记者 杨琼

　　近日，滨城区“乡村产业发展”主题系列新闻发布会（秦皇台专场）举行。秦皇台乡党委副书记、乡长赵国亮介绍该镇乡村产业发展工作情况，秦皇台乡党委委员、副乡长张志群回答记者提问。

　　赵国亮表示，近年来，秦皇台乡以农业增效、农村增美和农民增收为核心，突出重点，强化措施，现代农业产业不断夯实，特色农业加快发展，有效促进了全乡农业和农村经济的快速发展。

　　秦皇台乡现代农业产业基础扎实，农业资源丰富，畜、禽、富硒西瓜、食用菌、西蓝花等特色农业产业加快发展，棉花、小麦等传统作物往品牌化和精深加工加速发展，已初步形成“南菌、西牧、北棉、东瓜、中小麦”的产业布局，同时拥有了完备的小麦精深加工产业体系。下一步，秦皇台乡将继续全面深入推进乡村产业发展，让农业更繁荣、农村更美丽、农民更富裕。

　　产业要发展,关键在人才。张志群介绍，秦皇台乡坚持党建工作统筹，把人才工作作为首要工作来抓，列入乡党委重要议事日程，明确各班子成员在人才工作中的职责，做到人才工作与乡党委中心工作同部署、同落实。立足秦皇台乡人才工作整体布局和系统引进工作，先后出台3大激励政策，出台《秦皇台乡关于做好大学生引进工作的实施方案》，切实保障返乡就业大学生的稳定性，增强大学生招引的吸引力；出台《秦皇台乡优秀人才创业实施方案》，保障精准发力，增强优秀人才创业的承载力；出台《乡村振兴产业人才实施办法》，从全方位、多角度、多领域为全域专家人才提供后续保障。

　　在此基础上，秦皇台乡积极拓宽引育聚管渠道，实施“五个一批”人才专项行动，厚植乡村振兴人才沃土。

　　签约一批高层次技术专家。成立山东棉麻专业委员会，依托可持续棉花、有机棉花等生产种植，搭建高层次人才引进平台，柔性引进国家级科技领军人才5人、泰山学者1人。引进一批返乡创业人才。实施“凤还巢”行动计划，每年设立“凤还巢”基层创业专项资金50万元，大力回引大学毕业生和专业领域技术人员等返乡创业。今年以来，回引农村专业人才73人，发展大棚无花果、高钙菜、杜仲种植等农业项目13个。

　　培育一批本土产业人才。加大对农村实用人才和乡村本土人才培训力度，围绕农业产业高质量发展举办9期培训班，培训743人次，着力培育一批懂技术、善经营的“土专家”“田秀才”。建立本土人才信息库，实行动态化管理，目前已登记入册20名，其中大专以上学历5名。

　　带动一批种养农民大户。制定《乡村振兴产业人才实施办法》，设立乡村振兴人才奖补资金，为5项发展后劲大、经济见效快、就业岗位多的项目提供奖补资金20万元；召开乡土人才座谈会，围绕棉花特色产业开展棉农“擂台赛”，评选优质种棉大户5户。

　　孵化一批现代化“新农人”。建立山东理工大学“科技小院”2处、研究生实训基地1处，指导农户开展育苗、土壤改良等工作，发展现代化生态农业。搭建“新农人”培训基地2处、“电商直播孵化基地”1处，11家党支部领办合作社全部入驻，吸引120余名农户参与电商直播，聚力打造一批现代化“新农人”。