近日，指南针（300803.SZ）披露2026年半年报。数据显示，子公司麦高证券实现营收4.84亿元，归母净利润1.36亿元。先锋基金营收0.09亿元，净利润-0.16亿元。

报告期内，麦高证券经纪业务收入保持快速增长。手续费及佣金净收入3.31亿元，较上年同期增长71.73%；利息净收入5868.03万元，较上年同期增长35.60%；自营业务投资收益8881.25万元，较上年同期基本持平并略有增长。

指南针利用其在金融信息服务行业积累的客户资源、流量入口优势，通过软件终端向投资者提供专业服务，有效引导客户在麦高证券开户交易，使得麦高证券在获取低成本客户和提升用户粘性方面具备优势，从而推动代理买卖证券业务规模大幅扩张。

除了传统的经纪业务，麦高证券在资产负债端的运作也取得了成效。报告期末，麦高证券代理买卖证券款达到132.35亿元，较2025年上半年末的80.53亿元大幅增长64.35%。

此外，报告期内，麦高证券持续加大人才队伍建设和广告投放、IT建设等投入，着力推动证券经纪业务和证券自营业务发展;承销业务、投研业务和资管业务均已有序展业，并取得一定收入。

先锋基金方面，指南针提及，2026 年上半年，公司推进先锋基金整合工作，通过优化治理架构、强化风控体系及扩充专业团队，助其业务稳步回归良性轨道，为资管与财富业务协同奠定基础。同时，先锋基金完成深圳职场搬迁及信息系统建设；完成机构投资者直销服务平台接入、银行间市场和交易所相关接口升级，并推动多家银行电子对账、电子划款上线。因先锋基金历史原因导致的展业问题，在监管机构的指导下，先锋基金正式通过了复业验收，为未来发展奠定了坚实基础。

此外，指南针在半年报中披露了重要的利润分配预案。公司董事会提出2026年半年度利润分配方案，拟向全体股东每10股派发现金红利0元（含税），送红股0股（含税），以资本公积金向全体股东每10股转增4.5股。这一“高转增”方案虽然不涉及现金分红，但通过扩大股本规模，旨在降低股价门槛，增加股票流动性。

此外，报告期内公司还推出了2026年股票期权激励计划，向符合条件的522名激励对象授予597.62万份股票期权，将核心团队利益与公司长远发展紧密绑定，为包括麦高证券在内的各业务板块持续注入内生动力。

指南针提及，下一步，公司将持续深化金融信息服务业务与证券、基金业务协同发展的“一体两翼”战略，加强必要的资本投入，深度挖掘各大业务板块间的协同发展潜力。