8月26日，山东钢铁股份有限公司（下称"山东钢铁"）干部会议召开，经山钢集团党委研究决定：毛展宏任山东钢铁党委委员、书记，推荐为山东钢铁董事、董事长人选。解旗不再担任山东钢铁党委书记、委员职务，不再推荐为山东钢铁董事长、董事。

结合本次领导班子调整，山钢集团党委书记、董事长张宝才提出，坚持问题导向，保持危机感、紧迫感。当前，钢铁市场形势依然严峻，长周期、减量、下行的趋势没有发生根本改观。在竞争不断加剧的洪流中，要么自立自强活下去，要么被淘汰。要继续着力解决人事效率问题，一如既往地坚持“转岗不下岗、转业不失业”的原则，集全集团之力支持主业。要系统解决体系能力问题，继续发挥好对标找差和协同支撑作用，用流程再造提升体系能力。

他表示，要坚持结果导向，抬高标尺，再创辉煌。济南钢城基地要以脱胎换骨的勇气，冲破思想观念“天花板”，重塑往日辉煌，让“型钢”很行、“特钢”真特，打造差异化竞争新优势，尽快提升行业排名分位值，脱离后三分之一危险区；坚持群众路线，依靠职工，造福职工。山钢集团确定了“创新机制、创造价值、分享价值”的大方向大思路。实践证明，“万饷更薪”市场化薪酬机制的威力已经初步显现，全集团上下士气高昂，各方面潜能得到充分释放，职工群众从中得到实惠。山东钢铁要基于自身特点，打破传统观念束缚，跳出“条条框框”制约，通过机制变革撬动思想变革、引领管理变革；坚持率先垂范，建设过硬班子，营造清风正气。

毛展宏作表态发言时表示，在今后的工作中，要把宝武的体系优势、技术优势、管理优势与山钢的区域优势、资源优势和产业基础有机融合，与班子成员一起以提升山东钢铁核心竞争力为抓手，推动上市公司在行业排名中显著进位；坚持改革创新，激活内生发展动力，锻造穿越周期的能力，让企业在市场风浪中立得住、行得稳；锚定战略目标，谋划长远发展蓝图，夯实持续发展的基础，激活济南钢城基地的发展动能，在存量优化中重塑优势，在战略执行中锻造竞争力，全力推进日照基地重点项目建设，以效率提高为中心，统筹品种优化、绿色低碳升级。

（大众新闻·经济导报记者 王伟）