A股又见“因子女教育”辞职，枣庄年薪278.59万元副总告别任职20年企业

6月1日，山东泰和科技股份有限公司（300801.SZ，下称“泰和科技”）发布公告称，公司董事会收到副总经理刘全华提交的书面辞职报告。与常见的个人原因、年龄原因或工作调整不同，此次辞职原因是家庭和子女教育问题。

公告显示，刘全华“因子女教育需要，家庭现已搬至异地”，同时其个人也迎来在公司工作的第20个年头。“在此特别时机，也为了更好地照顾家庭”，其申请辞去公司副总经理职务。

泰和科技表示，刘全华辞去副总经理职务后，将不再担任公司及子公司其他职务。

根据公司此前披露的信息，刘全华的副总经理任期自2022年3月开始，原定终止日期为2027年5月29日，这意味着此次属于任期尚未届满即提前离任。

对于此次人事变动，泰和科技称，刘全华的工作将会进行妥善交接，其辞去副总经理职务后不影响公司相关工作的正常运行。

公开资料显示，刘全华现年54岁，1972年出生，毕业于山东工业大学，热能动力专业，大专学历。

在进入泰和科技之前，刘全华曾于1994年至2006年在十里泉发电厂工作。2006年6月加入泰和科技后，见证了公司从地方企业成长为A股上市公司的过程。

其职业履历显示，2015年起担任工程部经理，2020年起任公司副总工程师，主要负责新项目实施建设工作；2022年3月升任副总经理。

薪酬方面，根据泰和科技2025年年报，刘全华2025年度从公司获得的税前报酬总额为278.59万元，在公司高管团队中处于最高水平。

截至公告披露日，刘全华直接持有公司40万股股份。公司表示，离任后其将继续严格遵守相关法律法规关于股份管理和减持的规定，不存在应履行而未履行的承诺事项。

近年来，A股市场中高管因家庭因素辞职的案例并不多见，而涉及“子女教育”原因的更为少见。

巧合的是，不久前，浙江三花智能控制股份有限公司（002050.SZ，下称“三花智控”）在投资者交流活动中曾回应高管减持问题时提到，部分董事及高级管理人员减持资金“主要用于孩子教育费用和生活需求”。

不过，相较于减持套现用于教育支出，像刘全华这样因子女教育安排导致家庭整体迁往异地，并最终选择辞去上市公司高管职务的案例并不常见。

资料显示，泰和科技注册地址位于山东省枣庄市市中区，主营业务为水处理药剂及其联副产品生产销售，产品包括阻垢剂、缓蚀剂、杀菌灭藻剂、反渗透药剂等，广泛应用于电力、化工、冶金、石油开采、造纸及半导体等领域。

经营业绩方面，2025年公司实现营业收入28.1亿元，同比增长19.13%。受资产减值等因素影响，公司归属于母公司所有者的净利润为7486.18万元，同比下降37.91%。

（大众新闻·经济导报记者 孙罗南）