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以奋斗者为本!恒丰银行滨州分行多措并举关爱员工
来源:大众报业·经济导报   加入时间:2023-1-12 12:13:04  
  记者 杨琼 通讯员 李莉
  2022年以来,恒丰银行滨州分行积极践行“以奋斗者为本”的价值理念,多措并举开展员工关爱活动,不断增强员工归属感、获得感、幸福感,让员工在砥砺奋进、锐意进取的同时,切实感受到分行大家庭的温暖。
  广开言路,打造分行高质量发展“助推器”
  该行开展“我为滨州分行建言献策”活动,一方面突出强化员工的“主人翁”意识,让员工真正参与到分行发展全过程;另一方面畅通民意渠道,通过开通行长信箱、领导班子赴基层调研等,与员工面对面、一对一谈话,让员工敢说话、说真话、说实话,真正了解和掌握基层员工的心声。
  活动开展以来,得到了员工们的热烈响应,分行共征集701条意见建议,与关键岗位人员开展谈心谈话18次,与一线员工座谈6次,覆盖率100%。
  搭建机制,做好员工成长成才“引路人”
  2022年该行通过开展集中学习、邀请专家专题授课等,进一步夯实员工信仰根基。开展中层干部员工满意度测评,建立“后备人才库”,关注青年员工发展路径。大力推动人事薪酬制度改革,激励干部员工30余人次,加大对绩优“奋斗者”薪酬激励。员工干事创业的热情被激发,发展活力逐步显现。
  丰富活动,打造企业文化“大舞台”
  该行以滨州分行12周年行庆为契机,开展团建系列活动。中层及以上干部、部门和单位间多维度、多渠道组织开展团建活动,搭建不同单位、部门间沟通交流平台;做好日常慰问,使员工感受家的温暖,将温暖传播到每一名员工身边;开展企业文化宣贯系列活动,企业文化全面上墙,组织开展“一把手讲文化”、企业文化全员测试等,促进员工对企业文化理念的理解,真正将企业文化入耳入脑入心,融入到工作和生活中。
  守护健康,撑起员工健康安全“保护伞”
  该行制定员工健康管理活动方案,为在职员工提供健康管理服务,提醒员工增强自我保健意识;设置“恒爱家园”,开设职工活动室,配备乒乓球桌、跑步机等多种体育器材,为员工提供缓解压力、业余休闲的场所。
  该行相关负责人表示,下一步,恒丰银行滨州分行将持续强化员工关爱,“把员工当亲人”,增强发展内生动力,共享发展成果,凝聚起奋进新征程的强大力量。


编辑:史飞雪

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