记者 李元春

　　近日，滨州市“推动高质量发展·大干2023，奋勇争先向前”主题系列新闻发布会举行市人社局专场，市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长、二级巡视员李荣舜介绍了2023年“亮目标”工作情况并回答记者提问。

　　就业是最基本的民生。2022年，滨州市人社部门在稳就业方面持续用力，全市实现城镇新增就业4万人，完成目标任务的113.7%。大规模开展了城乡公益性岗位扩容提质行动，在全省率先启动、率先上岗、率先发放待遇，解决了2.89万名困难人员就业问题；实施了13项促进高校毕业生就业行动，高校毕业生就业落实率达到了96.23%，确保2023年城镇新增就业人数4万人以上。

　　开展高校毕业生“三支一扶”、就业创业启航扬帆、就业见习岗位募集等系列行动，为离校未就业大学生提供“一对一”精准服务，确保2023届高校毕业生就业落实率稳中有升。实施“创业渤海、乐业滨州”行动，不断激发青年创业创新活力。

　　把困难人员就业作为稳就业的底线。巩固城乡公益性岗位扩容提质行动成果，着力开发特色岗位，今年再解决2.86万名困难人员就业问题，探索出实现困难群众充分就业、促进乡村振兴的滨州路径。

　　把特殊群体就业作为一项民心工程。用好零工市场、社区微工厂等就业新模式，持续拓宽农民工、退役军人、残疾人、大龄妇女等群体的就业渠道。创新实施“四季予你·就业同行”就业服务专项行动，提供精准就业服务。

　　今年，该局大力实施人才强市战略，深化引育创新，强化人才支撑，进一步巩固“人才净流入”态势。坚持需求导向，精准招引1.5万名本科以上大学生。举办2023年留学人员高峰荟，打造海外青年人才“强磁场”，引进海外留学人员100名以上。

　　此外，该局还将创新开展养老保险提质促共富行动，聚焦新业态从业人员、灵活就业人员、有缴费能力的城乡居民，开展养老保险收益宣传，让更多群众享受“长缴多得、多缴多得”的政策红利，为全体人民共同富裕夯实基础。政府兜底方面，适时提高居民基础养老金标准，按照缴费等次发放居民养老保险补贴，对符合代缴条件的困难人群继续代缴居民养老保险费。