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经济导报记者 时超
5月26日，经济导报记者从山东省人力资源和社会保障厅举行的新闻发布会上获悉，山东日前已出台一次性留工培训补助政策。据山东省人社厅失业保险处处长张成波介绍，与国家政策相比，山东此次补助的发放有三个特点：
启动条件宽，县(市、区)在2022年出现1个(含)以上中高风险疫情区域或者出现实施静态管理7日以上区域就可启动实施。
补贴标准高，补贴标准为国家规定的上限，即按每名参保职工500元的标准发放。
办理程序简，失业保险经办机构根据县级及以上防疫指挥部门有关规定，通过数据比对，按照调整风险或实施静态管理起始月该企业参加失业保险并缴费的人数直接发放一次性留工培训补助，无需企业提供培训计划、培训合格证书、职工花名册以及生产经营情况证明。符合条件的用人单位，还可以同时享受一次性留工培训补助和失业保险稳岗返还政策。
此外，企业和职工注意，目前失业保险还有支持技能提升的常规措施。
如在发放职业培训补贴方面。失业人员在领取失业保险金期间，参加依法设立的职业培训机构组织的职业培训的，可以按规定享受失业人员职业培训补贴。
发放技能提升补贴。此前技能提升补贴对象是参保的企业在职职工，此次将覆盖范围拓宽至领取失业保险金期间的失业人员，将企业在职职工申领条件继续放宽至参加失业保险12个月及以上，补贴标准为初级(五级)1000元、中级(四级)1500元、高级(三级)2000元。
计提职业技能提升行动专账资金。上年度失业保险基金滚存结余备付期限在2年以上，并且职业技能提升行动专账资金不足的统筹地区，在各项保生活稳岗位政策落实到位的基础上，最高可提取上年末失业保险基金滚存结余的4%至职业技能提升行动专账资金中，统筹用于职业技能培训。
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| 编辑：luyi |
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