导报讯(记者 谢卫振 通讯员 张梓琪)近日,记者从乐陵市2023年第二场“优化营商环境”主题系列新闻发布会上获悉,乐陵坚持把人才“第一资源”作为推动产业发展“第一动力”,大力实施“人才兴乐”战略,整合资源、主动服务、高效落实,让人才进得来、留得住,为优化乐陵营商环境、建设现代化区域性中心城市提供坚强有力的人才支撑。
探索多种渠道吸引人才。制定配套人才政策。在德州“黄金30条”修订版的基础上,全面升级乐陵人才新政及配套细则,将原“钻石19条”人才政策进行更新优化、整合提升,真金白银给予扶持,顶尖人才创业给予最高1000万元重奖,探索建立柔性引才“一事一议”“一企一策”机制,形成了“1+N”开放式产业人才政策体系。建立人才专编“周转池”。探索建立“编制在高校、事业在单位,工作在企业”联合引才机制,依托市成人职业教育中心设立市高层次人才创新创业院,按照“单列管理、专编专用、动态调整”原则,建立20名高层次人才专用编制“周转池”,向食品加工、高端体育、五金装备等产业链人才急需领域精准投放,给企业和人才吃上“定心丸”。开通智汇产业“直通车”。灵活运用“线上+线下”模式助力产业人才招才引智,聚焦产业转型升级,定期发布产业发展急需紧缺人才需求目录,持续吸引集聚层次高、技术精、创新能力强的人才队伍,线下把高校人力资源、科技成果转化、创新创业等专家领导和产业商界精英请到“家门口”。
推进产学研合作培育人才。加快平台建设。实施“北接南融”计划,加强与京津地区大院大所的对接,推动企业与国家体育总局、中国工程院、清华大学、北京大学联合创建国家高端体育装备技术创新中心。目前,中心已通过省政府和国家体育总局审核正式推荐至科技部。泰山体育获批省级海外高层次人才工作站、省级科技成果转化中试示范基地。实施突破计划。对重点人才项目精准发力,仅2022年引育市级以上高层次人才76人,其中省泰山产业领军人才、齐鲁友谊奖等14人,4名高端人才入选国家级重点人才工程,创历史纪录。
厚植发展沃土留住人才。实施“寓才兴乐”工程。建立了产权型住房、租赁型公寓、货币化补贴“三位一体”人才住房保障模式,在投资1.78亿元建设高标准人才公寓基础上,再建13万平方米1032套循环经济示范园人才公寓,入选全省人才住房工作成效明显县(市、区)名单。升级“枣乡人才金卡”2.0版。在服务范围、内容、对象和深度上进行多维度升级,打造人才赋能“一站式服务”平台,为210名高层次人才提供人才出行、户籍、住房、医疗等十个方面46项“全生命周期”专属服务。
乐陵市委组织部人才办主任李敏表示,乐陵将深入实施“人才兴乐”战略,聚焦主导产业,加快完善人才发展生态体系,以更加务实的人才工作推动营商环境持续优化,构筑营商环境“引力场”,让各类人才在乐陵安身、安心、安业。
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