李涛
摘要:在煤炭行业智能化转型、国企党建与生产经营深度融合背景下,秘书机要岗位是矿井党建政工运转的核心枢纽。山东能源新矿集团鲁新煤矿异地办矿、地处高寒草原,存在环境艰苦、职工思想多元、生产任务繁重等难题。矿党委依托新矿集团“创·实”党建部署,深耕“草原骐骥”党建品牌。本文立足秘书机要岗位实际,明确岗位职能、查摆工作短板,从办文办会、机要保密、数字赋能等方面,探索岗位工作赋能基层党建、做实思政工作的实践路径,为国有煤矿企业以高质量党建引领高质量发展提供参考。
关键词:国有企业；秘书机要；党建政工；“草原骐骥”品牌；深度融合
党建思想政治工作是国企发展的根本根基。鲁新煤矿作为异地外拓矿井,条件艰苦、职工异地分居,队伍稳定和党建落地难度较大。矿党委聚焦安全稳产、掘进攻坚、效益提升中心任务,打造“草原骐骥”党建品牌,以党建引领生产、凝聚队伍。秘书机要岗位是党委决策上传下达、落地督办的关键岗位,兼具文书流转、保密值守、舆情收集、政工服务职能。唯有推动秘书机要工作深度融入党建全流程,才能畅通政令、夯实基层、赋能发展。
一、秘书机要岗位在党建政工中的职能定位
政令落地的流转枢纽。秘书机要岗位负责上级文件收转、本级制度草拟、政工通知下发、基层请示报送等工作。严格落实文件登记、拟办、传阅、催办闭环机制,确保集团党建制度、意识形态责任制、党建考核标准精准落地基层,保障全矿党建政工工作标准统一、落实到位。
涉密事项的安全防线。矿井党委决策、干部任免、技改方案、信访维稳等工作涉密性强。岗位严格执行保密制度,规范涉密文件收发、存档、销毁流程,对涉密资料专人专柜管理,常态化排查保密风险,保障党委决策和政工维稳工作安全有序开展。
思政动态的前沿探头。依托岗位工作优势,动态掌握职工食宿通勤、生活困难、思想波动等情况。针对异地职工长期离家、思想易波动等问题,及时汇总职工诉求,及时组织开展思想疏导、暖心帮扶、先进评选,提前化解矛盾隐患,稳定职工队伍。
党建品牌的服务载体。聚焦“草原骐骥”党建品牌建设,做好制度汇编、方案起草、典型挖掘、素材汇总及宣传工作。梳理党员先锋、岗位标兵先进事迹,完善品牌台账,丰富思政教育内容,总结推广党建特色经验,助力党建品牌提质增效。
二、秘书机要赋能党建政工存在的短板
思想认识偏差,重事务轻政工。日常工作偏重收发文、整资料、管档案等基础事务,主动服务党建、融入中心工作意识薄弱。仅完成文件程序性流转,缺乏深度研判和落地思考,造成事务工作与党建生产融合脱节。
一线调研不深,参谋能力偏弱。日常事务繁杂,深入生产一线、基层班组调研较少,对支部党建质量、党员履职实效、职工真实思想掌握不细。上报材料多为简单汇总,缺少问题剖析和对策建议,参谋辅政作用发挥不足。
数字化水平偏低,数据赋能不足。当前智慧党建快速推进,但岗位工作仍依赖纸质台账和人工整理,电子化归档、线上督办推进滞后,数据统计和动态分析能力不足,难以适配精准化、数字化政工工作需求。
综合素养不足,复合型能力欠缺。岗位学习侧重公文与保密业务,党务知识、安全生产、现场管理知识储备不足,文稿撰写贴合生产实际不够,针对性、指导性不强。
三、秘书机要赋能党建政工提质增效的实践路径
强化政治引领,树立党建机要一体化理念。秘书机要人员应立足党建中心大局,破除事务化工作思维,将党建督办、思政摸排、品牌建设纳入核心岗位职责及日常考核。常态化梳理党建任务清单,跟踪支部落实进度,以精准督办推动党建工作落地。
深耕一线调研,提升参谋辅政质效。建立常态化下井调研机制,深入采掘一线摸排党建堵点、工作难点和职工诉求,建立动态台账。围绕稳产保供、掘进攻坚、队伍稳定等重点工作,总结经验、查摆问题、提出对策,推动调研成果转化为工作实效。
规范办文办会,推动党建工作标准化。精简规范公文流转流程,精准落实上级党建部署,贴合矿井实际草拟制度方案。严格落实会议筹备、记录纪要、任务督办闭环机制。统筹党建活动、思政宣讲、暖心帮扶等工作,规范台账资料管理,实现党建工作标准化运行。
严守保密底线,筑牢政工安全屏障。严格落实保密工作责任制,规范涉密文件分级管理、借阅登记、销毁处置流程。常态化开展保密自查,规范数字化涉密管理,严防信息泄露,保障矿井政治大局稳定。
加快数字赋能,融入智慧党建体系。全面推进党建机要资料电子化归档,搭建电子检索台账。依托办公平台实现文件流转、任务督办、数据统计线上化。运用台账数据分析支部党建、党员履职、职工诉求情况,为政工精准施策提供数据支撑。
结语:秘书机要岗位是国企党建政工工作的重要保障,是党建与生产深度融合的关键纽带。针对鲁新煤矿异地高寒办矿实际,机要秘书岗位必须跳出事务工作局限,强化政治担当、主动服务大局。今后将以精细化办文、常态化调研、规范化保密、数字化赋能为抓手,持续擦亮“草原骐骥”党建品牌,以高质量党建引领矿井安全稳产、高效发展。
参考文献
[1]李建军。新时代国企党建与生产经营深度融合路径研究[J].企业党建,2024(3).
[2]张爱民。煤矿企业党委秘书岗位赋能党建工作的实践与思考[J].煤炭科技,2023(5).
(作者单位:山东能源新矿集团鲁新煤矿)
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