经济导报记者 孙罗南

　　最具人才吸引力城市100强出炉。5月17日智联招聘携手“泽平宏观”课题组发布的《中国城市人才吸引力排名：2022》显示，山东有10个城市进入2021年最具人才吸引力城市100强，包括：青岛、济南、烟台、东营、威海、潍坊、淄博、临沂、济宁、滨州。

　　其中，在前15名内，山东就占据了两个席位，青岛位列第13位、济南位列第15位。经济导报记者注意到，与2020年最具人才吸引力城市100强相比，青岛的位次保持不变，济南则前进了一位。

　　值得一提的是，济南、青岛这两大城市去年的人口增长表现都颇为亮眼。在2021年，济南新增常住人口约9.2万人，青岛的常住人口增加约15.1万人。

　　山东这两个“闪耀的星星”，均保持了强劲的人口吸引力。

　　作为一个人口过亿的经济大省的省会城市，济南高校众多。经济导报记者注意到，济南的2021年统计公报披露了一组数据——驻济高等学校52所，全日制在校生达到69.4万人。

　　未来，这些高校学生也将有相当一部分人留在济南工作，进而为济南的发展带来更多潜力。

　　近年来，多个城市不断推出人才吸引政策，放宽落户门槛即是其中之一。

　　“在副省级以上城市中第一个全面放开落户限制，年均净增户籍人口10万人以上，济南迈入特大城市行列。”济南市第十二次党代会报告如是表述。

　　除了放宽落户门槛这个措施以外，吸引人才的一个根本还在于产业的发展。一系列的就业机会，有利于打造更多的“人口增长极”。济南近年来的产业发展，也在吸纳着更多的就业人才。

　　在山东，另一座城市青岛的人口增长态势同样很不错，这也与其经济和产业的发展密不可分，由此集聚了更多的就业岗位，并吸引了大量就业人口流入。

　　青岛市第十三次党代会报告显示，这五年，青岛的民营经济发展势头强劲，市场主体达195万户，实有企业数量实现翻番，每千人拥有企业72户；人才总量达251万人、增长48.5%。

　　经济的迅猛发展，叠加对周边城市的集聚效应，济南、青岛的人才吸引力未来更加可期，其辐射带动力也将引领山东的发展。

　　从中国城市人才流动趋势看，《中国城市人才吸引力排名：2022》报告同时显示，应届生和硕士及以上人才更倾向往一二线城市集聚，尤其是硕士及以上人才更倾向往一线城市集聚。

　　根据上述报告，2021年一线、二线、三线、四线人才净流入占比分别为5.4%、0.4%、-1.0%、-4.8%，受政策放宽影响一线人才持续流入，二线人才集聚放缓、三线较为平衡，四线持续流出。

　　分城市群看，超6成人才流向五大城市群，2021年长三角、珠三角人才持续集聚，京津冀人才净流出趋势放缓，成渝基本平衡，长江中游人才持续净流出。