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在日前举行的第三届滨州人才节上,12个人才科技项目进行了现场集中签约。 |
滨州市重磅推出了2022版“人才新政27条”,人才新政10项补助性政策支持力度全省领先,其中5项列全省第一,为人才提供“引育用留评”全链条最优政策支撑与服务保障
近日,第三届滨州人才节启动仪式暨人才高峰荟在渤海先进技术研究院开启,以一座城市的最高礼遇向广大人才发出诚挚邀约,选择滨州、来到滨州,共赏智者智城的别样风采。此次人才节为国家科技领军人才创新驱动中心(滨州)揭牌、滨州人才创新创业基金揭牌(首期规模1亿元),成立了“百名专家服务乡村振兴”首席专家工作室,成立了“名校访名企”校企地合作联盟,并为国家级、省级、市级部分获奖人才代表颁奖,12个人才科技项目进行了现场集中签约。一系列丰富多彩的活动内容,展现了滨州这座城市的朝气蓬勃,彰显了滨州对人才的求贤若渴。
“真金白银”引才聚才
为进一步推动人才链、产业链、创新链深度融合,滨州建立了“揭榜挂帅”引才机制,聚焦企业急需解决的关键技术难题,面向全市“十强”产业骨干企业征集技术需求,形成了技术需求榜单,共涵盖技术需求73项,支持资金3.78亿元,并从中遴选13个重大项目,形成了重大技术攻关项目需求榜单。这项榜单中,详细列明了核心技术需求项目、主要任务及目标、完成时间、单位支持情况、项目支持资金、揭榜金额等。需求单位会为揭榜人才提供设备、资金、场地以及人力资源等方面的支持,其中项目支持资金最高5000万元,揭榜金额最高200万元。
同时,针对当前产业发展需求和众创空间等情况,研究制定了急需紧缺人才需求榜单、青年人才创业机会榜单,通过中国滨州、人才滨州等网站同步发布,诚邀海内外优秀人才前来揭榜,共同收获创新创业硕果。
滨州市委书记宋永祥在致辞中指出,当今的滨州,比以往任何时候更能成就人才。黄河流域生态保护和高质量发展、京津冀协同发展等重大国家战略在这里交会叠加,滨州正持续深化产教融合型、实业创新型“双型”城市建设,“五院十校N基地”科创平台加速构建、“引育留用”科创人才加速汇集、“政产学研金服用”科创生态全面塑成,为广大人才发挥作用、尽展才华提供了前所未有的大好机遇。此外,滨州始终以城市最高礼遇、最大诚意向人才致敬,人才在这里必然收获满满的关爱。广大人才要心怀“国之大者”,做到在滨州、知滨州、爱滨州、建滨州,聚焦关键核心技术和前沿科技领域,努力突破一批“卡脖子”技术难题。聚力传统产业转型升级、培育壮大新业态,促进产学研深度融合,实现人才链、创新链、产业链有机衔接,为滨州高质量发展奉献智慧和力量。
“人才新政27条”
重磅来袭
在此次人才节上,滨州市重磅推出了2022版“人才新政27条”(《关于深入实施人才“三进三创”工程加快推进更高水平富强滨州建设的实施意见》),人才新政10项补助性政策支持力度全省领先,其中5项列全省第一,为人才提供“引育用留评”全链条最优政策支撑与服务保障,着力打造全国具有重要影响力和辨识度的区域性人才集聚新高地。
对在滨州市申报入选的“两院”院士、“一事一议”顶尖人才,给予专家600万元、培养单位300万元补助；对省级以上重点人才工程专家,分别给予专家和培养单位最高240万元补助。大力支持青年人才,对在企业就业或自主创业的全日制博士、硕士、本科生每月给予5000元、2000元、1000元生活补贴,连续发放3年,属于“双一流”建设高校、世界大学综合排名前200的再提高50%。
实施重大技术需求“揭榜挂帅”,按研发投入最高30%的比例给予企业补贴。实施“城市实习生计划”,设立“城市实习生基地”,按每人每月1000元标准给予企业和实习生补助。建立校企共引共用博士制度,编制留校、入企工作,享受企业薪酬待遇。坚持不求所有、但求所用,按照柔性引进人才报酬的20%奖励用人单位。
强化平台赋能,对国家重点实验室、省实验室、省重点实验室,分别给予500万元、300万元、200万元资助,对国家级、省级工程研究中心、企业技术中心,分别给予100万元、30万元资助,加速科技成果落地开花。新建院士工作站、海外高层次人才工作站,最高资助50万元,博士后科研工作站资助20万元,为人才施展才华搭建舞台。鼓励企业在国内外建立研发中心,入选省离岸创新创业基地的,给予最高300万元资助,面向全球争取创新资源。
强化金融赋能,设立规模1亿元的人才创新创业基金,重点支持优秀创新创业项目和初创期企业；高层次创业人才还可享受最高1000万元“人才贷”。全市筹建1万套“拎包入住”人才公寓,专科即可申请,本科以上大学生前两年租金免费,来滨求职的大学生可免费入住最长1个月。 (李元春)
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