经济导报记者 王伟
　　为落实全省就业工作电视会议精神，做好“六稳”工作，落实“六保”任务，打造新时代人才聚集高地，4月1日，山东省国资委召开2022年“才聚齐鲁 成就未来”省属企业公开招聘专项行动启动会，集中对外发布一批省属企业春季招聘需求信息。
　　本次集中发布的招聘需求呈现出体量大、类型多、行业覆盖面广等特点，共计124家省属企业及权属公司近2000个岗位、8700多人就业需求，既包含校园招聘，也涵盖社会招聘。其中，硕士及以上的人才需求比例达到25%；行业涉及新一代信息技术、新能源新材料、机械制造、现代金融、交通服务、绿色化工、医养健康、精品旅游等重点产业和重点领域，既有专业技能人才基本需求，也有企业职业经理人、高层次科研人员等紧缺人才需求，充分体现了省属企业对各类人才的渴求与重视。
　　近年来，省属企业努力克服疫情等不利影响，积极开展多渠道招聘专项行动，履行社会责任和担当，高效毕业生招录规模持续扩大，2021年省属企业共招聘高校毕业生约2.2万人，同比增长近30%，招聘工作质量得到进一步提升，就业整体工作取得了显著成效。
　　2022年就业形势严峻复杂，省国资委、省属企业将聚焦产业和专业需求，持续优化人才发展环境，深化就业招聘工作，采用线上线下相结合、“走出去”和“请进来”相结合的方式进行多方面引才工作，组织省属企业进高校，邀请高校学生来企业，通过线上空中宣讲会、直播带岗、网络招聘会等形式进一步创新就业服务方式，深入开展就业招聘专项活动，千方百计、想方设法拓宽就业渠道。同时，积极利用国有资本的影响力、辐射力，发挥好项目建设对就业的拉动作用，充分创造就业机会，稳步扩大毕业生招录规模，推动就业工作提档升级，为省属企业高质量发展聚力蓄能。