山东省地震局2022年度事业单位公开招聘工作人员公告
为加强干部队伍建设，满足事业发展需要，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《中国地震局进人管理办法》等有关规定，山东省地震局所属事业单位2022年面向社会公开招聘事业单位工作人员12名。现将有关事项公告如下。
一、招聘对象及条件
(一)招聘对象
志愿投身防震减灾事业的考生。
(二)报考人员应当具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.年龄应在40周岁以下(1981年3月14日以后出生);
3.遵守宪法和法律;
4.具有良好的品行;
5.具备岗位所需的专业和技能条件;
6.具备适应岗位要求的身体条件;
7.具备招聘岗位要求的其他条件。
(三)有下列情形之一的不得报考:
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的相关规定应当回避的;
6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
7.法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。
根据有关规定，山东省地震局不招收本单位处级及以上领导干部近亲属(包括：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系人员，下同)。地震系统其他单位处级以上干部的近亲属应聘山东省地震局事业单位，干部本人应当按照管理权限，事前书面向所在单位人事管理部门和我局人事管理部门报备。应聘人员报名时应当如实填报本人在地震系统工作的近亲属关系情况。如未如实申报，一经发现，将取消考试、聘用资格。
二、招聘岗位
岗位要求的学历、学位、资历等均为最低资格条件，应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)，出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。除2022年应届毕业生应在2022年7月底前取得相关学历、学位外，岗位要求的其他资格条件(如学历、学位、工作经验等)应在报名截止日期前取得。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间
2022年3月15日8:00至3月25日17:00，逾期不再受理。
2.报名方式
采用网络报名方式，报考者请登录中国地震局局属单位事业人员公开招聘系统(http://211.71.235.164)进行报名。每名考生限报一个岗位，报考信息填写必须真实、准确、规范、完整，上传近期正面彩色照片必须清晰，提交后不可修改。考生填写的信息必须与本人实际情况一致，且须符合报考条件和报考岗位具体要求。凡弄虚作假或隐瞒信息者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
3.笔试考点选择
本次招聘笔试不设置异地考点，请考生在报名时选择山东考点(济南)作为笔试考点。博士研究生、高级职称在职人员初审合格直接进入面试，报名时请选择“不参加笔试(博士、高级职称)”选项。
(二)资格初审
资格审查时间为2022年3月16日8:00-3月26日17:00。请考生密切关注资格审查情况，退回补充修改材料的请在报名时间截止前提交材料，逾期不再受理(视为不通过)。
(三)打印准考证
通过资格审查的考生，请及时关注招聘系统查询打印准考证时间。
(四)考试
考试分为笔试和面试两部分，均为百分制。博士研究生可直接进入面试，不占用通过笔试进入面试考生的比例和名额，面试成绩作为考生的综合成绩。
1.笔试
笔试初步定于4月中上旬进行(视疫情防控情况而定)，请及时关注山东省地震局门户网站和招聘系统。
笔试主要测试应聘人员应具备的基本素质，主要包括考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。笔试不指定复习用书，不举办培训班。考生可通过招聘系统查询笔试成绩。
考试人员参加笔试当天，须携带本人《准考证》、有效居民身份证原件方可进入考场。
2.资格复审和面试
笔试成绩公布后，报考人员可登录山东省地震局门户网站查询面试公告。按照每个岗位考生笔试成绩从高到低1：5的比例确定拟进入面试人员名单，入围面试最后一名笔试成绩相同的，可一并入围面试资格复审。未达比例的按实际人数进入面试环节。面试前，由我单位组织对拟进入面试的应聘人员进行资格复审，时间和地点见面试公告。入围面试的考生需通过招聘系统确认是否参加面试。报考人员未按要求参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试当天放弃或未按时到达面试现场的，取消面试资格，不再递补。面试时间另行通知，具体情况见面试公告。
3.综合成绩计算
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩按四舍五入保留两位小数。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者优先。
(五)体检和考察
按照综合成绩从高到低的顺序与岗位拟招聘人数等额确定进入体检和考察人选。体检参照国家公务员录用体检通用标准在指定医院进行。考察由2人组成考察组按照国家有关规定进行考察。
