杨晨璐
摘要:基层党支部作为推动国企改革发展的战斗堡垒,必须持续夯实党建根基,有效激活组织凝聚力。新时代国企基层党支部要立足改革发展现实需求,从思想引领、业务融合、职工服务、激励制度四个方面,探寻增强组织凝聚力的实践路径,依靠坚强有力的党支部凝聚力为国企高质量发展提供坚实保障。
关键词:新时代；党支部；凝聚力
国有企业基层党支部凝聚力的重要性
国有企业是我们党执政兴国不可或缺的根基与核心,国企基层党支部是企业经营发展过程中的核心战斗阵地,党支部组织凝聚力既是基层党组织落实工作职能、助力企业稳步发展的核心支撑,又是国企党建引领的重要基础。在新时代国有企业转型升级的关键阶段,如何破解基层党支部凝聚力不足问题,破除党建与业务“两张皮”壁垒,进一步凝聚党员力量、团结职工群众、汇聚发展合力,是当前国有企业亟待破解的难点问题。
提升新时代国有企业基层党支部凝聚力的实践路径
(一)筑牢思想根基
国企基层党支部想要提升团队凝聚力,首要任务就是筑牢思想政治根基。党建工作的核心是把党员的思想都拢到一个方向上,这个方向就是党的部署和企业自身的发展大局。理论武装不是简单地完成硬性指标,基层有各种各样的实际情况,学习机制固化容易给基层带来负担。以我所在的党组织为例,部分基层党支部党建学习形式老旧,存在形式固化、内容脱离工作、学用脱节等问题。我们要求各基层党支部必须结合岗位特色,组织适合一线党员的学习教育,为党员提供多样化学习平台,切实提升学习效果。基层党支部要用好党员联系群众制度,实打实做好一对一谈心,摸清职工思想波动的原因,了解职工实际困难与合理诉求,主动引导职工积极提升思想境界。针对薪酬待遇、职业发展、政策变动等职工关切问题,要及时做好政策解读和情绪疏导,通过常态化正向引导,营造同心聚力、共谋发展的良好氛围。
(二)党建融合
基层党支部要把党建工作贯穿企业生产运营、改革升级、战略规划全过程,以扎实的经营发展成果凝聚全员共识、汇聚奋进力量。脱离经营业务的党建工作缺乏长效生命力,背离党建引领的生产经营工作难以凝聚全员发展合力。基层党支部要紧扣企业年度经营指标、重点项目建设、安全生产、成本控制、技术创新等核心工作,组织党员在重难点工作任务中冲在前列,针对生产瓶颈、技术短板、紧急任务组建党员攻坚队伍,持续提升企业经营管理质量,让职工切实感受党建引领的价值与党组织攻坚的能力,夯实职工对基层党支部的认同感与信任感。要常态化开展“党员建言献策”“岗位建功立业”等主题党日活动,广泛征集生产优化、管理提升、创新发展的合理化建议,充分运用党员量化积分制度,构建党建引领业务、业务检验党建、全员协同共建的良好格局,让基层党支部成为职工凝聚力的核心驱动力。
(三)深耕服务职工
团队凝聚力的核心,就是把大家的心拢到一起,形成集体向心力。基层党支部能否真正凝聚人心,从来不取决于口号响不响亮,而是看职工遇到难题时,党支部能否主动靠前、精准帮扶、解决困难。党支部要聚焦职工工作生活中具体的、实实在在的难题,主动协调资源、落实帮扶举措,让职工心里有底气、有依靠。党支部要建立职工诉求台账,通过收集、梳理、协调、反馈全流程闭环管理,让每一项诉求都有人跟进、有时限约束、有结果反馈。服务职工不能盲目固定模式,要针对不同职工群体精准施策。例如,青年职工最需要成长平台与晋升通道,老职工更看重权益保障与价值认可,一线职工的关注点主要在安全防护方面。常态化开展团队建设,不只是丰富业余生活,更能拉近党群干群距离,让职工逐步建立归属感与幸福感,凝聚起同心奋进的团队合力。
(四)健全激励机制
健全激励保障制度,是增强党组织向心力与凝聚力的核心抓手。基层党支部要建立党员量化积分管理、容错纠错、评优表彰等机制,切实调动党员履职尽责的主动性,彻底打消消极怠工的心态。党支部要建立以实绩为核心的考核体系,要把岗位履职、重点任务推进、安全生产、质量管控、创新创效成果等硬指标纳入考核范围,树立起重实绩的鲜明导向。要持续挖掘敬业奉献、攻坚担当的身边榜样,通过内部网站、公众号、内刊进行宣传推广。要优化容错纠错机制,彻底破除“怕出错、不敢干”的畏难心态。激励保障制度的本质不是约束管控,而是为愿意干事、主动担当的人背书,让基层实干的职工对组织有信心。
结语
基层党支部凝聚力建设是长期推进、动态优化的系统性工程,没有收尾终点,发展路上会不断迎来全新建设节点。新时代新征程,国企基层党支部要坚守党建初心使命,紧扣企业发展布局,抓实思想引导、完善组织架构、深化党建业务融合、做好职工关怀、健全激励保障机制,持续强化党支部四项核心能力,把支部建成凝心聚力、攻坚克难、助力发展的战斗阵地,以高水平党建护航国企高质量发展。
参考文献
[1]王强,李娟.国有企业基层支部管理标准化实践[J].中国科技人才,2024(4):90-93.
[2]朱春红.充分发挥国有企业党支部战斗堡垒作用[J].学习月刊,2023(10):23-25.
[3]黄燕芬.锚定四大使命实现国资国企高质量发展[J].现代国企研究,2026(5):38-43.
(作者单位:青岛水投黄水东调投资运营有限公司)
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