黄宁
坚持以“廉”固本、以“筑”强基,不断丰富“预·淬”廉洁文化品牌,提升各级党员干部廉洁从业价值观
全面从严治党是无产阶级政党自我革命的伟大实践,只有严格要求、严格教育、严格管理、严格监督,才能确保党始终充满生机活力。近年来,山东安顺矿业科技有限责任公司以“严”的基调为抓手,通过思想从严、履责从严、组织从严、作风纪律从严等举措,探索出一条以全面从严治党引领保障企业高质量发展的实践路径。
一、坚持思想从严,筑牢对党忠诚的政治根基
思想建设是党的基础性建设,全面从严治党首先要从思想教育严起。安顺公司党委将思想从严作为党建工作的首要任务,着力筑牢对党忠诚的政治根基。
一是强化理论武装,把稳思想之舵。严格坚持“第一议题”制度,将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,深入学习习近平党建思想,通过党委理论学习中心组、党支部“三会一课”等载体,推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走,引导党员干部坚定理想信念,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是创新教育形式,提升教育实效。针对教职员工办公分散、工学矛盾突出的特点,安顺公司充分利用“掌上课堂”“清风安顺”等新媒体平台,开展碎片化、趣味化的思想教育,将党的理论与实际教学相结合,围绕“理论教学+仿真演练+实操考核”三位一体教学模式,开展PLC编程、井下钻机等主题专题学习,使思想教育更贴近员工需求和现场实际,增强教育的针对性和实效性。
三是深化标准学习,推动入脑入行。逐条学习上级文件制度,将新版《煤矿重大事故隐患判定标准》作为全员必修课,分层次组织培训考试。打造“内部骨干+外聘专家+高校智库”融合型师资体系,形成多领域覆盖的优质教学团队,创新实施“双师型”教师培养机制,构建理论实践兼备的兼职教师队伍,推动标准执行从“要我做”向“我要做”转化,为高质量发展夯实队伍根基。
二、坚持履责从严,压实管党治党的政治责任
管党治党,责任是“牛鼻子”。不明确责任,从严治党就是一句空话。安顺公司党委牢固树立“抓好党建是最大政绩”的鲜明导向,层层压实党建工作责任,确保管党治党责任落地生根。
一是明确责任主体,构建责任体系。明确党委书记履行“第一责任人”职责,班子成员落实“一岗双责”,形成“一级抓一级、层层抓落实”的党建工作格局。积极响应矿井单位需求,开展“移动课堂”“送教上门”服务,以灵活、精准的服务赢得广泛好评。集成“实物操作、手指口述、VR虚拟仿真、实物模拟”一体化考核系统,提升特种作业人员的实操技能与安全素养。
二是完善考核机制,倒逼责任落实。将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核,建立党建工作考核评价体系,将考核结果与干部评先评优、选拔任用挂钩,通过“评价+运用”的方式,实施绩效评估与企业效益挂钩,优化薪酬结构,倒逼责任落实。
三是强化制度执行,夯实管理基础。修订完善安全管理制度20余项,常态化运行纪律作风督导机制,构建“统一台账、双重清单、责任到人、双向问责”监督体系,将作风建设融入综合考核体系,确保管党治党责任在基层得到有效执行,巩固清正廉洁、奋发有为的政治生态。
三、坚持组织从严,夯实强基固本的战斗堡垒
党的力量来自组织,全面从严治党必须从基层组织建设严起。针对教学点多线长面广的特点,安顺公司党委科学优化组织设置,不断夯实基层战斗堡垒。
一是优化组织设置,实现全覆盖。科学优化党组织设置,做到横向到边、纵向到底,实现党的组织和工作全覆盖。针对教学点多线长面广的特点,及时建立党组织,确保党的组织体系贯通各层级、延伸各领域,把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
二是加强党员队伍建设,发挥先锋作用。常态化开展党员示范岗、党员责任区、党员攻关组创建活动,引导党员干部带头参与劳动竞赛、岗位练兵、技术攻关,在急难险重任务中勇挑重担,针对低空经济和智能制造等新兴行业实施前瞻性规划,攻坚突破无人机应用演练与技能、PLC等培训项目,发挥先锋示范作用。
三是深化行业技能培训,拓宽覆盖范围。坚持“1+4”发展战略,大力拓展行业技能培训、社会服务培训、蓝海市场培训及红色教育项目,对接地方大型企业,共同推进多类热门职业技能培训项目,深耕地面特种作业等领域,拓宽培训覆盖范围。
四、坚持作风纪律从严,营造风清气正的政治生态
纪律严明是党的光荣传统和独特优势,全面从严治党必须把纪律和规矩挺在前面。安顺公司党委通过驰而不息纠治“四风”、加强廉洁文化建设、强化监督执纪问责等举措,持续营造风清气正的政治生态。
一是驰而不息纠治“四风”。严格落实中央八项规定及其实施细则精神,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。通过定期开展作风整顿活动,创新实施“点事、点题、点评+督查”工作法,紧盯“四风”问题新动向,做到重要岗位必查、重要节点必查、薄弱时段必查。
二是加强廉洁文化建设。坚持以“廉”固本、以“筑”强基,不断丰富“预·淬”廉洁文化品牌,通过开展廉洁警示教育、廉洁文化进教学等活动,加强对关键岗位、重点人员的监督,防范廉洁风险,设立廉洁文化景观、开展“六廉六进”下基层等活动,创新实施心理帮扶、心灵震撼、心智疏导等“五心五谈”工作法,提升各级党员干部廉洁从业价值观。
三是强化监督执纪问责。整合纪检监察、组织人事、法律、审计、信访、工会等监督力量,构建“六位一体”大监督体系,实施联动式、点穴式、网格式、暗访式监督检查。畅通群众监督渠道,严格“一案双查”,正确运用监督执纪“四种形态”,明底线、划红线,培厚党内政治文化的优质土壤。
(作者单位:山东安顺矿业科技有限责任公司)
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