(六)确定拟聘人员名单并进行公示
根据考察情况，局党组研究确定拟聘用人员名单，并在中国地震局门户网站、山东省地震局门户网站进行公示，公示期为7天。
四、其他事项
(一)本次招聘关于笔试、面试的具体事项另行通知。请考生持续关注山东省地震局门户网站，并保持通讯畅通。
(二)应聘人员所填报的信息和提交的材料应确保真实可信、完整准确，凡弄虚作假或隐瞒信息者，一经查实，即刻取消应聘资格。情节严重的按国家有关规定处理。
(三)联系方式
联系人：山老师、李老师，联系电话：0531-58622021，58622020;
通讯地址：山东省济南市历下区文化东路20号山东省地震局人事教育处
邮编：250014
《山东社会科学》杂志社2022年公开招聘工作人员简章
一、招聘单位简介
《山东社会科学》杂志社为山东省社会科学界联合会所属正处级公益一类事业单位。主要职责是：编辑、出版、发行《山东社会科学》杂志和内部刊物《山东领导科学》。
《山东社会科学》是山东省社会科学界联合会主办、《山东社会科学》杂志社编辑出版的综合性人文社会科学学术月刊，1987年5月创刊。《山东社会科学》坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以服务我国哲学社会科学学术研究学科建设，繁荣发展中国风格、中国气派哲学社会科学，在学理层面研究我国改革开放和现代化建设重大问题为办刊宗旨。《山东社会科学》现为“国家社科基金资助期刊”“CSSCI来源期刊”“全国中文核心期刊”“中国人文社会科学核心期刊”“RCCSE中国权威学术期刊(A+)”“第四届华东地区优秀期刊”“山东省优秀期刊”。
二、招聘岗位和人数
根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕18号)文件精神，结合工作需要，山东省社会科学界联合会所属《山东社会科学》杂志社拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位工作人员1名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的职业道德，强烈的事业心、责任感和敬业精神;
4.身体健康;
5.年龄应在45周岁(1976年3月15日以后出生)以下。
(二)岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。
(三)其他条件
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过山东省人力资源社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn/)和山东省社会科学界联合会网站(http://www.sdskw.cn/)向社会发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1.报名
报名方式:本次招聘采取网络报名的方式，应聘人员需将报名材料，按照“毕业院校-专业-姓名”格式命名，发至报名邮箱(sunzhich@126.com)。
报名时间：自简章公布之日起10个工作日内。
报名材料：报名时请提供以下材料(电子版)，原件及复印件须在面试前现场资格审查时提供。
(1)身份证、国家承认的学历学位证书(2022届毕业生提供学校核发的就业推荐表以及能够于2022年7月31日前正常毕业的证明);海外留学人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检时提供国(境)外学历学位认证书;
(2)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;
(3)有本人签名的《省属事业单位公开招聘报名登记表及诚信承诺书》(附件2);
(4)公开发表的学术论文(报名时应提供原件扫描件)。
2.资格审查
报名结束后，根据应聘人员提供的报名材料进行资格初审，邮件或电话通知符合条件人员进行现场资格审核。符合条件的人员在规定时间内，携带相关证明材料原件及复印件及1寸近期同底版免冠照片2张参加面试资格审查(资格审查时间、地点另行通知)、领取面试通知书，按规定时间参加面试。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
(三)考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。面试人员按照报名实有合格人数确定。
面试采取答辩方式进行，主要对应聘者的综合素质、专业知识、专业技能等方面进行考察。考官根据应聘人员的综合表现，独立进行评判、打分。面试总分为100分，设定面试合格分数线80分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
(四)考察体检
按照招聘岗位要求，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按照1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选。省社科联成立考察体检小组，具体负责考察体检工作，其成员由有关领导、人事、纪检等部门组成。
考察采取组织函调、查阅档案、个别谈话的方式，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对因疫情影响不便实地考察的，采取组织鉴定、电话了解等方式进行。
