王义铎
进一步健全党内情况通报、情况反映、重要决策征求意见和党内民主监督管理制度,保证党员知晓工作方向与目标
当前,随着国内产业结构调整、科技飞速发展,以知识创新为主导、信息技术为基础、人才创业为支撑的经济新业态层出不穷,加之政策性主导影响,作为传统的煤炭能源企业,在全行业竞争大棋局中,传统发展优势不再明显,整体发展已明显滞后。之所以会出现这样的局面,与煤炭人墨守成规的思想观念不无关系,另外,就是党的建设与实际发展工作结合还不够紧密,在引导企业发展上作用发挥不明显。一直以来,我都在积极思考如何在新业态领域开展组织工作。个人认为,应该从推进组织工作“三基”建设入手,不断增强基层组织“三力”功能,打造新的组织动能“引擎”,进而推动煤炭能源企业实现高质量发展。
一、夯实基层组织建设,增强基层组织的号召力
国有企业基层党组织主要肩负着贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线的重要使命,为做强做优做大国有资本发挥着重要的政治保障作用,所以,夯实基层党组织建设是强化党的建设的重中之重。一是配齐配强基层组织队伍。首先,各级党组织机构必须根据《条例》规定,配齐组工干部及党组织书记、副书记、委员,从“源头”上确保党的队伍稳定；另外,出现空缺时,不能再将组织岗位作为安置性岗位对待,必须从党员干部中考选党性强、业务棒、作风正的年轻干部,确保党的工作能够有效落实。二是健全完善基层党建工作落实制度。深化完善支部工作标准化、运行机制标准化、组织生活标准化、党员管理标准化等方面的考核内容,至少每季度要对支委成员进行党建绩效考核奖惩,通过经济杠杆撬动提升支部委员抓实基层党建工作的积极性；与此同时,组织基层党支部全面学习《中国共产党支部工作条例(试行)》《新时期国有企业基层党建工作标准化研究》等,创新开展过硬党支部“一带一”活动,悬挂基层党支部开展组织生活一览表,让党支部明白什么是组织生活、什么时间开展组织生活、如何开展组织生活,真正实现组织生活标准化、规范化。三是提升基层组织工作作风效率。加强开展形势任务教育各项活动,持续推进党史学习教育,排定党史学习教育计划,在潜移默化中提升党员干部的执行力；另外,大力弘扬正气,塑造廉政生态,逐步担实“两个责任”,通过开展红色、警示“两类教育”及基层“微腐败”治理,层层传导压力,形成巨大震慑作用,筑牢党员干部规矩之堤,形成人心思干、人心思上良好干事风气。
二、筑实基础党建标准,增强基层组织的战斗力
基础不牢,地动山摇。要想把基层党建工作抓出实效,必须做实基础党建工作,从最简单的标准化、规范化入手,切勿好高骛远,脱离实际,只有做实基础党建标准化,才能进一步谈创新、谈突破。一是落实好基本组织工作制度。重点落实好“三会一课”、民主评议党员和组织生活会等基础性制度,按时足额收缴党员党费,规范落实党员发展流程,扎扎实实巩固党建基础。二是运用好数据化党建模式。“互联网”“大数据”“智能化”已渗透进各行各业,更影响着党的建设方方面面,我们的党务工作者要与时俱进,全面掌握党建工作信息化建设。尤为重要的是,维护好、使用好上级推广的“灯塔党建在线”平台及企业内部的一些“智慧党建”平台,充分熟练运用并发挥出移动终端时效性快、覆盖面广、信息量大、互动性强的特点作用,将组织工作不断延伸。同时,进一步健全党内情况通报、情况反映、重要决策征求意见和党内民主监督管理制度,借助党务公开一体机、微信群,积极推进党务公开工作,保证党员知晓工作方向与目标,彻底解决“党员不知道干什么、怎么干”的问题。三是结合本部门实际工作创新打造党建特色品牌。一方面,坚持“一支部一品牌一特色”创建,以服务型党组织创建为主题,坚持与安全生产经营紧密结合,积极打造有温度、有亮度、有深度的支部品牌特色,引领中心工作开展；另一方面,每年围绕中心工作确立党建突破项目,明确重点工作任务,抓实生产任务目标,切实解决影响矿井安全生产的堵点难点问题。
三、练实过硬基本功,增强基层组织的凝聚力
矿井组工干部,肩负着党员队伍管理、人才队伍管理和干部队伍管理的重任,基层党支部书记(副书记)队伍肩负着统一思想、凝心聚力、听党指挥,带领普通党员群众完成党赋予的任务,所以,组干队伍和党支部书记队伍必须具有过硬的业务能力。一是要有较高的政治素质。带头贯彻落实党的路线、方针、政策,认真履职尽责,不折不扣地带头执行上级决策部署,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是要练就妙笔生花的笔力。党务工作是需要靠文字材料开展的工作,所有组工干部和支部书记队伍要做到心中讲政治、手中有文采,去总结可借鉴可推广的经验材料,凝聚共识、汇集力量,将党的优良传统和先进做法展现出来,而不能只会东拼西凑、东抄西抄,当文字的“搬运工”,所以,每一位从事党务的工作人员必须具备过硬的写作能力。三是要有爱学习的良好习惯。综合素能的提升需要通过学习来加强,所以,党务工作者必须常态化学习党建工作基础知识,熟悉企业党建工作内容,全面熟悉党的历史知识,同时,还要多了解熟悉企业生产经营管理知识,懂得一定的专业知识,只有在学习上下大功夫,掌握方法,领悟知识,把综合素质底蕴增厚,形成较强的综合能力,才能有效推进党务工作整体上水平、有发展。
一代人有一代人的长征,一代人有一代人的际遇。传统煤炭行业遭遇了“寒冬”的洗礼,面临着国企改革的艰难挑战,我们坚信,只要坚持党建引领总方向,充分把握基层治理大逻辑,用好大数据支撑推动力,传统煤炭行业终将会走过苦难,迎来辉煌。
(作者单位:山东东山王楼煤矿有限公司)
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