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浅谈如何提高企业党支部书记素质与能力
来源:大众报业·经济导报   加入时间:2026-3-23 19:55:24  
刘迎

  党支部书记要当好职工思想的“领航员”、矛盾的“调解员”、困难的“服务员”,有效疏导情绪、化解矛盾、凝聚人心,营造风清气正、干事创业的良好氛围,增强企业的向心力和归属感

  党的二十大报告明确指出,要坚持大抓基层的鲜明导向,把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。企业党支部不仅承担着教育、管理、监督党员的基本职责,更肩负着组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的核心使命。如何全面提升企业党支部书记的素质与能力,已成为新时代加强企业党的建设、夯实党的执政根基、推动企业高质量发展的一项重大而紧迫的政治任务。

  充分认识提升企业党支部书记素质能力的重要性与紧迫性

  (一)坚持党的领导、筑牢政治根基的根本要求。企业党支部书记是党的意志在基层的直接体现者。只有具备过硬的政治素质,才能确保企业在发展方向上不偏航、在执行决策上不走样,将党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势,确保企业始终沿着党和国家指引的方向前进。

  (二)推动党建与业务深度融合的核心关键。党建工作做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力。党支部书记必须具备“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的统筹能力,能够将党建工作嵌入安全生产、技术创新、提质增效、市场开拓等核心环节,从而实现党建与业务同频共振、同向发力。

  (三)凝聚职工队伍、构建和谐企业的现实需要。企业稳定是发展的前提。面对新形势新要求,党支部书记要当好职工思想的“领航员”、矛盾的“调解员”、困难的“服务员”,有效疏导情绪、化解矛盾、凝聚人心,营造风清气正、干事创业的良好氛围,增强企业的向心力和归属感。

  (四)加强基层组织自身建设的基础工程。党支部强不强,关键看“头羊”。“三会一课”、组织生活会、发展党员、党员管理等基础党务是否规范,党员先锋模范作用是否凸显,直接取决于党支部书记的履职水平。提升党支部书记素质,是推动基层党建全面进步、全面过硬的基础性工程。

  当前企业党支部书记素质能力建设存在的主要问题

  (一)政治站位不高。部分支部书记由业务骨干兼任,存在“业务至上”的惯性思维,认为党建是“软任务”,生产是“硬指标”。对党的创新理论学习浅尝辄止,缺乏系统性和主动性,导致政治判断力、政治领悟力、政治执行力不足。

  (二)专业能力不足。个别党支部书记缺乏系统的党务知识培训,对组织生活制度、党员发展流程、党费收缴使用、党建台账管理等业务不熟悉、不精通,导致工作流于形式,工作方法因循守旧,习惯于念文件、开大会,缺乏创新性和吸引力,党建工作枯燥乏味,效果大打折扣。

  (三)融合意识不强。最为突出的问题是党建与业务脱节。部分党支部书记不懂经营、不了解生产,开展党建活动脱离企业实际,为了党建而党建,导致党建工作看似热闹,实则对生产经营没有助力,得不到行政领导和职工群众的认可,失去了应有的生命力。

  (四)担当精神不够。少数党支部书记存在畏难情绪,面对矛盾问题不敢管、不愿管,缺乏斗争精神。在廉洁自律、攻坚克难上表率作用不明显,深入一线、联系群众不够,未能真正沉下心倾听职工呼声,服务意识和担当精神有待加强。

  提高企业党支部书记素质与能力的途径

  (一)强化政治引领。要始终把政治建设摆在首位,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”。一是加强理论武装,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,做到学思用贯通、知信行统一。二是提高政治站位,牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念,自觉从企业发展大局出发谋划党建工作。三是严守政治纪律,在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,确保政令畅通、令行禁止。

  (二)注重党业融合。解决“两张皮”问题,核心在于提升党支部书记的融合能力。一要树立融合思维,党支部书记主动学习经营管理、安全生产、市场营销知识,成为既懂党务又懂业务的“复合型”人才。二要设计融合载体,围绕企业急难险重任务,创新开展“党员示范岗”“党员责任区”“党员突击队”等活动,推动党建工作与项目攻坚、技术革新、降本增效有机结合。三要践行融合成效,把党建工作的成效体现在生产指标提升、安全事故下降、职工满意度提高上,让党建工作看得见、摸得着、有实效。

  (三)走好群众路线。一是提升思政工作能力,因势利导做好职工思想工作,及时掌握思想动态、化解矛盾。二是密切联系群众,坚持谈心谈话制度,深入车间班组,帮助解决职工的实际困难,把组织的温暖送到心坎上,当好职工的“贴心人”。三是弘扬企业文化,以党建引领文化建设,培育爱岗敬业、争创一流的职业精神,构建和谐劳动关系。

  (四)强化廉洁自律。党支部书记要带头转变作风,做到清正廉洁。一是强化作风建设,坚决反对形式主义、官僚主义,求真务实、真抓实干。二是严守廉洁底线,在经费使用、评先评优、选人推荐等工作中坚持公道正派、公私分明。三是敢于担当作为,在矛盾面前敢抓敢管,在困难面前勇挑重担,以自身的模范行为树立党支部书记的良好形象。

  (作者单位:山东中兴建安建工有限公司建筑分公司) 


编辑:曲昂

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