体检在省级综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，需在另一省级医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次递补。
(五)公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东省社会科学界联合会网站(http://www.sdskw.cn/)统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。
六、咨询及监督电话
咨询电话：0531-82866278、0531-82866285
监督电话：0531-82866295
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》的相关规定执行。
山东省寄生虫病防治研究所2022年公开招聘工作人员简章
一、招聘单位简介
山东省寄生虫病防治研究所座落于“孔孟之乡、运河之都”的济宁市，隶属于山东第一医科大学(山东省医学科学院)。目前为山东省唯一的集寄生虫病与消化系统疾病防治、科研、临床医疗、人才培养为一体的省属专业机构。是世界卫生组织媒介传播疾病和食源性寄生虫病合作中心、山东囊虫病治疗中心、博士、硕士研究生培养单位，出版发行《中国病原生物学杂志》。设有省属消化病与寄生虫病治疗专科医院—山东第一医科大学附属消化病医院，是山东省消化系统疾病防治中心，医院收治患者已覆盖20余个省(市、自治区)以及韩国、印度等国家。
单位拥有在职职工208人，其中高级职称者53人，泰山学者特聘专家2人，泰山学者青年专家1人，国务院津贴1人，博士研究生导师2人，硕士研究生导师11人，具有博士、硕士学位者56人。具有较强的科研、防治、临床医疗、研究生培养和专业技术人员培训等综合能力。拥有省医药卫生重点学科、省医药卫生重点实验室、省医科院重点学科、省医科院临床重点专科等研究平台;研究方向为寄生虫病原生物学、免疫诊断学、媒介生物学等。先后承担并完成国家级、省部级、厅院级科研课题450余项，荣获各级科技成果奖110余项，主编及参编寄生虫病专著60余部，公开发表论文1100余篇。
单位先后有16人被推选为国家、省、市级人大代表、政协委员;6人被评选为全国、省、市级劳动模范。先后被国家卫生部、省卫生厅授予“全国卫生先进集体”、“全国丝虫病防治先进集体”、“全省卫生先进集体”、“全省丝虫病防治先进集体”等各级荣誉称号。
二、招聘岗位和人数
根据《中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》鲁人社发〔2021〕18号)文件精神，结合工作需要，山东省寄生虫病防治研究所拟面向社会公开招聘初级岗位工作人员20名，其中管理岗位2名，初级专业技术岗位18名。具体岗位及条件详见《山东省寄生虫病防治研究所公开招聘工作人员岗位汇总表》。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的职业道德，强烈的事业心、责任感和敬业精神;
4.身体健康，善于团结协作，具有奉献精神和创新精神;
5.应聘初级岗位年龄在40周岁以下(1981年3月16日以后出生);
6.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。
(二)岗位条件
详见《山东省寄生虫病防治研究所公开招聘工作人员岗位汇总表》。
(三)其他条件
现役军人、在读的非应届毕业生，不得应聘。全日制普通高校在读的非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网(http://hrss.shandong.gov.cn)、山东第一医科大学(山东省医学科学院)官网(http://www.sdfmu.edu.cn)及山东省寄生虫病防治研究所网站(http://www.sdipd.com/)面向社会发布招聘信息。
(二)报名、资格审查
1.个人报名
报名时间：2022年3月16日9:00-3月20日16:00
查询时间：2022年3月16日11:00-3月20日18:00
报名人员登录“人事招聘管理信息系统”(以下简称“招聘系统”，网址http://39.104.22.138:8000/)进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料，每人限报一个岗位。报名人员在单位初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。报名时间截止后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
本次招聘各类通知均通过“招聘系统”发布，不再进行电话通知，请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试的，后果自负。
2.单位初审
初审时间：2022年3月16日11:00-3月20日18:00
单位指定专人负责资格网上初审工作(节假日不休息)，在报名人员信息提交2小时后进行初审，初审结果通过“招聘系统”通知。未按要求提交报名材料的，视为不符合报名条件，不再提醒考生，审核时不予通过。不明事宜要在规定的报名时间内尽早咨询，以免错过报名时间。
