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9月8日，山东省人力资源和社会保障厅网站发布通知，将开展2022年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动，时间为9月5日至11月11日，服务对象包括2022届未就业高校毕业生、往届未就业高校毕业生、2023届高校毕业生；有招聘需求的各类用人单位。
根据通知，本次活动内容有：
线下招聘活动。各市要结合本地区高校毕业生实际情况和用人单位需求，灵活举办由行业引领的“小、精、专”定制式线下专场招聘。积极联合当地教育部门、高校，并动员人力资源服务机构，发动各类企业组织“送岗位进校园”招聘，结合我厅举办的“就选山东2022年山东省高校毕业生校园招聘系列活动”同步推进。引导用人单位采用“先线上对接沟通、后线下面试洽谈”“先体验再求职”等招聘模式，提高招聘匹配度、成功率。
线上招聘活动。各市要持续推出各类行业性、区域性和针对不同人才类别的线上专场招聘。充分利用新媒体平台，开展直播带岗、视频连线、企业云宣讲等活动。引导用人单位细化招聘条件、毕业生准确填写求职信息，提高双方信息匹配效率，探索招聘求职信息双向精准推送，促进用人单位和毕业生高效对接。不断完善各级招聘网站简历投递、视频面试、在线签约等功能，实现招聘服务全流程覆盖。
跨区域巡回招聘会。在高校集中、毕业生数量多、就业压力大的城市，以及受疫情影响严重的地区，举办跨区域巡回招聘会，组织本地和外地用人单位参与，为毕业生送岗位上门，拓宽就业渠道。各巡回站点提前发布当地毕业生相关信息，各地根据用人单位需求组团参会。统一使用“2022年全国大中城市巡回招聘会××站（主办地名称）”名称，省厅将适时组织部分市赴外省参加巡回招聘活动。
全方位就业服务。各市要做到政策、服务两到校，利用青年人喜闻乐见的方式正向宣传解读就业形势，加强就业指导，引导毕业生树立正确的就业观、择业观，组织参加现场观摩、模拟实践、就业见习等体验式就业活动，增强其到企业就业、基层就业的积极性。按照山东省十万就业见习岗位募集计划，为高校毕业生等青年群体提供充足见习机会。设置政策宣传、就业指导专栏，集中发布就业创业政策，推出就业创业指导课程，通过官网官微、集中宣讲、发放政策手册等形式扩大宣传。
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| 编辑：史飞雪 |
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