经济导报记者 戚晨

　　建设全国首个科创金融改革试验区，赋予了济南在科创金融改革领域先行先试的光荣使命。自2021年11月25日，试验区获批以来，济南市以建立完善覆盖科技创新全周期的金融生态链为目标，试验区建设平稳起步。

　　科技金融大厦作为济南科技创新和金融创新“双高地”，近年来，其畅通政府支持与社会资本、金融供给与企业需求、科技创新与金融赋能的链接，形成独具特色的科技金融园区服务运营模式(下称“科金模式”)，引领科创和金融同向高质量发展。

　　让科学家做好一线研发

　　2018年10月入驻济南科技金融大厦的山东海逸生态环境保护有限公司(下称“海逸生态”)，其创始人是国家级领军人才程钰博士。这位山东创新创业大赛一等奖得主、登上央视舞台的“博士创业者”，通过高层次人才加速器，在几年时间内带领公司完成了“三级跳”式的跨越式发展。

　　“我们企业主要的科研成果是突破了大宗工业固废低成本大规模产业化利用的技术瓶颈，将具有一定污染性的赤泥、石膏等固体废物转化为绿色环保、优质可靠的工程填筑材料、胶凝材料、功能性材料等，解决了固废处理转化的‘卡脖子’问题。”程钰作为科学家，主要精力投入到了科技创新和研发活动，公司从之前的产业园区迁入到济南科技金融大厦，他感慨，自己找到了“组织”。

　　研发为先、服务跟进，科学家不善于做的、没有资源的，济南科技金融大厦人才团队帮助对接。经过与省内多家龙头企业接洽、谈判，海逸生态迅速与行业龙头建立固废处理研发中心。市场有了，发展的资金有了，发展的信心更足了。

　　济南科金园区运营管理有限公司总经理盛王民，从挖掘对接海逸生态，一路看着企业成长。“科学家做好科研，我们做好全链的一站式服务，为他们发展装上‘引擎’，这才是人才加速器‘加速’二字的核心。”

　　据了解，济南科技金融大厦积极探索专业引才、资本引才，建设高层次人才项目(山东)加速器，逐步形成了人才、科技、金融、产业”相融合的服务生态体系。

　　盛王民介绍，园区平台积极吸纳高端人才项目，并与企业一同发展壮大，截至2022年5月，加速器累计引进高成长性院士创新项目、国家级领军人才项目等13个，在孵项目12个。

　　2020年，程钰博士所在项目获得了科金平台领投的1500万融资，2022年又入选了山东省科技厅的股改项目。程钰坦言，科学家创业对中国的创新体系意义深远，企业一路走来，人才加速器给予了“一对一”的辅导和支持，而这正是对创新体系最高格局的支持。

　　5.0模板打通全生命周期

　　科技与金融加速融合是培育战略性新兴产业、加快产业转型升级的重要举措。按下高层次人才引育“加速键”，济南“科金模式”提升了高质量发展新维度、打通企业发展全生命周期。

　　从美国哥伦比亚大学归国创业的高层次人才杨钰用，创办了“互联网+医疗”的“济苗通”平台。作为山东卡尔莫科技有限公司(下称“山东卡尔莫”)董事长兼CEO，杨钰用在医疗健康行业有一定的从业经历，且在创业初期累计投入了近百万的启动资金，但面对行业内资本加持的多个平台，竞争力略显不足。

　　金融棋活，全盘皆活。山东卡尔莫2020年入驻济南科金大厦，有了免费的办公场所和平台支持，从5个人的团队逐步壮大到目前近30人。进入人才加速器短短半年时间，2021年，山东卡尔莫与山东华天药业有限公司签订了投资协议书，获得天使轮融资200万元。“济苗通”在2021年3月迅速上线，7月突破到单月百万GMV，2021年全年GMV破千万，2022年将实现10倍增长，总GMV过亿。

　　盛王民在接受经济导报记者采访时说，创业之初，企业能否生存往往取决于一两笔资金能否接续。成长阶段，创业平台与企业共谋长远发展，而不是看重眼前得失，也很关键。处于不同生命周期的科创企业资金需求的特点各不相同，这就需要“科金模式”必须为企业提供多层次、广覆盖、高效率的服务体系，实现科创企业全生命周期融资链的无缝衔接。