初审工作完成后，需要取消或核减的岗位情况通过山东第一医科大学(山东省医学科学院)和山东省寄生虫病防治研究所网站公布。
笔试准考证打印时间另行通知。
3.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
进入面试的应聘人员，需在面试名单公布后规定时间内按招聘岗位要求，提交下列证明材料，逾期未交者视为放弃。
1)国家承认的学历和学位证书、学历和学位认证报告(学信网、学位网查询打印)、专业技术职务资格证书、身份证等原件及复印件;
2)2022年毕业生应聘的，提交就业推荐表，并于2022年7月31日前取得岗位所需求的相应学历学位证书;
3)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察或体检时提供。
4)其它证明个人研究方向、业务水平、业绩的材料原件及复印件;
5)有本人签名的《省属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式两份、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(附件3)。
(三)考试
考试分为笔试和面试。根据疫情防控的有关要求，组织笔试、面试工作。
1.笔试
笔试主要内容为综合类和卫生类。综合类考试内容包括法律常识、经济常识、文学常识、政治理论、科技知识、省情省况等公共基础知识和职业能力测验;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗类、中医类、检验类、药学类分别命题。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试总分为100分，笔试结束后及时公布笔试成绩。根据招聘计划和招聘岗位确定笔试合格分数线，按笔试成绩由高分到低分按1:3比例确定面试人选;不满规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。
笔试时间和地点以山东省寄生虫病防治研究所网站公布为准，不再通知本人，敬请应聘人员关注。
2.面试
按招聘岗位组织结构化面试，主要考察应聘人员基本素质、科研能力及岗位所需的专业理论知识等。
面试时间和地点以山东省寄生虫病防治研究所网站公布为准，不再通知本人，敬请应聘人员关注。
面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。面试成绩在面试结束后当场公布。面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
(四)考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察、体检范围人选，依次等额组织考察、体检。单位组织成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
(五)公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东第一医科大学(山东省医学科学院)网站和山东省寄生虫病防治研究所网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报山东省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。
六、联系人及联系方式
联系人：张老师、肖老师
联系电话：0537-2353256
监督举报电话：0537-2353255
单位地址：山东省寄生虫病防治研究所办公楼五楼组织人事科520室(山东省济宁市太白楼中路11号)
七、其他
未尽事宜，按照《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)及山东省事业单位公开招聘相关规定执行。
山东农业工程学院2022年公开招聘工作人员简章
一、招聘单位简介
山东农业工程学院是山东省省属普通本科院校。1953年，山东省人民政府批准设立山东省农林干部学校，期间分设为山东省农业干部学校、山东省林业干部学校，1959年又合并为山东省农林干部学校，后又历经山东省革命委员会五七干部学校、山东省革委会生产指挥部五七干校、山东省省级机关五七干部学校，1979年恢复山东省农林干部学校，1983年改建为山东省农业管理干部学院，2013年改建为山东农业工程学院。
69年的办学积淀，铸就了学校艰苦奋斗的优良传统和奋发向上的进取精神，形成了“厚德、自强、求是、笃行”的校训，“勤勉、实干、精业、励新”的校风和“以学生为中心、以育人为根本、以服务求发展、以特色强内涵”的办学理念。学校坚持党的全面领导，贯彻党的教育方针，紧紧围绕立德树人根本任务，严格按照应用型高校发展的总体要求，更新教育思想观念、深化综合改革、聚焦本科教学，开展应用型本科人才培养的实践与探索，致力于培养专业基础扎实，实践能力较强，适应能力良好，具有家国情怀和创新精神，德智体美劳全面发展的知农爱农高素质应用型人才。学校办学水平、综合实力明显提升，初步形成了“农工融合”的办学特色，被评为山东省高等学校德育工作优秀高校、山东省科技兴农先进集体等。
回首历史，学校由农而立，因农而兴，依农而盛，虽几经更名，但始终心系“三农”，农业教育初心未改。扎根齐鲁大地、根植农业教育、服务区域经济社会发展，培养应用型人才，是山东农业工程学院的历史使命和价值追求。目前，学校本科教学脚踏实地，教学改革稳步推进，正向特色鲜明的高水平应用型本科院校的奋斗目标迈进。
