11月30日上午，临沂市人民政府新闻办公室召开2022年度临沂市安全生产举报工作情况新闻发布会。记者从发布会上了解到，今年以来，临沂市应急管理局通过强化宣传、示范带动、完善制度和督察评估等方式，全方位、全要素、全链条抓好安全生产投诉举报工作。

　　多种举报方式相结合。社会公众可以通过12345政务服务便民热线、部门网站、电子邮件、书信、来访等多种方式对安全生产重大风险、事故隐患和违法行为进行举报，企业内部员工可以通过安全生产有奖举报公告牌制度举报企业安全生产违法行为。只要是举报人认为不安全的行为或状态，都可以举报。特别在企业内部举报方面，临沂市要求企业通过建立隐患管控、隐患奖惩“两个清单”和安全隐患举报奖励台账，鼓励班组长、一线员工主动找问题、解难题、除隐患，营造“举报不脸红、被举报不生气、其他人受教育”的良好氛围。截至目前，全市20184家企业建立了内部有奖举报制度，整改消除举报隐患59490条，企业兑现员工举报奖励636万元。

　　加强举报落实受理。根据群众举报内容，对照问题清单逐项开展调查落实，及时将结果反馈给举报人，做到有问必答、有求必应。1-10月，全市应急系统共接办各类安全生产举报60289件，其中省厅交办、专项督导、市政府交办等上级交办占0.22%，网络平台、群众来信、局长信箱占0.32%，12345市民热线、电话举报和其他举报占0.79%，企业内部举报占98.67%。通过举报受理，兑现落实了群众举报诉求，消除了大量事故隐患和违法行为，有效减少避免了事故发生。

　　严格落实举报奖励政策。始终坚持快速受理、快速分派、快速核查、快速兑现、快速整改，对核查属实的举报依法进行奖励。今年1月份，对举报蒙阴县一家公司存在安全隐患举报人奖励18.66万元;3月份，对举报临沭县一化工企业未专库存放危险化学品举报人奖励3.45万元;8月份，对平邑县一家公司私设油库及非法改装加油车举报人奖励4万元，对经开区一家公司存在安全隐患举报人奖励6万元。（刘玉）