记者 苏建军 通讯员 门连进

　　近日，无棣县举行“大干2023 无棣奋勇争先”主题系列新闻发布会——无棣县教育和体育局专场，县委教育工委副书记、县教育和体育局党组副书记赵振忠介绍了无棣县教育教学工作相关情况，并回答记者提问。

　　赵振忠介绍，近年来，在县委、县政府的坚强领导和相关部门的大力支持下，无棣县教体系统创新实施“14565”工作理念，以加快推进高质量的教育教学为核心，深度推进过程党建、评价改革、优质均衡、体教融合，坚持“党建聚力、改革发力、内激活力、外引动力、品牌强力”五力并举，树牢“忠诚、创新、实干、清廉、服务、奉献”教体形象，实现“工作有理念、干部有担当、教师有成就、学生有优绩、社会有满意”奋进目标，构建起无棣教体工作高质量发展体系“四梁八柱”，把全面激活教师激情活力作为第一要务。

　　全面推进评价改革，提升教师队伍管理效能。局机关对学校考评侧重学校教育教学质量整体提升，学校对教师评优树先等考核工作也侧重教师的教育教学质量。抓住教师发展核心环节，注重教学实绩，强化一线学生工作，持续加大教师考核评价中教育教学质量权重，以评价改革推动教师专业发展。

　　加大招引培育力度，提升教师队伍整体素质。全县教体系统着力抓好无棣教体系统“教体干部‘学习新思想，树好新形象’、教师‘学习新思想，育好接班人’、学生‘学习新思想，做好接班人’”“三学三好”主题学习，用党的理论武装思想，推动工作，传承红色基因。持续实施“党建+业务一体化”红色教师打造工程和“三名”培养工程，创新研训模式，采取“请进来、走出去”方式，为教师提供集中培训、订单培训、校本研修等服务。

　　用活直评直聘，积极提高教师待遇。全面实施农村教师职称“直评直聘”制度，累计为1648名教师晋升职称。落实分级聘任。建立完善“职称能上能下，待遇能升能降”激励机制，实施动态管理，1604名教师按照岗位分级聘任政策晋升到高一级岗位。在农村偏远学校建设教师周转房113套，确保教师“下得去，留得住，教得好”。逐年提高教师表扬名额，系列破题行动温暖了教师心，教师激情活力全面迸发。

　　全面提升集团化办学内涵，推进城乡教育一体化优质均衡发展。成立2个高中教育集团，留住生源，刹住下滑趋势。组建7个义务教育集团，用县直优质学校引领农村学校发展，集团校内资源共享、教研互学、教师互动，实现县域内各学校教学教研工作深度融合。深度推进体教融合，迁建体育中学，恢复招生;全县各学校以赛促练，增强学生体质，培养体育兴趣和技能，继续擦亮无棣摔跤、柔道、拳击、田径等竞技体育品牌。全县教师秉承无棣高三优良精神传统，把心用在高效教学上，把心用在关爱学生上，把心用在合作赋能上，把个人激情向前状态影响到学生心底深处，活力四射，干劲十足。系列举措实现老师稳住、学生留住、基础托住、底线守住良好局面，无棣教育步入高质量发展良性轨道，教育教学质量逐年攀升。

　　敞开大门办教育，聚“活”各种力量。无棣县教育和体育局在全市率先创新实施无棣县家校社一体化平台建设，老师和教育干部在这个平台上直面倾听群众意见建议，解决群众实际问题。各中小学正在对平台内的家校社互动、课程学习、应用分享、教育问题反馈窗口等模块使用进行培训，努力把这个平台建设好、运用好、发挥好。

　　下一步，无棣县教育和体育局将在学习借鉴好经验、好做法的基础上，进一步理清工作思路，以深化教育评价改革为牵引，强化教师人才队伍建设，深入实施“党建—业务”一体化红色教师队伍打造工程，持续开展全县教师“新课标”“中国高考评价体系”大学习，精心组织青年教师基本功比赛等评比活动，加速教师专业成长，提升教育教学质量，努力办好人民满意的教育。