二、招聘岗位和人数
根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于做好2022年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社字〔2021〕18号)要求，结合工作需要，山东农业工程学院拟面向社会公开招聘初级专业技术岗位工作人员17人，岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.身心健康，热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德;
4.应聘人员均应在40周岁以下(1981年3月17日以后出生);
5.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。
(二)岗位条件
具体招聘岗位、专业、人数及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2022年3月17日为截止日期。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过省人力资源社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn/)和山东农业工程学院网站(http://www.sdaeu.edu.cn)面向社会发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1.报名
报名时间：2022年3月17日9:00—3月31日17:00
报名方式：采用网上报名的方式，符合条件的应聘人员请在规定的报名时间内登录“人事招聘管理信息系统”http://39.104.22.138:8000/报名应聘。应聘人员首次使用招聘系统需注册新用户，填写注册信息时要真实、完整、准确。注册成功后可在“人事招聘管理信息系统”中查看招聘岗位并报名应聘。报名成功后，请务必及时关注“人事招聘管理信息系统”，以免错过通知。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格，2022年3月31日17:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
本次招聘各类通知均通过报名系统发布，不再进行电话通知，请相应岗位考生自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试，后果自负。
2.资格审核
(1)资格初审
初审时间：2022年3月18日9:00—4月1日24:00
学校依据应聘人员的报名信息进行资格初审，资格初审结果通过“人事招聘管理信息系统”通知。
(2)报名材料审核
在报名时间内，将以下报名材料上传至“人事招聘管理信息系统”，材料原件应扫描成PDF格式，逾期未上传的视为自动放弃应聘资格，未按要求上传的材料不予审核，报名材料审核结果通过“人事招聘管理信息系统”通知。
材料(原件)应包括：
(1)贴有本人1寸近期免冠照片且有本人签名的《山东农业工程学院公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)和个人详细简历;
(2)国家承认的学历和学位证书、身份证;
(3)2022届毕业生应聘的需提交就业推荐表;
(4)海外留学人员应聘的，提交经教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;
(5)在职人员应聘的，提交由用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;
(6)要求中共党员的岗位需要提供党员组织关系证明;
(7)招聘岗位有研究方向要求的，须同时提交学校相关部门出具的研究方向证明、加盖公章的读研究生期间成绩单扫描件或读研究生期间发表的学术论文或毕业论文(封面、目录、摘要)等相关证明材料;
(8)对本科阶段所学专业有要求的岗位还需提供本科毕业证书、学士学位证书;
(9)有本人签名的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(附件4);
(10)其他对应岗位要求所需要提供的证明材料。
对暂未取得相应学历学位证书或国(境)外学历学位认证的国内外应届毕业生，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检时提供。
以上所有材料报名可提供影印件或扫描件，原件及复印件等须在现场审核时提供。
3.现场审核
报名结束后，凡通过资格初审的应聘人员须在“人事招聘系统”通知的时间和地点进行现场资格审核。逾期不进行现场资格审核的，视为自动放弃应聘资格。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
拟录取的毕业生须在考察体检前取得相应的学历、学位证书及相关资格证书，否则取消录取资格。
报名结束后，对应聘合格人数达不到规定比例的岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。
(三)考试
考试分为笔试和面试。
(1)笔试
