陈超
思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势,是一切工作的生命线。对国有企业来说,思想政治工作是统一思想认识、凝聚奋进合力、护航改革发展的重要法宝。当前,国企改革持续深化,数字化转型全面推进,职工思想诉求多元多变,传统的思想政治工作已经难以适应新形势需求。只有不断创新形式,打通思想引导、人文关怀、业务融合、数字赋能全链条,才能为推动国有企业高质量转型发展汇聚强大思想力量。
坚持党建引领,
构建以人为本思政格局
党建引领是思想政治工作的根本遵循,要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓,把解决思想问题同解决实际问题结合起来。一方面把党的建设贯穿思想政治工作全过程,压实主体责任,构建党委统筹、部门协同、班组落实的大政工体系,将思想政治工作成效纳入干部考核。另一方面用好一线工作法,常态化开展谈心谈话、一线调研等,建立职工诉求闭环处置机制,聚焦薪酬、岗位等职工关切,察实情出实招求实效,持续增强职工归属感与获得感。
推动双向融合,
激活干事创业内生动力
业务融合与文化浸润是思想政治工作落地见效的关键抓手,能够激发职工干事热情。一方面推动思想政治工作与经营业务深度融合,将形势政策、规章制度、工匠精神融入岗位培训,搭建技能比武、劳模工作室、创新攻坚平台等,营造比学赶超氛围,为业务工作提供精神动力和价值导向。另一方面依托企业文化赋能思想引领,深挖企业发展史,提炼企业核心价值观,常态化开展文化宣讲、典型选树等特色活动,把企业文化理念渗透到生产、服务、管理各环节,凝聚职工责任感与使命感。
创新载体手段,
数字赋能提升工作实效
立足数字化发展趋势,国有企业需要打破传统思政工作时空局限,探索智能化思想政治工作方式。一方面依托数据平台,整合线上课堂、榜样宣讲、职工互动、诉求反馈等功能,有针对性地向职工推送学习内容、开展思想引导,由粗放式灌输转变为精细化教育。另一方面灵活运用短视频、线上答题、云端分享等形式,丰富传播载体,拓宽思想教育覆盖面,让思想政治工作更接地气、更具活力。
思想是行动的先导,思想政治工作的实效,最终落脚于破解发展瓶颈、赋能提质增效。国有企业必须牢牢把握思想政治工作的政治属性与时代特征,持续更新工作理念、创新工作模式、优化方式方法,切实将党的政治优势、组织优势转化为企业核心竞争优势与发展动能,为企业高质量发展提供坚强思想保障。
(作者单位:日照交通能源发展集团有限公司)
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