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山东已有9063人获得新型职业农民职称
来源:大众报业·经济导报   加入时间:2023-3-11 0:39:47  
  经济导报记者 时超
  3月10日,经济导报记者从山东省政府新闻办举行的发布会上获悉,山东用好职称评审“指挥棒”,打破基层人才成长天花板,目前全省已有9063人获得新型职业农民职称。
  据省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长张涛介绍,省人社厅始终把培育乡村本土人才作为乡村人才振兴的关键所在,用好“指挥棒”,备好“技能包”,突出“传帮带”,打造乡村人才留得住、用得好的良好环境,让乡村人才工作有干劲,发展有空间,事业有奔头。
  人才评价是人才工作的指挥棒,指挥棒指到哪里,人才就向哪里流动。山东深化乡村人才职称制度改革,为乡村人才量身定做了三项职称制度:
  在全国率先建立新型职业农民职称制度,把评价重点放在业绩贡献、经济社会效益和示范带动作用上,有效激励“田秀才”“土专家”脱颖而出。目前,全省已有9063人获得新型职业农民职称。
  建立“定向评价、定向使用”基层职称制度。在基层教育、卫生、农业等领域,建立专门面向基层的专属评价标准,让基层人才参加属于自己“主场”的职称评审,评价结果定向在基层使用。目前已有5.5万余人获得基层高级职称。
  创新基层职称“直评”制度。乡镇事业单位专业技术人员工作满10年、20年、30年,申报相应中级、副高级、正高级职称时,可不受单位岗位结构比例限制。目前,我省已有9万余人通过“直评”获得中高级职称,并落实了待遇,有效激励广大人才扎根基层,奉献基层。
  备好能力提升“技能包”,激发人才成长的内生动力。一方面,着力提升本土技能人才素质。组织实施职业技能提升行动,摸准乡村人才成长需求,开展大规模职业技能培训,实现“应培尽培”“愿培则培”“需培就培”,力争让每位乡土人才都有一技之长。目前,全省已累计培训200余万人次。
  另一方面,着力提升基层专业技术人才能力水平。建设39家省级乡村振兴专业技术人才继续教育基地,实现16市全覆盖。大规模培训乡村振兴专业技术人才,举办国家级、省级高级研修项目100多个,培训乡村振兴专业技术人才30多万人,打造了一支规模宏大、素质优良的乡村专业技术人才队伍。
  突出挂职研修“传帮带”,推动基层业务骨干快速成长。开展基层人才挂职研修项目,每年从基层农、教、文、卫系统选派500名左右业务骨干,安排至省市专业对口单位挂职研修,并实行“一对一”导师制度,开展为期1年全脱产式挂职研修,省财政给予每人3万元的经费保障。
  目前,已培养基层中青年骨干2600余人。通过传经验、带业务、解难题,广大基层骨干人才进一步提升能力、增长才干、开阔眼界,充分激发了基层人才成长潜能。同时,建立常态化沟通机制,搭建起上下联通桥梁,畅通了人才培养通道,帮助基层培养了一批懂技术、善管理的“多面手”人才。


编辑:史飞雪

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