韩真
摘要:本文系统论述了新时代国企党建品牌建设工作的重要意义,剖析了当前国企党建品牌建设面临的问题和困难,并据此探索新时代国企党建品牌建设的科学方法,以期通过党建工作高质量发展推动国企高质量发展。
关键词:新时代；国有企业；党建品牌；路径探索
党建品牌建设是把品牌管理的科学理念系统融入党建工作的重要实践,旨在通过科学规划与创新,打造个性鲜明、感召力强的品牌形象,从而有效提升党组织的影响力、凝聚力和战斗力。在新时代背景下,国有企业党组织亟须探索党建品牌建设的科学路径,为国企发展注入红色动力,也为巩固党的执政基础贡献国企力量。
新时代国有企业党建品牌建设工作的重要意义
(一)巩固党的执政根基与领导核心地位
特色鲜明的国企党建品牌可以将党的政治优势和组织优势充分转化为企业治理效能,引导国企在深化改革与市场竞争的过程中始终坚持正确发展方向,为企业持续健康发展提供强有力的政治保障。
(二)提升党建工作质量与效能
开展党建品牌建设有利于国企党建工作由传统模式向精细化、创新化转型,提高国企党建工作的实效性和感染力,增强国企党组织的组织力与战斗力。
(三)促进党建与业务融合发展
党建品牌能把党的先进理念转化为企业发展战略,使党建工作融入企业生产经营、改革创新的具体工作当中,把党建工作成效转化为企业发展优势和竞争实力。
当前国有企业党建品牌建设存在的问题与挑战
(一)对党建品牌建设的重视度不够
部分国企党组织没有从加强政治引领和助力企业实现高质量发展的角度来看待品牌建设,认为品牌建设只是常规任务。这种局限认知容易使品牌建设工作出现被动应付、机械执行上级部署的现象。
(二)品牌规划设计缺乏科学性和系统性
有的党建品牌规划缺乏对企业中心工作、文化理念、党员群众需求的深度分析研判,导致品牌定位模糊、缺乏特色；有些国企党组织在品牌建设过程中缺乏持续推进、螺旋迭代的工作思路,陷入“走一步看一步”的怪圈。
(三)管理执行机制薄弱且效能不高
部分国企党组织在党建品牌建设过程中缺乏规范化的工作制度,出现了责任主体不明、资源配置不均的现象,使得品牌创建停留在文字层面,难以转化为实际成效。
(四)党员参与度低
有些国企党组织仅由党务工作人员参与开展党建品牌建设工作,绝大多数党员参与度不高、主动性不强,导致品牌建设工作缺少群众基础和活力源泉。
(五)品牌建设与业务发展未能有效融合
部分国企党建品牌建设工作和生产经营中心工作融合不够紧密,品牌建设在助推企业发展方面未能发挥应有作用。有些品牌的活动形式新、花样多,但内容脱离工作学习实际,缺乏促进行为转化的实效。
新时代国有企业党建品牌建设的路径探索
(一)强化思想引领,压实品牌建设主体责任
国有企业党组织要牢固树立“抓品牌就是抓发展”的党建品牌建设理念,切实履行主体责任,将党建品牌建设明确为“一把手工程”。要建立健全党委牵头、职能部门协同、党支部落实的多级联动责任机制,借鉴“网格化联系管理”经验,建立党委委员基层联系点制度,实现精准指导与压力传导。同时,要完善资源保障机制,确保经费、人员、场地等各方面资源精准投入。
(二)立足企业实际,科学规划品牌发展路径
国企党组织应深入分析企业内部生态和外部大环境,围绕企业发展战略、企业文化理念、业务经营难题以及职工群众需求等内容,找准党建品牌定位。在此基础上,品牌建设既要体现鲜明的政治色彩,又要有企业独树一帜的特点。要杜绝口号式的表面工作,注重抓党建工作的内涵,提炼出独具特色的品牌核心价值理念,探究从目标设置到路径开辟再到资源调度及迭代升级等多个方面的长效发展路径。
(三)健全管理机制,提升品牌运营执行效能
党建品牌建设要建立一整套标准操作规程和运行程序,规定每个环节、每个程序的操作要求、责任主体及完成时限,建立标准量化、动态循环的闭环管理体系。此外,要结合日常巡查、专项督查、年度考核等方式加强过程管理,并定期组织开展品牌建设复盘总结、跨区域党建品牌建设交流,形成“规划-执行-评估-优化”的良性循环机制,使品牌建设举措真正落地生根。
(四)激发内生动力,构筑全体党员参与格局
党建品牌建设工作要打破少数党务工作人员封闭运行的独白式体系,畅通全体党员参与的开放式渠道；要精心打造具有政治性、趣味性、实用性的品牌项目活动,使其紧密嵌入全体党员工作学习和成长成才的过程中；要完善正向激励机制,把党员参与品牌建设的过程转化为“量化积分”反馈到考核评价中,激发其荣誉感与责任感,形成全员参与、共建共享的品牌建设大环境。
(五)推动深度融合,增强品牌价值溢出效应
国企党组织可以通过在重大项目组建“党员突击队”、关键岗位推出“党员示范岗”、服务窗口创建“党员先锋岗”等方式,使党建品牌与生产经营、业务拓展、服务群众等工作深度融合。此外,要善于挖掘党建品牌背后的先锋事迹,善于讲述生动鲜活的品牌故事,将政治话语转化为群众语言,从而有效提升党建品牌的内部认同感与社会影响力。
结语
总而言之,国有企业党组织要将党建品牌建设作为重点工作来抓,强化思想引领,抓好顶层设计,建立健全品牌运营管理机制,激发全体党员乃至广大职工的内生动力与创造活力,推动品牌建设与企业发展深度融合。通过持之以恒的努力,国有企业党建品牌必将在破解企业发展问题上发挥更大作用,为企业构建起稳定可靠的核心竞争力,从而为做强做优做大国有资本提供坚强保障和持久动力。
(作者单位:济南能源集团)
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