笔试由我校统一组织，每个岗位采取统一考试、统一阅卷的方式进行。教师岗位笔试主要内容为高等教育学、高等教育心理学及公共基础知识;教辅岗位笔试主要内容为公共基础知识和岗位基础知识。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。笔试结束后及时在“人事招聘管理信息系统”发布成绩及是否进入面试。笔试时间、地点通过“人事招聘管理信息系统”另行通知。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
(2)面试
教师岗位面试采用试讲和答辩方式(试讲成绩占60%、答辩成绩占40%)进行，主要考察应聘人员的专业知识、教学能力、科研能力、表达能力以及岗位基本技能等;教辅岗位面试采用结构化测试与答辩相结合(结构化测试成绩占60%、答辩成绩占40%)的方式，主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力、语言表达能力以及相应岗位职业能力等。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试结束后，当场公布面试成绩。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
面试时间和地点通过“人事招聘管理信息系统”另行通知。
(四)考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，并等额组织考察体检。对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。
体检在学校指定的省级医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
(五)公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按照规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员为我校总量控制内正式职工。聘用人员的有关工资、福利待遇按照国家、山东省和学校相关规定执行。
六、联系人及联系方式
联系人：薛老师
联系电话：0531-88117861、88117783
监督电话：0531-85593756
七、其他
其他未尽事宜，按照中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于做好2022年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社字〔2021〕18号)的相关规定执行。
烟台大学2022年公开招聘工作人员简章
一、单位简介
烟台大学是一所诞生于改革开放之初的省属重点综合性大学。学校创建于1984年7月，在原国务院代总理万里同志亲切关怀下，由北京大学、清华大学共同援建。时任中共中央总书记胡耀邦同志为学校题写校名。
学校1985年正式招生，1998年成为硕士学位授权单位。2001年3月，经山东省政府批准，原山东省建材工业学校、原山东省水产学校并入烟台大学。2012年获批山东省名校工程首批立项建设单位，同年获批服务国家特殊需求博士人才培养项目，2019年成为省市共建高校。“药学”和“材料科学与工程”学科分别于2018年、2019年入选山东省“一流学科”建设立项。在2018、2019、2020年度全省事业单位省属高校绩效考核中连续荣获优秀等次。2020年学校获批项目博士后招收资格和国家知识产权试点高校，入选山东省“强特色”高水平大学建设行列，法学、药学两个学科入选山东省“优势特色学科”建设行列。
学校现设23个学院，72个研究院所，23个硕士学位授权一级学科，14个硕士专业学位授权类别，69个本科专业，涵盖文、理、工、法、农、医、经、管、教、艺10个学科门类。全日制在校本科生、研究生、留学生共3万余人，本科生源跨全国30个省(市、区)。另有成人高等教育学生4万余人。
现有国家技术转移中心2个，教育部重点实验室1个，国家民委民族理论政策研究基地1个，国家知识产权培训基地1个。入选国家知识产权试点高校，获批山东省高校科技成果转化和技术转移基地。省级重点学科7个，省基础科学研究中心1个，省技术创新中心1个，省高等学校协同创新中心4个，其中，山东省高校示范协同创新中心1个，省工程实验室2个，省级重点实验室7个，省人大常委会地方立法研究服务基地1个，省理论建设工程重点研究基地1个，省高校人文社科研究基地2个，省铸牢中华民族共同体意识研究基地1个，省级工程技术研究中心8个，省泰山学者种业人才团队支撑计划1个，省高校优秀科研创新团队1个，省国际(港澳台)科技合作平台1个，省级研究院1个，省软科学研究基地1个，省非物质文化遗产研究基地2个，省级大学科技园和省级科技企业孵化器1个。法学进入教育部第四轮学科评估B类学科和中国最好学科排名前20%，数学进入世界一流学科排名前400。化学、药理学与毒理学、工程学、材料科学先后进入ESI全球前1%。
现有中国工程院院士1人，长江学者、国家级教学名师等国家级人才10人，全国优秀教师2人，国家社科基金评审专家2人，国家外专高端人才项目1人、全国文化名家暨“四个一批”人才工程1人，享受国务院政府特殊津贴专家11人，教育部“新世纪优秀人才”支持计划人选4人，省“一事一议”顶尖人才2人，泰山学者工程入选者17人，泰山产业领军人才3人，省有突出贡献的中青年专家12人，省“外专双百计划”入选者3人，省教学名师9人，省杰出青年基金获得者5人，省优秀青年人才获得者9人，省智库高端人才首席专家1人，齐鲁文化英才2人，省高等学校青创人才引育计划立项建设团队13个。教育部高等学校教学指导委员会委员3人，山东省本科教育教学指导委员会委员34人。
