10月13日，珍酒李渡（06979.HK）发布管理层变动公告称，执掌集团近20年的颜涛卸任首席执行官，汤向阳接棒。

公告显示，颜涛虽不再担任CEO，仍将以执行董事兼董事会副主席的身份留任，核心职责转向辅助董事会主席吴向东，并全面负责湘窖业务的运营与发展。

颜涛，1964年出生，1985年毕业于中国湖南工学院，主修机械制造及设备。自2000年，颜涛就在由珍酒李渡董事长吴向东控制的公司下任职，如华泽集团、金东集团及融睿集团等；2006年担任华泽集团副总经理，2008年升任总经理，2009年加入珍酒李渡；2008年至2021年担任华泽集团总经理。自2016年3月起，一直担任华致酒行非执行董事。

回溯其近20年的职业管理生涯，颜涛主导了珍酒李渡从区域品牌向全国性酒企的跨越，不仅推动其完成了港股上市这一里程碑事件，更在产品矩阵搭建、市场版图扩张等方面留下深刻印记，为集团积累了深厚的行业资源与发展底气。

此外，颜涛在公司的地位也通过其薪酬得到了侧面印证。在2024年公司股东应占利润下滑的背景下，其薪酬高于董事会主席吴向东。珍酒李渡2024年年报显示，颜涛2024年薪酬为1538.8万元，相较于2023年的658.7万元，上涨了880.1万元，是公司董事中的最高薪酬。吴向东薪酬则由2023年的579.5万元下调至2024年的566.2万元，下降了13.3万元。这在某种程度上反映了董事会对其贡献和价值的认可。

不过，从2025年上半年财报数据来看，珍酒李渡营收为24.97亿元，同比下滑39.6%；股东应占利润5.75亿元，同比减少23.5%；经调整后净利润（非国际财务报告准则计量）6.13亿元，同比减少39.8%。这是珍酒李渡2023年上市后首份营收、净利双下滑的中报，业绩增速放缓明显，盈利压力也在不断增大，市场挑战也不小。

在存货方面，珍酒李渡存货资金从2020年的17.37亿元猛增至2024年的75.03亿元，存货周转天数从517天升至855天。大量的存货不仅占用了企业的资金，还可能面临着产品贬值、仓储成本增加等问题。

此外，价格倒挂也给珍酒李渡带来了不小的危机。据了解，其主力产品珍十五，官方建议零售价500元，实际成交价却跌至350元区间，渠道利润空间几近消失；高端产品珍三十建议零售价1888元/瓶，实际成交价更是腰斩至900元以下，价格倒挂幅度超50%。这种价格混乱的情况严重影响了经销商的积极性，也损害了品牌形象，让珍酒李渡在市场竞争中处于被动地位。

汤向阳2014年加入珍酒李渡体系，从江西李渡酒业总经理起步，逐步熟悉酱香白酒的酿造工艺与终端运营；2023 年晋升集团副总裁后深度参与珍酒、李渡两大核心品牌的战略落地，在产品创新、渠道优化等领域积累了丰富经验。

资料显示，汤向阳1989年毕业于湖南大学邵阳分校，主修农产品综合利用专业，2004年在中共湖南省委党校完成经济管理研究生课程。汤向阳在珍酒李渡集团的职业生涯跨越了三十余年，是从一线成长起来的资深行业专家。自2014年起，其担任江西李渡酒业有限公司总经理，自2023年4月起出任集团副总裁。此前，汤向阳曾担任华泽集团有限公司市场总监及华南大区总监，并在湖南湘窖酒业有限公司生产及销售部门担任管理职务。

珍酒李渡称，汤向阳在中国酒业拥有多项权威专业资格，如中国酒业大国工匠、中国白酒特邀国家评委及高级酿酒师。在酒类生产、销售管理、品牌打造及战略领导方面拥有深厚造诣。其丰富经历横跨技术生产岗位至高级管理职位，涵盖市场开发、区域管理及企业领导。

据公告，汤向阳已与珍酒李渡集团订立聘用函，任期自2025年10月13日起计三年，届满时可经双方同意后重新签订。根据聘用函，其有权收取年薪及酌情花红合共每年人民币500万元，该酬金乃由董事会参考其作为首席执行官的职责及责任以及现行市况而厘定，并将由董事会及董事会薪酬委员会不时检讨。

同时，汤向阳已持有集团83.3万股普通股，并通过股权激励计划获得333.3333万股未归属股份，这种“管理层持股+股权激励”的绑定模式，将其个人利益与企业长期发展深度挂钩，为其后续推动战略落地提供了强劲动力。

值得一提的是，珍酒李渡近期宣布，万商联盟计划第二季正式启动，时间将持续至12月，此举能否使其下半年业绩实现正向增长仍需市场的检验。

（大众新闻·经济导报记者 刘勇）