马漫洲

　　摘要:新时代青年党员是党的事业薪火相传的生力军,构建科学完善的成长赋能体系,既是锤炼青年党员党性修养、筑牢信仰根基的内在要求,也是推动青年党员能力提升、服务事业发展的重要支撑。本文旨在探讨新时代青年党员成长赋能体系构建与实践路径探索,以期为推动青年党员队伍高质量建设提供参考。
　　关键词:新时代；青年党员；成长体系；实践路径
　　青年兴则国家兴,青年强则国家强。青年党员作为青年群体中的先进分子,肩负着传承党的事业、推动国家发展的时代使命,其成长质量直接关系到党的执政根基稳固,关系到中华民族伟大复兴中国梦的实现。进入新时代,世情国情党情发生深刻变化,青年党员的成长环境、思想特质和发展需求也呈现出许多新特点,部分青年党员存在党性锻炼不够系统、能力储备适配事业发展存在差距、成长支撑保障不够健全等问题,迫切需要我们立足新的发展要求,构建一套适配新时代特点的青年党员成长赋能体系,系统化助力青年党员锤炼品格、增长本领,让青年党员在新时代新征程上更好担当使命。
　　一、新时代青年党员提升能力维度的重要性
　　青年是整个社会群体中最富活力、最具创造力的组成部分,目前我国青年党员年龄段界定通常为18至35周岁,这一阶段的青年党员大多思维活跃、接受新事物快,处于人生成长发展的关键阶段,既有鲜明的时代优势,也面临多元思想冲击、能力适配不足等现实考验,能力维度的塑造,要紧扣新时代党的事业发展对青年党员提出的要求,形成分层递进的能力培养框架[1]。先要把政治能力摆在首位,引导青年党员牢牢把握正确政治方向,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。接着要强化专业能力提升,结合青年党员所在岗位的职能需求,搭建业务锻炼、岗位练兵的平台,推动青年党员主动学习新知识、掌握新技能,补齐专业知识短板,练就担当尽责的硬功夫。再者要打磨群众工作能力,引导青年党员主动深入群众、贴近第一线,在直接联系服务群众的过程中掌握沟通技巧、积累工作经验,学会站在群众立场想问题、办事情,拉近与群众的距离、践行初心使命。
　　二、新时代青年党员成长的实践路径
　　青年党员要主动锚定成长方向,摒弃“等靠要”的被动心态,把个人成长融入党的事业发展大局,自觉对标新时代好干部标准和党员先进性要求,主动给自己压担子、找课题,在日常工作和重大任务中主动历练提升[2]。要强化理论武装的主动性,自觉加强对党的创新理论的学习,逐字逐句读原著、学原文、悟原理,主动把理论学习和实践思考结合起来,不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,从党的创新理论中汲取成长的智慧和力量。要主动投身实践锻炼,敢于到基层一线、艰苦地区、关键岗位接受磨练,主动承接急难险重任务,在处理复杂矛盾、应对风险挑战的过程中积累经验、锤炼本领,一步步提升解决实际问题的能力。要主动开展自我革命,经常性对照党章党规党纪检视自身思想和言行,主动查找自身存在的不足和差距,虚心接受党组织和群众的批评监督,及时修正偏差、改进不足,不断净化自身思想、锤炼过硬作风,在自我完善中实现成长进步。
　　综上所述,构建新时代青年党员成长赋能体系,是一项系统性、长期性的基础工程,需要各级党组织立足青年党员成长发展规律,精准对接青年需求,不断优化培养路径、完善保障机制,持续为青年党员成长赋能。青年党员自身也要始终牢记初心使命,以永不懈怠的进取精神主动锤炼提升,努力成长为能够担当民族复兴大任的合格先锋力量,为推进党的事业发展贡献青春动能。
　　参考文献:
　　[1]吉野.新时代青年党员在红色文化传承中的使命担当与实践路径[J].时代青年,2025,(24):10-12.
　　[2]魏辰.爱国主义教育在青年党员培养中的实践与创新[J].中国军转民,2025,(21):57-59.
　　(作者单位:山东航空股份有限公司)

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