德州财金创业发展有限公司(以下简称德州财金创业)为德州财金集团全资子公司,是集团实施资本运作的重要平台,承担产业投资、商业保理、融资租赁、供应链服务、医疗服务等业务职能。近年来,德州财金创业党支部在集团党委的坚强领导下,以深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神为主线,聚焦党员先锋模范作用发挥,深耕“党建+经营”融合路径,凝心聚力谋发展、求突破、开新局,全力打造综合金融服务商,以实干担当助推集团高质量发展,扎实推动国企改革深化提升行动落地见效。
       抓基层党建,
       筑牢堡垒创新党员教育生态
　　德州财金创业党支部坚持“应设尽设”原则,优化支部设置,启用“益企创业益企赢”党建品牌,组建“益企创业先锋队”,将党员骨干充实到关键岗位,不断筑牢组织根基。以支部评星定级为抓手,推行“以考促创、以创促建”模式,通过丰富学习载体、创新教育形式,构建全方位、沉浸式党员教育生态,让党建工作成为企业发展的“红色引擎”。
　　坚持“线上+线下”双轮驱动,激活党员教育新活力,让党员在深度参与中强化担当意识。
　　线上聚焦“学深悟透”,在微信公众号开设“党建微课堂”“纪检之窗”专栏,实时推送最新政策文件、党建理论知识,推出专题诵读系列,30期音频内容由党员带头录制,以声传学、以学润心,将理论学习从“被动看”转变为“主动听”,引导党员深刻感悟思想精髓、筑牢学习之基。
　　线下突出“实践融合”,设计多元化实践载体,让党员教育从“课堂”走向“一线”,切实转化教育实效:聚焦民生服务,党员主动带头下沉社区,同步开展暖心帮扶与民生产品推广,把党建优势转化为惠民利民的民生成果；强化红色引领,组织党员赴冀鲁边区革命纪念馆开展现场教学,在沉浸式红色氛围中重温入党初心、汲取担当力量；锚定业务突破,由党员先锋牵头深入晓麦集团等合作客户产业园开展一线调研,把教育课堂搬到发展前沿,在交流实践中破解业务难题、拓宽工作思路。
　　通过“云端学习+实地践学”的双向联动,构建起党员教育“正向闭合”循环,在层层递进中打破教育“乏味圈”,让公司党建工作有温度、有深度,真正实现党建引领业务发展、业务成效彰显党建成效的良性互动。
       抓队伍建设,
       育才兴企凝聚发展合力
　　德州财金创业始终秉持“人才是第一资源”理念,围绕“引、育、管、用、留”全链条构建人才发展体系,充分发挥党员在队伍建设中的传帮带作用,推动队伍建设与公司战略同频共振、协同发展。
　　建机制,让人才成长有“路径”。聚焦“人岗相适、人尽其才”,完善职业晋升路径及薪酬体系,通过组织选拔、职级选聘优化干部配置。落地“激励+约束”双保障机制,推行月度绩效考核,结果挂钩绩效奖金与岗位调整,提高全员主动履职能力；出台学历进修、职称提升奖励政策,党员带头报名进修、考取专业职称,已为1名学历提升、16名考取专业职称的员工发放奖励,其中党员占比超60%,有效激发全员“充电赋能”热情。
　　强培育,让能力提升有“平台”。构建“关键少数领航、年轻骨干蓄力、全员共进”的分层培育体系,实现精准赋能。聚焦领导干部,定向采购战略管理、高效执行等领域专业书籍,着力提升决策部署与落地执行能力。瞄准年轻职工“中坚力量”,推行“党员导师带徒”机制,由业务精湛、作风过硬的党员担任导师,明确培养目标,通过跨部门轮岗、重点业务攻坚加速年轻职工成长,年内完成人员交流7人次,充实3名骨干到业务一线岗位。面向全体员工,推出年度“三个一”素质提升专项行动,打造学习型企业生态,常态化开展“四讲课堂”活动,班子带头讲发展,中层主动讲管理,员工积极讲实操,全员认真讲安全(规范),讲学结合、帮促并行,全面提升全员综合素养。
　　树标杆,让干事创业有“氛围”。党支部以“典型引路”激发活力,开辟“最美创业人”专栏,聚焦党员与积极分子在业务攻坚中的担当事迹,推送专题报道2期,支部1名党员2024年获“德州市国资系统优秀共产党员”称号,以榜样力量带动全员实干担当。以“动态管理”优化队伍结构,组织到期员工述职测评,严格落实末位淘汰与岗位调整机制,让队伍始终保持昂扬的“闯劲”与饱满的“干劲”。
