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经济导报记者 谢卫振 杨冀
5月18日，德州市政府新闻办召开“新时代人才强市建设暨德州人才新政4.0版”发布会，邀请市委组织部等相关部门负责人解读该市人才工作会议精神，发布新时代人才工作安排部署和有关人才政策文件，并回答记者提问。
据介绍，5月13日召开的德州市市委人才工作会议，明确了新时代全市人才工作的战略布局。在总的目标上，坚持“事争一流、唯旗是夺”，总体部署，分步实施，全力打造面向京津冀鲁的区域性人才中心和创新高地。在总的布局上，加快打造“1+3+N”人才发展战略格局，“1”，是一核引领，以天衢新区建设为契机，大胆创新灵活机制，积极融入全省人才集聚“雁阵格局”；“3”，是三线联动，东南线“齐河、禹城、临邑”加快融入黄河流域人才集聚高地，东北线“宁津、乐陵、庆云”和西南线“平原、武城、夏津”推动人才资源共享、平台载体共建、市场要素共通、智力成果共用；“N”，是做优N个“小高地”，打造人才集聚“微生态”。
在策略方法上，一是实施“倒虹吸”策略，开展人才工作“北接南融”专项行动，采取差异化“非对称”路径，打造承接周边大城市人才资源外溢辐射的最佳聚集地。二是畅通人才“双回路”、形成“循环流”，发挥区位交通及成本优势，上接重大战略、下接用人主体，主动融入和服务新发展格局，激活人才流动“一池春水”。三是推进“五链融合”，加快人才链和产业链、创新链、资金链、服务链有机衔接，形成城市集聚人才、人才成就城市的良性互动。
该市人才会议还提出了新时代推动人才集聚的“十策”。深刻把握人才竞争的新动向、新特点、新规律，围绕打好人才培养、引进、留住、用好“组合拳”，从“政策”聚才、“产业”聚才、“平台”聚才、“飞地”聚才、“事业”聚才、“品牌”聚才、“柔性”聚才、“以才”聚才、“乡情”聚才、“环境”聚才等十个方面，推动人才工作理念、机制、方法、路径迭代升级，促进人才增量、总量、流量、质量全面跃升。
据介绍，聚才“十策”紧扣发展需要，突出前瞻性思考、战略性布局，从多层次、全方位提出了加快人才智力集聚的真招实招、硬招新招，既有全局视角的系统谋划，也有细致入里的具体方法；既有以往实践的提炼升级，也有改革成果的最新突破，为奋力开创新时代人才强市建设新局面提供了引领性目标、开创性思路、系统性指引、变革性抓手。
据经济导报记者了解，在此前5月13日的市委人才工作会议上，德州市委、市政府、市委人才工作领导小组印发了《德州市新时代人才强市建设三年行动计划（2022—2024年）》《关于促进产才融合发展的若干措施》《德州市“三年十万大学生兴德计划”实施方案》等政策文件，其中不乏有到2024年全市筹集人才住房不少于1万套、“人才贷”额度由最高1000万元提高至5000万元、对德州籍大学生回德就业创业的，给予学生家庭3000元—1万元奖励等重点创新举措等。
据介绍，在当前经济下行压力加大、财政状况较为紧张的情况下，该市大幅提升人才工作投入，今年拿出2亿元作为人才发展专项资金，全力支持人才事业发展、保障人才政策落实，充分体现了市委、市政府对人才工作的高度重视，充分展现了德州爱才敬才、惠企利企的最大诚意。
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| 编辑：luyi |
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