靳孝兴
党员教育培训是夯实基层党建根基的核心抓手,直接关系到党组织战斗堡垒作用与党员先锋模范作用的发挥。当前,多数企业教育培训内容多聚焦理论知识,与企业安全生产、技术创新、服务职工等实际工作结合不够紧密,党员参与积极性偏低,学习成果难以落地,无法有效转化为干事创业的动力。基于此,山东能源新矿集团探索打造契合企业实际的党员教育培训研学路线,构建“学、讲、做”链条式教育体系,推动党员教育从“理论说教”向“实践赋能”转变,提升党员教育培训质效。
以“学”筑基,打造全域化研学矩阵。整合省内外优质党建资源,构建“线下实景+线上补充”的双线研学体系,破解“培训不鲜活、覆盖不全”问题。一是打造省内“党建+生产”研学线。以党建示范点、创客实践基地、志愿服务站点等为核心,将党建与生产经营融合,转化为实景教材。例如,在“智能矿山党员示范岗”,设置沉浸式体验区,党员可通过中控屏幕直观查看党员技术骨干研发的“井下智能巡检系统”运行数据,让“党建赋能技术创新”看得见、摸得着；在基层党支部,打造“党员攻坚成果展示墙”,陈列党员突击队破解地质复杂、开采难度大等难题的多项技术成果,组织党员现场观摩作业流程,深刻体会工人队伍“特别能吃苦、特别能钻研、特别能担当、特别能奉献”的“四特”精神。在志愿服务项目现场,党员可实地学习“前方创业、后方有我”的服务模式,理解“把宗旨教育转化为具体行动”的实践路径。二是打造省外“党建+创业”研学线。新矿集团产业发展延伸至省外多个地区,为抓好教育阵地建设,依托在内蒙古建设的“大漠先锋”榜样阵地,串联创客基地、党群服务中心、职工之家等示范点,传递党建破局、党员担当的创业经验。例如,在采煤区队党支部,开设“技术攻关讲堂”,由参与富水软岩治理项目的党员现场讲解“党建引领技术突破”案例；在职工之家,党员可体验“党建+职工服务”场景,学习24小时热菜窗口、山东特色餐饮、爱心托管站的运行机制,以及党员志愿者“代办帮办”服务,帮助职工解决大病救助、机票团购等需求,将民生服务经验融入日常工作。
以“讲”赋能,创新立体化宣讲模式。将“讲”作为知识转化的关键纽带,引导党员从“被动听”变为“主动讲”,破解“培训入脑难、共鸣弱”问题。一是讲“初心故事”,让党员变“主角”。构建“微型党课、共享党课、互动党课、实践党课”四维体系。微型党课“短平快”,鼓励党员结合岗位讲5分钟“小故事”,如“我的一次设备抢修经历”“巡检中的安全感悟”,让每名党员都能“上台发声、分享经验”；共享党课“无边界”,通过线上平台推送优质党课视频,基层党支部可随时组织学习,打破“时空壁垒”,解决“空间限制、集中难”问题；互动党课“议难题”,围绕“如何降本增效”“如何优化职工服务”等实际问题,组织党员结合研学案例谈思路、提建议,让培训成为“解决问题的平台”；实践党课“干中学”,把知识技能教育搬到现场,组织党员到研学示范点“现场实操”,如在智能矿山示范岗完成1次模拟巡检、在职工之家参与1次服务,实现“学做同步、知行合一”。二是讲“堡垒故事”,让学习到“一线”。以“我和我的支部”为主题,挖掘基层党支部抓安全、促生产、提效益的鲜活实践。如“党员红旗诊所”示范点,党员化身“设备医生”,通过“问诊职工安全行为、把脉设备运行状态、开整改处方”,降低工区设备故障率和机电事故影响时间,党支部拍摄制作《诊所里的故事》进行展播学习,成为党员教育培训优秀案例,带动更多支部探索“党建+经营”新路径。三是讲“身边故事”,让榜样近“身边”。坚持“身边人讲身边事、身边事教育身边人”,以“全国劳动模范”“中国好人”等身边典型为素材,组织学习榜样事迹。例如,“全国劳动模范”周涛“扎根井下20年,带领团队完成30余项技术革新,为企业节省成本超千万元”的故事,通过“具象化榜样+情感化表达”,增强学习教育的感染力、说服力,引发广大党员思想共鸣,实现“学有标杆、做有方向”。
以“做”验效,搭建实战化实践平台。聚焦“岗位建功、服务职工、降本增效”,设计可落地的实践载体,推动学习成果转化,破解“培训转化弱、实效差”问题。一是开展“三亮”行动强担当。为生产一线党员配发“党徽标识安全帽”,在关键岗位悬挂“党员示范岗”标牌,强化身份意识；组织党员结合岗位实际公开承诺,组建党员突击队,在设备抢修、抢险救灾等急难任务中冲锋在前,用行动践行“困难面前有我们,我们面前没困难”的誓言。二是开展“降本增效”活动见真章。以研学案例为参考,在教育培训过程中开展“我为降本增效献良策”,并组织讲述“我身边的降本增效故事”,让党员群众跟着学、跟着干,让党建工作从“务虚”走向“务实”。三是开展志愿服务暖民心。依托志愿服务中心,将研学学到的服务理念转化为实际行动,各专业党员结合所学内容,为职工提供法律援助、消防培训、家电维修等服务,解决职工身边大事小情,凝聚发展合力。
党员教育成效好不好,关键看是否贴合企业发展需求。新矿集团通过探索打造党员教育培训研学路线,将“党建+智能矿山”“党建+降本增效”“党建+职工服务”深度融合,让教育内容紧扣生产经营、职工关切,真正让党员教育“活”起来、“实”起来,印证了“基层素材是最好的教育资源”,提升了党员教育培训质效,为打造理想信念坚定、善于担当作为的党员队伍奠定了基础。
(作者单位:山东能源新矿集团)
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