“根深才能叶茂，本固才能枝荣”。近年来，滨州工业园区始终坚持以党建为抓手，注重人才阵地建设，着力充实企业高端人才队伍，优化企业人才结构，实现“党建+人才”引领非公企业高质量发展。

　　全面布局人才队伍建设,为辖区企业提供新鲜“血液”。长期以来,滨州工业园党工委始终站在抓“第一资源”的角度，从升级化工企业的 “企业实验室”“科研团队”等研创平台入手，大力优化提升产业升级力度，为高层次人才引进搭建“载体”。

　　园区坚持“全职引进”与“柔性引进”相结合的方式，加大省级以上高层次引才力度，着力吸引全日制博士、硕士、本科生来园区就业创业。目前，滨农科技有限公司、首先建科技有限公司已申报成功山东省博士后创新实践基地。园区着力“硬件”建设，智能制造产业园项目建成后也为项目引进及人才引进提供平台，有利于推进园区“双招双引”的深度融合和高端人才的输送。大力引导现有优质企业技术研发力度，延长产业链条，推动产业向价值链上游延伸，从根本上提升园区对高层次人才的吸附和承载能力。

　　“红色”元素注入人才队伍,为健康发展提供重要支撑。在这个加快发展、追赶超越的关键时期，高质量人才队伍比以往任何时候都更重要，红色血液的注入也更适应当前人才发展。滨州工业园首建科技有限公司在近几年一直处于转型升级中，企业党组织和党员在企业的发展中起到了举足轻重的作用。在企业党员干部先锋队伍中，高端人才众多，在项目建设、产品研发过程中，优秀党员往往都会身先士卒起到带头作用，对自身高标准、严要求，大大提升了工作效率。

　　通过积极进行引才育才、努力推进校企合作，建立起“产、学、研、园”综合体，组织了“产学研协同发展，政校企共谱新篇”产教融合实训基地，组织开展“选择滨州—名校人才直通车”人才工作洽谈及校园招聘活动，为企业更好发展注入更多生机与活力。全面推进人才强企战略，围绕人才引进、培养、使用各环节，设置创新奖励基金，激发人才创新动力。

　　打造优秀人才队伍，契合企业生产运营与战略决策。园区积极发挥党管人才优势，立足党建非公企业，持续推进多方向、全方位的培养模式，大力推行将骨干人才培养成党员、把党员培养成骨干。在友泰科技、大有新能源、山水水泥等公司党支部，积极开展“党员先锋岗”“党员奉献岗”“党员工匠岗”“党员模范车间”等亮牌践诺活动，不断激发企业的人才优势，将党员队伍骨干充分融入生产运营、岗位管理等方面，发现培养优秀人才，调动广大党员员工积极性。

　　通过设置党员先锋岗、党员责任区，引导党员立足岗位讲奉献、比贡献，做到关键岗位有党员、困难面前显党员、关键时刻靠党员，为企业提供高素质党员队伍，促进企业健康优质发展。在优化人才的同时，做到与战略决策与企业发展相一致，保证人才与企业战略相互促进，有效提高了企业管理水平，有利于更快实现组织目标。

　　滨州工业园将不断夯实非公企业党建基础，以党建凝聚人才、培育人才、吸引人才，积极发挥党组织在企业选才用才等方面的引导作用，激发人才创新活力，为实现高质量发展集聚磅礴之力。（王文哲）