经济导报记者 王伟

　　山东省科创集团有限公司成立于2017年7月，是经省政府批准成立的省管一级企业，致力于战略性新兴产业培育和科创生态服务。设科技园区、科创金融、知识产权、科技咨询、产业研究等9个平台公司，控参股企业170余家，其中国家科技型中小企业68家，高新技术企业54家，国家级“专精特新小巨人”13家，省级“瞪羚企业”22家，省级“专精特新”企业30家。2022年末，集团研发投入强度位居省属企业前列。

　　根据集团发展规划及权属企业未来人才梯队建设需要，现公开招聘博士储备人才，公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　博士储备人才20人。为集团总部及权属企业招聘理学、工学相关专业博士研究生储备人才。应届博士原则上应于2024年7月31日前取得相应学历学位证书。

　　二、应聘基本条件

　　（一）思想政治素质好，遵纪守法、诚实守信。（二）身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。（三）具备岗位要求的相关专业学习背景，符合岗位专业、学历等要求。（四）工作扎实，具备较强的专业素质和能力，有较强的开拓创新精神和沟通协调能力。（五）无犯罪记录，无重大失信记录。

　　三、招聘流程

　　（一）应聘报名。本次招聘为长期持续招聘，报名时间截至2024年7月1日17:00。将根据报名情况分批组织考试、确定拟录用人员，招满即止。

　　应聘人员下载并如实填写《山东科创招聘报名登记表》，其他格式简历、报名表无效。填写后连同本人相关证明材料扫描件一并打包压缩发送至指定招聘报名邮箱。邮件主题及《山东科创招聘报名登记表》命名格式为“应聘岗位+姓名”。报名材料包括：

　　1. 高校应届毕业生需提供身份证扫描件、学信网学籍在线验证报告等。在职人员需提供身份证、国家承认的学历和学位证书扫描件和《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学位认证报告》。海外留学人员应聘，需提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

　　2. 专业技术职务资格证、职（执）业资格证、获奖证书等。

　　3. 代表性成果证明材料。

　　（二）资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人信息资料。根据招聘岗位资格条件和报名者具体情况，对报名人员进行初步筛选，确定入围考试人员名单。通过资格审查的应聘人员按照要求进入考试环节，时间另行通知。

　　（三）考试。博士储备人才岗位面向博士研究生人才招聘，采取直接面试的方式进行，将对应聘人员的专业能力、综合素质进行考查评价。面试成绩即为考试总成绩，按照考试总成绩由高到低确定人选，低于80分者，不予录用。综合考虑博士人才的紧缺性，博士储备人才岗位招聘，不设置面试比例要求。

　　（四）岗位确定。综合分析集团总部和权属企业人才现状、储备需求和意向人选专业、研究方向、考试情况等，确定人选具体工作岗位。

　　（五）公示、体检、档案审核等。公示时间不少于5个工作日。入职前进行体检，并提供无犯罪证明、征信记录、诉讼记录等。进行档案审核，发现问题的按有关规定处理。需要进行背景调查的，按要求开展。不符合入职要求的，不予录用。对因放弃体检、背景调查、档案审核资格等或不符合入职要求，造成岗位空缺的，按考试成绩进行递补。体检须在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准》执行，国家或行业另有规定的遵从其规定。

　　（六）入职。由录用企业与人员签订三方协议或按有关规定办理入职手续。在签订三方协议时，签订档案问题承诺书。

　　四、其他事项

　　（一）招聘全过程严格执行回避制度并全程纪实留痕，主动接受社会监督，切实做到公开、公平、公正。

　　（二）严禁违规干涉资格条件设置、招聘程序确定、考试命题和评分等行为。负责招聘工作人员，严格遵守组织人事工作纪律，严格执行保密制度。

　　（三）应聘人员应如实填写相关信息，并作出承诺。弄虚作假的，取消其入职资格；入职后一经发现，解除其劳动合同。

　　（四）有下列情形之一的人员不得参与本次招聘：

　　1.因违法乱纪，受到组织处理、纪律处分或被追究刑事处罚，且在影响期的。2.正在接受组织审查或司法机关协查的。3.有不良行为记录及其他应当禁止参与情形的。

　　（五）本次招聘不向应聘人员收取任何费用，也未委托任何社会机构开展培训服务。

　　五、联系方式

　　联系人：方经理　联系电话：15288860861　监督电话：0531-88728620（工作日8:30-17:00）