       抓群团共建,
       凝心聚力共筑发展根基
　　德州财金创业党支部锚定“党建带群建、群建暖人心”核心方向,打造“三维发力”群团工作模式,以“有温度、有活力、有担当”的特色实践,为企业高质量发展注入强劲“软动力”。
　　以“志愿红+多元服务”践行初心,打造国企担当新样板。党支部牵头组织志愿服务活动,党员主动报名、率先垂范,累计开展社区环境整治、“图书漂流”爱心助学、交通文明劝导、义务植树等多元化志愿服务活动超百次。在“图书漂流”爱心助学活动中,党员自发整理书籍、对接山区学校,为贵州省铜仁市石阡县第三小学捐赠《苏东坡传》《皮皮鲁总动员》等书籍137册,获得该校感谢与认可,且形成良好互动,用实际行动为山区孩子搭建知识桥梁,彰显党员的社会责任与担当。
　　以“文化味+精准策划”凝聚人心,构建团队赋能新生态。公司工会以“需求导向型”为目标,党员带头参与方案策划、主导活动落地,打造有情怀、有共鸣、有力量的职工“精神家园”。“致敬她力量”活动聚焦职工关怀,讲述女职工“超人瞬间”,定格女职工在岗位上的坚守与绽放,让尊重与关怀直抵人心；“益企读书会”以经典共读、主题思辨、实践分享为核心,党员带头解锁知识密码、碰撞思想火花；每年度举办素质拓展训练,党员主动扛起队长重任,带领团队在协作闯关中构建起凝心聚力、赋能成长的团队新生态。
　　以“安全线+群防群控”筑牢底线,建立安全管理新格局。完善“专家指导+内部巡查”双轨机制,党员骨干主动参与安全管理制度修订,牵头落实《全员安全生产责任制清单》；年内邀请行业专家开展2次专项安全指导,党员带头学习安全知识、传授实操技能；组织内部安全巡查、防火防汛等检查10余次,党员带头组建巡查小组,建立“排查—整改—销号”闭环台账,通过持续强化安全管控,筑牢企业安全屏障。
       抓主责主业,
       赋能实体彰显党员担当
　　立足“再创业”新征程,德州财金创业党支部紧扣“金服驿站”定位,全面推行“党建+金融”深度融合模式,让党员担当成为服务实体企业的核心动能,聚焦财金集团产业布局,以高质量金融服务为实体企业发展注入强劲动力。
　　勇拓新赛道,党员带头破局攻坚。为加速公司市场化转型步伐,党员主动请缨扛起新业务开拓重任,锚定环保新材料、调味品、食品、煤炭等潜力领域精准发力。通过深度对接实体企业、多维研判市场趋势,系统性梳理业务风险点并构建全流程风控体系,从吃透行业政策、拆解产业链条,到敲定合作核心要素、破解模式创新堵点,党员全程主导探索攻关。为打通落地关键节点,党员主动驻场跟进,精准把控各环节效率与质量,形成可落地的“一揽子”业务方案并熟练掌握实操流程。目前已成功与泽远食品、佳纳环保、荣光生物等企业建立深度合作,以敢闯敢试的担当开辟业务新蓝海,为公司转型发展注入全新增长动力。
　　深耕产业链,党员带头精准服务。聚焦区域实体企业发展痛点,党员主动扛起“产业发展助推器”使命,依托“基金投资+金融服务”主责主业,推行“一企一策”精准服务模式。针对不同企业的产业特性与发展诉求,党员从零钻研细分领域知识、精准研判市场动态,牵头协调供应链产购销全链条资源,从定制专属金融方案、精准注入资金活水,到整合技术、渠道等配套资源,全程跟进护航企业成长。凭借“啃硬骨头”的韧劲与“钉钉子”的钻劲,持续为青岛北橡、中擎食品、晓麦铺等数十家实体企业提供全周期支持,助力企业实现技术迭代与产能升级,为区域中小企业“专精特新”发展筑牢金融支撑,推动产业链上下游协同共进、聚链成势。
　　筑牢安全线,党员带头守正笃行。党员在风险防控与合规管理中主动担当,从无到有参与搭建公司风险防控体系,编制多项业务管理制度与合规管理制度,积极投身业务风险审核,精准出具审查意见。构建“纪审联动+规范化管理”双重保障机制,党员骨干主动进驻项目一线,全程督导实体项目购产销各环节的投资决策、制度执行与事项落实,确保运营规范；党员服务队多次开展贷(投)后现场检查,主动排查化解实体企业潜在风险；党员审计骨干自主开展供应链业务专审、医疗板块全面审计,将审计“经济体检”与纪检“专项监督”紧密结合,激活监督新动能,为公司持续深耕实体服务、实现高质量发展注入持久动力。
　　(吕康喆)