张林

　　把党员先锋模范作用落到每一次敲帮问顶、每一根锚杆支护、每一班交接巡检中,让职工看到,党员不是挂在墙上的名字,而是危难时刻站在前面的人
　　百米井下,巷道延伸向黑暗,头灯照亮前方；矿区之上,党旗红与工装蓝交相辉映。煤矿点多、线长、面广,井下作业环境复杂,安全风险伴随生产全过程。越是面临采掘接续、灾害治理、智能化升级等硬仗,越需要党员冲在前、干在先、顶得上、靠得住。
　　把政治建设落到掌子面,让方向在一线把准
　　煤矿姓“党”,安全为天。始终把政治建设摆在首位,严格落实“第一议题”制度,围绕关于国有企业改革发展和安全生产的重要论述反复学、对照干,把上级部署转化为矿井具体任务。把微党课搬到班前会、搬进巷道、搬上工作面,围绕顶板管理、瓦斯防治、雨季防汛等课题开展“现场议、当场定、跟班查”。党委书记带头讲:“岩石硬,考验党员意志；条件差,更看组织担当。”把党员先锋模范作用落到每一次敲帮问顶、每一根锚杆支护、每一班交接巡检中,让职工看到,党员不是挂在墙上的名字,而是危难时刻站在前面的人。有困难,党员上。
　　把组织优势转化为安全防线,让党旗在一线飘扬
　　全面推行“党建+安全”网格化机制,划定党员责任区、设立党员示范岗、组建党员突击队,把“党员身边无事故、无违章、无隐患、无违纪”变成硬约束。面对过断层、遇构造、顶板破碎、设备抢修等攻坚时段,支部揭榜认领、党员跟班盯守,做到风险研判在前、措施落实到人、整改闭环到岗。建立“问题、责任、整改”三张清单,党员领办、限时销号；推行隐患随手报、班后复盘、三违帮教,把事故苗头掐在班前、控在井下,防患于未然。
　　把融合载体钉进区队班组,让攻坚在一线见效
　　基层党建最怕“虚”。生产难点就是党建项目,围绕掘进提效、放煤回收、修旧利废、智能化运维列出攻坚榜单,党员骨干主动揭榜,月度记账、季度评比、实绩说话。各支部结合实际找准抓手:有的创建“一区两岗三队”,把责任区延伸到每一架液压支架；有的成立提质增效小组,盯住控矸、控水、控杂物,把资源回收率提上去；有的把导师带徒搬进现场,老党员手把手教敲帮问顶、教设备听音辨故障,让青年职工少走弯路。
　　把职工放在心头正中,让温暖在一线扎根
　　煤矿工人常年在黑暗里走、在粉尘里干,组织关心不能停在节日慰问。公司推行党员包保结对,班前看情绪、井下看状态、升井看疲惫,谁家里有事、谁连续加班、谁思想波动,党员第一时间上门、打电话、倒班替岗。把职工当家属:劳保合不合身、宿舍暖气热不热、新工怕不怕第一次下井,一件件办。把解决思想问题和解决实际问题绑在一起,把安全帮教做成拉家常、找症结、给办法,而不是一味批评罚款。职工心里亮堂,手上才肯较真；班组拧成一股绳,现场违章自然往下掉。
　　面向今后,公司将继续锚定“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”,把支部建在安全生产链条上,把考核落到现场实效上,把人心聚到共建共享上。党旗插在掌子面,红灯亮在生命线,千尺井下守初心,乌金深处担使命,以一个个安全班、高效面、团结队,撑起矿井行稳致远的红色脊梁。
　　(作者单位:山东新矿赵官能源有限责任公司)