事关新就业群体利益，盒马鲜生、T3出行等企业将纳入这项试点

近日，中办、国办印发的《关于加强新就业群体服务管理的意见》向社会公布。《意见》提出，扩大职业伤害保障试点，建立健全职业伤害保障制度。

2022年7月，人力资源社会保障部开展新就业形态人员职业伤害保障试点。针对新就业形态人员流动性大、多平台就业的特点，创新采取按日参保、按单计费、月度缴费、总参总保的方式。2025年5月印发通知，明确用三年时间从扩容省份、新增企业、拓宽行业三个维度分步骤、渐进式推进试点扩围。2025年7月1日起，试点已扩围至17个省份11家平台企业。

今年，新就业形态人员职业伤害保障试点工作将有哪些新举措？

在4月28日人力资源社会保障部例行新闻发布会上，人力资源社会保障部工伤保险司副司长、一级巡视员王丽介绍，截至目前，累计参保超过2700万人，有效发挥了重大伤亡事故的兜底保障功能。按照“三年三步走”的总体工作安排，今年将进一步扩大职业伤害保障试点。

一是扩大试点省份。将在全国31个省份和新疆生产建设兵团全面推开。

二是扩大试点企业。今年将出行、即时配送和同城货运三个试点行业的平台企业总体纳入试点范围。7月1日起，将出行行业的9家平台企业纳入试点范围，包括T3出行、花小猪出行、阳光出行、如祺出行、享道出行、及时用车、风韵出行、首汽约车、美团打车9家平台企业。将即时配送行业的5家平台企业纳入试点范围，包括小象超市、盒马鲜生、叮咚买菜、朴朴超市、UU跑腿这5家企业。在此基础上，各省份将注册地在本省域内且经营业务范围限于本省或临近省份的中小平台企业，按照“成熟一批、纳入一批”的工作要求，原则上于年内总体纳入试点范围。（王峰）