近年来，无棣县坚持以“招才引智”为抓手，着力在“问”需求、“快”招引、“暖”服务三方面下功夫，为强优富美新无棣建设提供更加有力的人才支撑，共同书写高质量发展新篇章。

　　“问”需求，公开招聘更精准。根据年初全县公开招聘计划，会同有关部门多次研究会商，结合部门不同需求，确定全县分阶段分批次开展不同层次人才招引活动。同时，充分发挥单位用人自主权，根据招聘单位岗位特点和用人需求，针对专业性较强的岗位，采取先面试后笔试、技能操作等多种形式进行，充分考量了考生的技能操作水平，真正为事业单位招聘专业技术人才。

　　“快”招引，带编校招更高效。为满足事业单位用人需求，促进高校毕业生就业，我县提早谋划，抢抓毕业黄金季，在全县范围内征集241个专项招聘计划，赴滨州医学院、山东第一医科大学、山东中医药大学、济宁医学院、长春中医药大学、曲阜师范大学等高校开展校园招聘，吸引2000余名高校毕业生前来咨询。

　　“暖”服务，考试环境更优化。秉持服务考生、推介无棣的工作理念，强化服务意识，提升人事考试服务质量，增加考生对无棣好感和印象。通过大数据筛查、“一对一”精准服务、微信公众号、短信推送等方式，告知和提醒考生应考注意事项、考试相关要求、疫情防控管控政策要求等。同时加大人性化关怀，为考生提供准考证打印、考前咨询、考场引导、医疗救助、应急处置等服务，共同营造安全舒心的考试环境。（吴宁宁）