　　“托举青年高层次人才的腾飞，需要真抓实干、真金白银。”盛王民分析，高层次人才企业，具有“两高一轻”的特点，即高技术投入、高人力资本投入和轻资产，需要大量长期性资金投入，但由于这类企业技术开发和成果转化前景存在不确定性，更需要科金平台和模式的助力和护航。

　　为此，科金平台围绕“评保贷投易”，创新性打造五位一体的科创金融济南服务体系。“我们针对创业‘种子选手’，建债股结合的投资联盟，服务于创业企业发展的种子期、初创期、IPO等阶段，为自主创新性科技企业引入全方位的投融资机会。同时作为运营平台，主动组建基金，以资本力量助力企业发展，打通‘招商-孵化-投资’全链条。”盛王民表示，有了这一维度的保证，下一步针对科技型企业的专利、知识产权、股权以及高校、科研院所技术成果的资本化发展、产业化落地等，将继续搭建平台、培育技术经纪人队伍、开展对接活动和论坛，打造“五位一体”服务体系的外部闭环，构建起一个涵盖“政产学研金服用”全要素的创新创业共同体，系统性解决高层人才创业落地难题。

　　科金模式，既是看到当下，也是着眼未来。据了解，2018年以来，济南科技金融大厦累计评估专利8160项，评估金额达11.4亿元;大厦入驻机构齐鲁银行科创支行，累计已为科技型企业发放科技贷款60亿元。

　　加速人才、产业集聚

　　当前，山东省正处在由转型发展向创新发展加速迈进的关键时期，必须用好创新这个“关键变量”，为高质量发展注入强劲动力，为吸引人才、形成产业集聚形成合力。

　　山东省留学人员协会秘书长邓青宁，帮助山东多地引入了百余家省内高端人才创业项目。人才集聚需要“引才”。“我们目前一是‘以赛引才’，通过济南的双创大赛，把声音传出去；二是‘以才引才’，这也是比较有效果的做法。一个海外高校人才落地，会叫回来多个母校校友一同落地。”邓青宁认为，目前济南在“十强”产业发力，需要通过人才加速器示范作用，共享高端人才服务方式。

　　目前山东省内产业园区不乏“店小二”模式的公共服务，对比一线城市，产业园区服务模式还需要精准和深入。而“科金模式”的人才加速器通过“科学家+企业家+投资人+政府”的“3+1”模式，帮助高端人才项目快速占领市场高地，形成品牌和产业集聚。

　　“来自世界各地的高精尖人才正在济南各行各业发光发热，为济南高质量发展提供强大的人才支撑，佐证了搭建高端人才平台的强大辐射带动作用。”盛王民表示，创业孵化器、人才加速器、创业园模式也同样需要创新迭代。“1.0版本不少产业园就是做二房东，后期到了2.0、3.0时代，开始为企业提供服务，帮助企业融资，对接资金，促成服务机构，在投融资路演时代，还会辅导企业做BP商业计划书。但这些帮扶都是初级的。到了4.0‘双招双引’时代，作为园区我们承担了筑巢引凤的作用，从企业要辐射到产业。”盛王民认为，如今科金的园区模式已经到了5.0时代，平台是真正围绕产业链做项目的 “引”和“育”，尤其是针对高端人才加速器提供加速的服务，把企业更深层次的需求挖掘出来，把政府的服务职能进一步延伸，激发科技创新企业的发展潜力。

　　目前，济南科金模式为全省科技金融领域产业升级发展探路，科技大厦成功在北京、聊城和济南平阴设立分中心，引领区域成果落地和技术交易双跨越，实现模式的复制输出。

　　盛王民表示，下一步，济南科技金融大厦还将进一步构建“知识产权价值评估+政策性担保+科技银行+投资基金+股权交易+风险补偿”链条互动模式，营造科技金融生态体系;在明湖国际资本运营产业园、明湖国际信创产业园、明湖国际细胞医学产业园等明湖系园区制订“一园区一特色”的金融服务方案，乘科创金融改革试验区东风，构建多层次科创融资体系，精准服务科技型中小企业，实现人才集聚，推动高质量发展。