二、招聘岗位和人数
根据中共山东省委组织部、山东省人力资源社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕18号)要求，结合工作需要，烟台大学拟面向社会公开招聘工作人员65人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.身体健康;
4.拥护中国共产党，热爱高等教育事业，品行端正，有良好的职业道德和师德师风，具有教书育人、团结协作和奉献精神;
5.2022届毕业生需在2022年7月31日前取得相应学历学位证书;
6.应聘初级岗位的年龄在40周岁以下(1981年3月21日以后出生)，应聘辅导员岗位年龄在30周岁以下(1991年3月21日以后出生);
7.符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求。
(二)岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。
(三)曾受过刑事处罚、曾被开除党籍和公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过省人力资源社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn/)和烟台大学网站(http：//www.ytu.edu.cn)面向社会发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1.报名
初级岗位报名时间：2022年3月21日9:00—3月29日16:00
初级岗位查询时间：2022年3月22日9:00—3月30日16:00
报名方式: 报名人员登录烟台大学人事处网站(登陆http://www.ytu.edu.cn，点击“人才招聘”,下同)点击浮窗“烟台大学公开招聘报名系统”(以下简称“报名系统”)或直接登录网址(http://zhaopin.ytu.edu.cn)进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。报名人员在审核前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。审核通过后，报名信息不能更改。每人限报一个岗位。2022年3月29日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
提交材料(以下所有材料请按要求上传至报名系统，原件及复印件须在面试时提供)：
①国家承认的学历和学位证书、身份证;
②普通高校2022届毕业生应聘的，提交就业推荐表;
③海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对暂未取得学历学位认证的人员，允许承诺后报名考试，并应于2022年7月31日前取得学历学位认证;
④在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;
⑤香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民往来内地通行证》;台湾学生和台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》;
⑥有本人签名的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(附件2);
⑦岗位必须的“研究方向”“其他条件要求”中的证明材料，如：对研究方向有要求的须提供经导师签字、院系或研究生处盖章的证明材料，或成绩单明确写明方向为岗位所要求的方向。对工作经历有要求的须提供人社部门出具的社会保险缴纳证明和用人单位出具的工作经历证明(加盖单位人事部门公章)，高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，日期截止到2022年3月21日;
⑧应聘辅导员岗位人员还需提供：所在党组织开具的学生党员证明(加盖党组织部门公章)(附件3);所在党组织开具的学生干部(包括：班长、班团支部书记;党支部书记;院系学生会或研究生会主席、副主席、秘书长、部长;校学生会或研究生会主席、副主席、秘书长、副秘书长、部长，且任职时间须连续1年以上)证明(附件4);
⑨招聘岗位有其他资格条件要求的，应聘人员需提供相关证书、材料。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减计划。本次招聘各类通知均通过报名系统或烟台大学人事处网站(登陆http://www.ytu.edu.cn，点击“人才招聘”,下同)发布，请应聘人员自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试，后果自负。
2.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
(三)考试
考试分为笔试和面试。具体时间、地点另行通知，请应聘人员关注烟台大学人事处网站。
1.教师岗位23、24、25、26、27
