为深入谋划全年人才工作重点任务、推动省属企业人才工作提质增效，2月11日下午，山东省国资委召开省属企业人才专项工作推进会，30户省属企业人才工作牵头部门主要负责同志和具体负责同志参加会议。

会议传达了省委人才办有关专题工作会议精神，总结了2024年度以来省属企业推进重点人才工程等情况，强调要肯定成绩、正视差距，切实扛牢使命担当，以更大力度、更实举措抓好人才队伍建设。

会议要求，要紧跟国家和全省重大人才战略部署，聚焦年度国家级、省级重点人才工程，做好长远谋划、政策研究，准确掌握申报要求，实现引进人才与企业发展战略相融合。要进一步聚焦重点企业，统筹用好各级政策、项目资源，大力引进培育一批具有行业影响力、能真正解决“卡脖子”问题的高层次人才。要持续精简优化人才目标责任制考核指标，合理规划人才工作在企业考核体系中的比例，进一步发挥好考核的“指挥棒”作用，推动人才工作再上新台阶。

会上，浪潮集团围绕国家重点人才工程人才引育、山东重工集团旗下潍柴集团围绕科技人才培养作了典型案例交流剖析。

（大众新闻·经济导报记者 王伟）