李峤喆
新时代政工人员需要脚踏实地、敢于担当,不回避矛盾、不推卸责任,拒绝空洞的形式化宣讲,重点抓落地、抓实效,严守纪律规矩,树立清正务实的工作形象
国有企业想要稳步推进改革落地、完成技术创新迭代、实现长久稳定发展,青年职工是关键的后备人才,也是企业发展源源不断的活力来源。面向青年开展思想政治教育,既是我国整体思政工作体系的重要组成部分,也是国有企业坚持党的领导、传承红色基因、主动承接国家重点发展任务的基础保障性工作。
一、立足发展新阶段,认清青年思政工作的现实意义
青年群体是推进中国式现代化不可或缺的骨干力量,伟大复兴宏伟目标的实现,需要一代又一代青年接续奋斗、主动担当。国企青年思想引领工作落地效果好坏,直接影响企业改革进度、产业升级效率,也关系到国家各类战略在基层的落地效果。
从政治使命角度来看,思政工作首要任务是凝聚国企青年群体,让大家自觉拥护党的各项决策、紧跟党的发展路线。企业思政工作人员要常态化开展思想引导工作,带领青年员工看懂改革深化、产业升级、新质生产力发展的客观必然性,让大家在日常工作中建立使命感与岗位责任感,成长为能够扛起复兴重任的新时代青年。
从现实情况来看,传统思政模式已与当代青年的成长特点不相匹配。过去的思政工作习惯于单向灌输理论知识,活动形式常年不变,思想教育和生产经营工作脱节,部分思政内容空洞抽象、宣讲流程套路化,很难打动青年员工。参照《中国共产党思想政治工作条例》的相关要求,思政工作必须与时俱进、守正创新,立足国家整体发展大局,主动关注青年员工普遍存在的思想迷茫、职场压力、精神需求,摒弃老旧固化的工作模式,提升思想教育的吸引力与实际落地效果。
二、聚焦综合素养提升,打造专业化思政工作队伍
当前,数字经济快速发展,新兴业态不断涌现,青年员工的人员构成、思想想法、个人诉求都发生了明显改变。除正式在编青年职工之外,项目驻场人员、外包技术人员、合作单位外派青年等群体,不断融入国企日常工作,当代青年不再只看重薪资待遇,也关注职业晋升空间、情绪关怀、心理疏导、自我价值实现等,每个人的诉求差异越来越明显。政工干部需要紧跟时代转变调整工作思路,找准青年群体的特征与诉求,以现实问题为工作出发点,不断夯实理论功底、提升政治判断力,及时化解青年遇到的各类问题,聚拢青年人心。
(一)依托党的创新理论找准思政工作前进方向
要立足客观现实,把理论知识放到企业生产经营的实践中检验落地。要客观辩证地看待青年群体、分析思想问题,不能片面贴标签、主观化评判青年。古人葛洪在《抱朴子》中提出,固定的制度无法应对不断变化的环境,单一方法解决不了复杂问题,刻舟求剑的模式更是行不通。数字化时代改变了青年人的社交、学习与认知习惯,思政工作不能固守老旧套路、一成不变。政工人员需要常态化调研青年思想动态,结合青年生活、工作的新变化规划工作内容,用青年人乐于接受的形式开展教育,把抽象的理论转化为通俗接地气的内容。
(二)依托群众路线夯实青年群众基础
密切联系群众是我们党的最大政治优势。国企青年思政工作扎根基层、面向群众,是新时代落实群众路线、稳固党在青年群体号召力的重要抓手。一要摆正政治站位,坚持以青年员工为中心,将青年的满意度、获得感,作为评判思政工作成效的核心标准；二要搭建平等沟通渠道,以谈心谈话、日常交流、柔性疏导等方式走近青年,主动倾听青年的烦恼与困惑,在日常相处中化解思想矛盾。
(三)借助数字化模式创新思政工作载体
政工人员要深入车间、工地等工作一线,收集青年真实想法,尊重青年的主体地位,让青年从被动听课者,转变为思政活动的参与者、策划者。一是丰富线下工作形式,结合一线走访、一对一心理疏导、小组交流、榜样宣讲等多样化模式,贴合青年日常节奏开展思想教育；二是主动提升数字化工作能力,借助短视频、线上云研学等年轻化形式打造全天候学习阵地,依托青年行为画像分类引导,实现精准思想教育,扩大思政覆盖面；三是推动思政与业务深度融合,围绕技术攻关、安全生产、新项目落地等重点工作组建青年攻坚团队、设立青年示范岗,把思想引领融入一线攻坚全过程。
(四)以实干作风树立政工队伍良好形象
新时代政工人员需要脚踏实地、敢于担当,不回避矛盾、不推卸责任,拒绝空洞的形式化宣讲,重点抓落地、抓实效,严守纪律规矩,树立清正务实的工作形象。一是主动到一线历练,主动接手重难点工作,在处理矛盾、协调诉求、疏导思想的过程中积累经验,提升处理复杂问题的能力；二是树立务实长效的政绩导向,坚决摒弃重痕迹、轻实效的形式主义与形象工程,聚焦青年技能提升、婚恋帮扶、心理疏导、晋升通道优化、后勤改善等现实民生问题,用贴心务实的关怀拉近和青年的距离,让思想引领更有温度与说服力。
三、结语
当前正值“十五五”开局起步,国企改革持续深化、中国式现代化稳步推进,国企开展青年思政工作,必须牢牢立足青年主体,贴近一线员工真实的工作、生活与思想状况,不断加强双向沟通、拉近心理距离。要持续破除传统思政工作的固化弊端,不断优化内容、创新载体,稳步提高思政工作的吸引力与落地效果,发挥思政工作凝聚共识、关怀员工、助力企业发展的作用。将广大青年员工凝聚在企业高质量发展、强国建设的道路之上,让思政工作扎根基层、贴近青年,引导国企青年将个人理想融入民族复兴事业,以青春奋斗助力国有企业高质量发展。
(作者单位:济南轨道交通集团有限公司)
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