教师岗位23、24、25、26、27考试采取先面试后笔试的方式进行。
①面试
面试采取模拟课堂教学(专业技能测试)和专家现场提问的方式进行，模拟课堂教学(专业技能测试)和专家现场提问各占面试成绩的50%。模拟课堂教学(专业技能测试)主要测试应聘人员对专业知识的课堂运用能力、教学方法与技能等。专家现场提问主要测评应聘人员的专业知识、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。
面试总分为100分，设定面试合格分数线为60分，面试结束后及时公布面试成绩，并从达到面试合格分数线的应聘人员中，按面试成绩由高分到低分按招聘计划1:3的比例依次确定进入笔试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定笔试人选。
②笔试
笔试主要考察应聘人员适应本岗位的专业知识，总分为100分，设定笔试合格分数线60分。达到笔试合格分数线的方可进入考察体检范围。
笔试结束后，按面试成绩占60%和笔试成绩占40%的比例百分制合成考试总成绩。面试成绩、笔试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。考试总成绩和考生名次在报名系统或烟台大学人事处网站公布。
2.辅导员岗位1-4、教师岗位28-30、实验技术岗位1-12、工程实训指导教师岗位1和辅助岗位1-3
辅导员岗位1-4、教师岗位28-30、实验技术岗位1-12、工程实训指导教师岗位1和辅助岗位1-3先笔试后面试的方式进行。
①笔试
笔试主要内容根据专业及岗位特点确定。主要测试应聘人员所必需的公共基础知识和与岗位相适应的专业知识，笔试总分100分，设定笔试合格分数线为60分。
笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。达到笔试合格分数线的应聘人员，按笔试成绩由高分到低分按规定比例(辅导员岗位1-4为1:5;教师岗位28-30、实验技术岗位1-12、工程实训指导教师岗位1和辅助岗位1-3为1:3)依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
②面试
教师岗位28-30的面试采取模拟课堂教学和专家现场提问的方式进行，模拟课堂教学和专家现场提问各占面试成绩的50%。模拟课堂教学主要测试应聘人员对专业知识的课堂运用能力、教学方法与技能等。专家现场提问主要测评应聘人员的专业知识、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。
辅导员岗位1-4、实验技术岗位1-12和辅助岗位1-3的面试采取答辩的方式进行。辅导员岗位1-4主要测试应聘人员与岗位相适应的综合素质和业务能力。实验技术岗位1-12和辅助岗位1-3主要测试应聘人员的敬业精神、组织协调能力、专业知识、业务常识等。
工程实训指导教师岗位1面试采用答辩和实操相结合的方式进行，答辩和实操各占面试成绩的50%，答辩主要测试应聘人员的敬业精神、组织协调能力、专业知识、业务常识;实操主要测评应聘人员的操作规范、动手能力、解决实际问题能力等。
面试总分为100分，设定面试合格分数线为60分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试结束后及时公布面试成绩。
面试结束后，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。考试总成绩和考生名次在报名系统或烟台大学人事处网站公布。
(四)考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，面向社会公布，依次等额组织考察、体检。
考察采取组织函询、个别谈话、查阅档案、走访调查等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的人事档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题进行认真调查，问题未查清或处理到位的，不予录用。
体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
(五)公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报山东省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照国家、省、学校有关规定执行。
六、其他
1.学校将择优选聘青年教师在助教培育期内从事思想政治教育工作。
2.未尽事宜，按照中共山东省委组织部、山东省人力资源社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕18号)的有关规定执行。
3.在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。
七、联系人及联系方式
岗位咨询电话：详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》
网上报名系统技术咨询电话：杜老师 13465578398
公开招聘政策咨询电话及邮箱：余老师 0535-6902433 ytdxrsc@126.com
监督举报电话：余老师 0535-6902433