绕生产难点、安全重点等开展攻坚克难、岗位建功活动,推动党建工作扎根一线、服务大局。
建强党务队伍,夯实党建工作基础。常态化开展党务实操培训,围绕组织生活规范、党员教育管理、材料撰写、品牌创建等重点内容提升兼职干部业务能力。推行党建与业务双向培养机制,打造懂党建、熟业务、能担当的复合型基层骨干队伍,全面提升基层党务履职水平。
抓实标准建设,规范党务运行管理。严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等基本制度。采用错峰学习、分组学习、线上补学等灵活方式,实现党员教育全覆盖。持续精简形式化流程,破除重留痕、轻实效问题,聚焦生产实效、队伍实效,推动基层党务减负提质。
基层党务是国企党建的根基工程,是保障企业安全生产、绿色发展、队伍稳定的关键支撑。国企必须立足主责主业,以标准化建设夯实党建基础,以专业化队伍提升履职能力,补齐基层党建短板,切实把党建成效转化为安全保障能力、生态治理效能和队伍凝聚力,以高质量基层党建引领企业安全稳定、绿色高质量发展。
(作者单位:青岛市固体废弃物处置有限责任公司)
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