丁启慧

　　强化战略同向,将党建工作目标与企业发展战略、年度经营目标同谋划、同部署,确保党建围绕中心、服务大局,把党的政治优势转化为企业科学决策优势

　　国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。国有企业构建“党建+”模式,将党建工作深度嵌入企业治理、业务中心、队伍建设、廉洁建设各环节,是实现党的政治优势和组织优势向企业经营优势、发展优势转化,推动新时代国企以党建赋能高质量发展的有效实践路径。

　　深化“党建+企业治理”,把准发展方向。严格落实“两个一以贯之”要求,纵深推进党建入章工作,真正使党组织成为企业法人治理结构的有机组成部分。坚持和完善“双向进入、交叉任职”的领导体制,优化党组织前置研究讨论重大经营管理事项清单,实现党的领导与公司治理的有机统一。强化战略同向,将党建工作目标与企业发展战略、年度经营目标同谋划、同部署,确保党建围绕中心、服务大局,把党的政治优势转化为企业科学决策优势。

　　深化“党建+业务中心”,激活经营发展动能。立足国企行业特点,将党建活动与业务攻关深度融合,推动党建工作与生产经营、改革转型、技术创新等业务重点深度对接,打造“党建+业务攻坚”“党建+改革创新”“党建+降本增效”等特色载体。强化“堡垒攻坚”“党员领办”等机制,聚焦难点堵点问题,引导党员在重点领域、关键岗位亮身份、践承诺、作表率,推动党建优势转化为生产经营实效,增强国企核心竞争力。

　　深化“党建+队伍建设”,夯实融合人才支撑。坚持党管干部、党管人才原则,深化“双培养”工作机制,着力把业务骨干培养成党员,把党员培养成业务骨干。选拔政治过硬、业务精湛、作风优良的复合型人才充实到经营管理和党建岗位,推动党务干部与业务干部双向交流轮岗。创新培训教育模式,优化课程设置,在业务培训中融入理想信念教育、党纪党规等内容,在党员培训中融入生产技能、业务知识等内容,打造政治强、业务精、作风优的国企干部队伍。

　　深化“党建+廉洁建设”,筑牢经营发展底线。党风廉政建设是国企规范经营、防范风险的重要保障,要把党风廉政建设与加强企业内控管理融合起来。强化纪检监督与经营管理监督协同,选优配强监督力量,严肃查处违纪违法问题,切实提升依法合规管理水平。通过配强廉政监督员、畅通廉政监督投诉渠道、开展廉政警示教育等活动,引导党员干部筑牢拒腐防变思想防线,营造风清气正、廉洁高效的干事环境,为国企健康经营保驾护航。

　　深耕“党建+”融合路径,是促进党建工作与国企生产经营深度融合的关键举措。国企需立足自身经营业态,不断完善融合机制、创新实践载体,持续构建“党建引领业务、业务检验党建”的双向赋能良性循环,聚力国企改革提质增效,推动党建转化为实实在在的生产力。

　　(作者单位:临沂城建集团) 

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