2026年以来，博深股份有限公司纪委紧紧围绕改革发展大局，坚守监督首责，深化标本兼治，将正风肃纪与完善治理有机贯通，持续规范权力运行，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。

扛牢监督首责，以精准监督提升治理效能。公司纪委将贯彻落实中央八项规定精神、践行正确政绩观作为政治监督重要切入点，紧盯“三重一大”决策制度执行，推进政治监督具体化、精准化、常态化。在日常监督中，建立覆盖30余名领导干部及关键岗位人员的廉洁档案，常态化开展谈心谈话41人次。聚焦物资采购、资金管理等关键领域，深入开展“靠企吃企”专项整治，针对境外企业监管盲区督促制定制度5项，以监督实效推动管理提升。

扎紧制度笼子，以贯通协调规范权力运行。落实集团党委巡察反馈问题整改要求，深入车间班组、业务一线核查整改进度、验证整改成效，推动问题真改实改、见底清零。对标集团制度体系，推动业务部门将廉洁风险防控要求嵌入业务招待、公车管理、招投标等经营管理制度，促进监督与治理深度融合。督促职能部门坚持问题导向，常态化开展制度宣贯与监督检查，聚焦招投标、财务报销、合同管理等关键领域举办专题培训，多措并举提升全员合规意识，切实筑牢风险防线。

厚植廉洁文化，以教育浸润涵养清风正气。公司纪委坚持教育在先、预防为主，依托“三会一课”、主题党日等平台开展纪律教育，通过警示教育大会、廉政基地参观等方式引导党员干部知敬畏、守底线；针对年轻干部群体组织参加集团的廉洁从业培训，选派干部家属参加集团家庭助廉活动，筑牢思想防线；围绕岗位职责系统排查廉政风险点261个，逐一制定防控措施；在元旦春节、五一端午等关键节点及时印发廉洁提醒，组织领导班子开展廉政谈话21人次，推动作风建设常态长效。

下一步，公司纪委将继续保持严的基调不动摇，在提升监督质效上持续发力，在完善制度机制上久久为功，在深化廉洁文化建设上创新举措，为公司高质量发展营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。