经济导报记者 王伟
山东泰山地勘集团有限公司是按照山东省委、省政府分类推进事业单位改革和经营性国有资产统一监管要求，于2017年5月22日成立的省属企业。2022年1月4日，根据山东省委、省政府决策部署，公司与山东能源集团联合重组，成为其权属二级企业。
山东泰山地勘集团有限公司以“服务山东能源大局、服务生态文明建设，保障能源资源安全”为使命担当，布局矿产资源勘查、地质服务、地热能勘查与产业化研究应用“三大主业”，拥有多个省级企业技术中心、工程技术中心及博士后科研工作站，获得国家科技进步二等奖及省部级科技进步奖20余项，发明专利百余项，参与起草多个国家及行业标准规范，技术研发能力位居全国同行业前列。
根据地勘集团人力资源需求及长远发展的需要，经研究决定，面向社会公开招聘。
一、招聘岗位
(一)山东泰山资源勘查有限公司11人
1.安全管理部1人;
2.生态环境保护产业研究院1人;
3.地下空间产业研究院3人;
4.贵州办事处2人;
5.泰安分公司1人;
6.潍坊分公司2人;
7.山东兴岳建设工程有限公司1人。
(二)山东观和集团有限公司4人
1.成本合约部1人;
2.市场研发中心1人;
3.济南公司1人;
4.山东海德科技服务有限公司1人。
(三)山东方亚新能源集团有限公司7人
1.运营管控部1人;
2.营销部4人;
3.工程安全部1人;
4.技术部1人。
(四)山东地矿新能源有限公司13人
1.地热研究院2人;
2.深层地热公司4人;
3.日照分公司2人;
4.烟台分公司2人;
5.新河聚鹏公司2人;
6.工程运营公司1人。
(五)山东诺泰建工集团有限公司4人
1.项目一部1人;
2.工程部1人;
3.经营管理部1人;
4.山东嘉勘工程勘察有限公司1人。
(六)山东地勘产业发展集团有限公司1人
1.生态地质服务中心1人。
二、资格条件
(一)基本条件
爱岗敬业、遵纪守法、服从安排、具有较强的事业心、责任感和良好的团队精神;具有履行岗位职责所必备的业务能力、协调能力和工作经验。
具有以下情形之一的，不得报考：受处分期间的人员或曾被开除公职的人员;正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;报考后构成回避关系的;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
(二)岗位条件
1.具有履行岗位职责所必需的学历、专业技术(执业)资格和相应工作经验。
2.年龄、任职及工作年限计算截至2023年6月30日。
三、招聘程序
(一)报名时间方式及要求
每人限报名竞聘1个岗位。
1.报名时间：2023年6月26日—7月9日(以收到邮件时间为准)。
2.提供材料：
《公开招聘报名表》《公开招聘报名汇总表》;近期免冠彩色电子照片、本人有效身份证、学历学位证书、职称资格证书和成果、论文、奖励等材料(海外取得学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》电子扫描件(扫描件按顺序合成一个pdf文件)。
报名人员将以上报名材料打包后发送至预留邮箱，发送文件名统一格式为：“现工作单位+姓名+应聘岗位”。
(二)资格审查
集团党群和人力资源部负责资格审查。根据提交的报名材料，确定符合报名条件的人员参加招聘测评。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，任何一个环节审查不合格将被取消资格。报名人数与招聘人数比例不足3：1的岗位，原则上不再进行招聘。
(三)招聘测评
本次招聘测评采取笔试和面试相结合的方式进行。对资格审查合格的人员，进行电话通知。主要考查符合岗位要求的专业理论知识和专业技能知识等内容。根据需要，面试可分两轮或多轮进行。
(四)体检
根据总成绩从高到低，按照1：1比例等额确定参加体检的人员，到指定体检机构进行体检，费用自理。如有本人自动放弃体检或体检不合格，不予聘用。
(五)考察
根据综合考试成绩，按名次研究确定拟考察聘用人选。考察结果影响任职的，不予聘用。
(六)公示
综合考试成绩、考察背调、体检等情况，择优确定拟任人选并进行公示。
(七)聘用
根据考试成绩、背景调查及体检情况，为通过公示的应聘者办理录用手续。
四、其他事项
(一)完成全部招聘程序后，由所应聘的企业与已录用人员签订劳动合同。录用人员试用期一般3个月，试用期间按照所在企业试用期的工资标准执行;试用期经考核合格的，根据实际业务能力确定岗位级别，薪酬水平按照同行业水平和实际工作业绩考核结果确定，不合格的解除劳动合同。
(二)被录用的人员应在规定时间内报到。不在规定时间报到的，取消其录用资格。
(三)本次招聘事项由集团授权党群和人力资源部解释。
联系人：郑先生 联系电话：0531-67711022;18660154970 电子邮箱：tsdkjthr@126.com
