经济导报记者 时超 通讯员 王帅
　　5月7日，经济导报记者获悉，济南市人力资源和社会保障局日前制定印发《关于积极应对新冠肺炎疫情进一步做好援企稳岗工作的实施方案》，从5个方面推出15条政策措施，全力助推企业克服困难、渡过难关，最大程度减少疫情对企业、对就业的影响。目前，部分政策已经得到落实。今年1-4月份，已累计举办各类招聘会205场，提供就业岗位27.2万个，达成就业意向5.02万人，为企业减免失业保险费2.57亿元、工伤保险费0.71亿元，发放创业担保贷款2.3亿元，为403家中小微服务业企业发放稳岗返还资金3508万元。
　　经济导报记者注意到，《方案》中提出，要加大社保惠企，支持企业减负稳岗。一是延长降费期限。将原定今年4月底到期的阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，再延长一年。二是扩大缓缴范围。将阶段性缓缴养老保险、失业保险和工伤保险费政策，扩大到受疫情影响经营困难的所有中小微企业、个体工商户。三是加大返还力度。继续实施失业保险稳岗返还政策，把中小微企业作为支持重点，明确对中小微企业的返还比例从60%最高提至90%。
　　用足用好“三金”，落实企业补贴政策。一是用足用好就业补助资金，对吸纳就业困难人员的企业和吸纳毕业年度及择业期内高校毕业生的小微企业，按规定给予社保补贴。调整优化一次性创业补贴、一次性创业岗位开发补贴，进一步支持新登记市场主体；对吸纳就业见习人员单位，给予见习补贴。二是用足用好创业担保贷款政策，通过放宽还款期限、降低贷款门槛、推行简易程序，扩大贷款供给，帮助企业缓解资金压力。三是用足用好就业风险储备金，按规定支持生产经营暂时困难、存在规模性失业风险的企业稳定就业岗位，有效防范化解规模性失业风险。
　　助力复工复产，保障企业用工需求。一是支持复工返岗。建立用工短缺快速反应机制，对企业用工需求“接单即办”、快速响应。充分发挥用工服务专员作用，“一企一策”做好职工复工返岗工作。对成规模、成批次异地返岗人员，在符合疫情防控要求前提下，积极协调开行专车提供“点对点”通行保障。二是加大招聘力度。发挥公共就业服务机构、经营性人力资源服务机构作用，加密线上招聘场次。对实现社会面“动态清零”的地方，在落实好各项疫情防控措施基础上，允许有序恢复线下招聘，有针对性举办小规模、定制化招聘会。三是组织实习顶岗。发动技工院校，通过组织学生开展跟岗实训、顶岗实习、工学交替，满足企业阶段性用工需求。
　　强化权益保护，稳定企业劳动关系。一是支持以训稳岗。支持企业特别是受困企业，利用停产歇业期，开展技能培训，按规定发放培训补贴。二是支持余缺调剂。免费为用工余缺的企业发布供求信息，支持受疫情影响停工停业企业，就地就近向用工紧缺企业输送富余员工。对开展共享用工的企业，免费提供劳动用工法律政策咨询服务，指导及时签订合作协议，保障劳动者合法权益。三是支持劳资协商。通过协商的方式，妥善解决好受疫情影响企业与员工在薪酬、工作等方面矛盾纠纷，稳定劳动关系。
　　精准有效实施，提升为企服务质效。一是优化涉企事项办理，推进涉企服务事项“一次办好”“全程网办”，实现更多涉企事项即时办结、免申即办。利用大数据、人工智能等新技术，推行“政策找企”、资金直达。二是打造“就办好”服务品牌。发挥智慧就业服务大厅作用，推行静默认证、电子签章、不见面服务。三是推动政策有效落实。明确任务分工，加大政策宣传，强化督导检查，推进政策落地见效，确保企业得到实惠。