李萍
进入新时代,职工诉求日趋多元、工作模式持续更新,如何以党建引领推动工会工作走深走实,落实维权服务核心任务,是基层政工人员必须直面和解决的现实课题
工会工作是党的群众工作的重要载体,是党组织联系职工、凝聚人心的关键环节,也是企业政工实务中不可或缺的重要内容。进入新时代,职工诉求日趋多元、工作模式持续更新,如何以党建引领推动工会工作走深走实,落实维权服务核心任务,是基层政工人员必须直面和解决的现实课题。
坚持党建领航,牢牢把握工会工作正确政治方向。工会工作具有鲜明的政治属性,必须把党的领导贯穿始终,确保工作方向不偏移、落实不走空。在实际工作中,要立足党务岗位职能,深学细悟党的创新理论,坚持学用结合、以学促干,着力提升履职服务综合能力,将理论成果切实转化为工会工作实效。通过主题党日、职工读书分享、政策宣讲等多元形式,引导职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义,自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。结合公司无独立工会、职工归属集团工会管理的实际,要主动对标集团工会工作部署,推动党支部建设与工会事务协同推进,择优选拔政治素质过硬、群众威信高的党员参与工会工作,发挥党员先锋模范作用,保障各项工会任务在基层落地落细、执行到位。
聚焦主责主业,增强工会服务针对性与实效性。服务职工是工会工作的出发点和落脚点,紧贴职工实际需求,用心用情做好暖心服务工作,方能持续提升工会组织的凝聚力与感召力。要始终秉持“职工有所呼、工会有所应”的工作理念,深入一线倾听职工心声,梳理建立职工需求台账,精准对接职工职业成长、权益保障、生活关怀等合理诉求。围绕职工能力提升,配合党组织联合开展岗位练兵、技能比武、业务培训等活动,搭建职工成长成才平台,助力职工精进业务、岗位建功；聚焦职工急难愁盼,落实暖心慰问、困难帮扶、法律咨询等关爱举措,切实为职工办实事、解难题,不断增强职工的归属感与幸福感。
创新工作方法,激活工会工作内生动力。新时代工会工作面临新形势、新挑战,唯有创新工作思路、优化方式方法,才能持续焕发工会工作生机活力。作为党务工作人员,要将党建工作创新思路融入工会日常事务,推动工会工作提质升级。依托企业工作群、公众号等线上平台,常态化推送权益政策、制度解读、先进事迹等内容,实现工会服务、政策宣传精准高效触达；丰富线下文体、红色教育、志愿服务等活动载体,充实职工业余文化生活,营造团结奋进、和谐融洽的干事氛围；注重选树岗位先进典型,大力弘扬劳模精神、工匠精神,以身边榜样引领职工实干担当,让工会工作真正贴近职工、服务职工、凝聚职工。
(作者单位:山东鲁桥创新发展有限公司)
（经济导报理论专刊：联系电话：18253117258,13708933742。邮箱:jjdblw@sina.com）
|
